与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、公司餐饮品牌在外卖平台(美团、饿了么、大众点评等)的全面运营工作; 2、月度、季度、年度目标制定并对结果负责; 3、品牌线上形象塑造、类目及商品管理、爆款打造、用户管理; 4、营销活动策划及外卖平台对接,策划一些重大节日及活动的营销方案,做到精准营销; 5、产品结构、营收情况、转化率、复购率、投诉等各项核心数据分析,汇总和提炼,定期输出日报、周报、月报及季度报表;; 6、协助相关人员外卖平台的线上运营工作,包含流量运营/活动策划/宣传推广/日常运营,并对外卖包装进行优化和升级; 7、协助处理外卖平台运营中出现的问题,如收货纠纷、退换货、退款等; 任职要求: 1、 大专及以上学历,统计学、计算机、、市场营销、经济等相关专业优先,1-3年数据分析相关工作经验,有电商、餐饮网络外卖(如美团/百度/饿了么)等行业大数据分析经验者优先录用; 2、 有数据分析方法论沉淀,有数据建模经验,有良好的沟通能力和表达能力; 3、 能够熟悉使用Excel各种函数或者其他数据分析软件对数据进行处理和分析撰写分析报告; 4、 主动性强,有数据推动业务发展的意识,主要结合业务需要发起分析项目,通过分析为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。
岗位职责:
1、 根据公司人力资源规划,完成各部门的人力资源招聘工作;
2、 负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、 收集相关应聘人员简历,对简历进行分类、筛选,邀约应聘者前来面试,组织相关用人部门面试;
4、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、 有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力,责任心强。
任职资格:
1、 大专以上学历,人力资源相关专业优先,一年以上从事人事招聘方面工作经验;
2、 具有良好的语言表达及沟通能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
3、 有一定的文字功底,熟练操作office等常用办公软件;
4、 熟悉各大招聘渠道招聘模式,并有招聘渠道维护管理经验。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、市场洞察:研究分析行业大盘及同行竞争对手运营情况,洞察市场发展方向,提供有效应对方案。
2、店铺规划:店铺布局整体把控,跟据市场客户需求和我司产品使用场景定位,协同设计做好视觉呈现。
3、流量获取:通过阿里巴巴后台等各种渠道收集行业热门关键词,建立词库,拓展精准高转化询盘词。负责店铺后台策划、活动报名及执行获取免费流量。
4、爆款打造:负责店铺爆款商品打造及维护;通过打造爆款产品不断提升搜索排名。
5、活动策划:负责执行与配合公司促销产品的营销活动、通过店铺自营销活动,平台日场活动及大促活动获取更多的爆光。
6、营销推广:制定店铺营销推广方案,通过推广数据分析优化推广方案,提高转化率,降低引流成本。
7、客户管理:定期对店铺后台潜客邀约和老客派发优惠劵保证店铺层级和老客回头率。
任职要求:
1、高中以上学历;市场营销、电子商务专业;
2、1年以上阿里巴巴平台运营经验,负责1688超级工厂店铺运营(熟悉阿里平台规则,会各种营销工具,有数字营销推广经验);
3、具备一定的市场分析及判断能力;较强的逻辑思维能力,对数据敏感度高;
4、具备团队协作精神,学习能力及创新能力强。
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
职位要求 一.基本条件: 1.年龄:20-35周岁,品貌端正,具有较好的服务意识; 2.学历:高中及以上学历,有能力者放宽条件; 3.具有较强的沟通和协调能力,具有较强的组织管理能力; 4.熟悉保险业务运作; 5.具有积极进取的精神,具有较强的学习力。 6.能协助经理完成各项招聘任务 二.专业培训:公司根据每个员工入职的发展阶段,提供丰富培训,帮您成功。 三.职业规划:公司提供公平公正的晋升渠道。 五.福利保障:享有双休日,法定长假,享受庆祝生日餐、公司年饭;素质、绩效送总公司学习,参加免费旅游,根据不同职级提供涵盖老年金、意外伤害、意外医疗、住院医疗、 身故等多项大额保险保障。
262熟练操作电脑及手机录入,文件的规范整理、归档协助人事招聘工作、活动组织、业务电话沟通,并做好统筹登记其他相关办公室文职工作职位要求:22-50周岁,高中及以上学历,有一定工作经历,身体健康,无不良嗜好。福利待遇:有提供医疗保险、养老金待遇,公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐,享正常节假日休息。薪酬包含底薪 津贴,按年度提薪。具体薪酬以工作经验面谈确定。 职能类别:档案管理员
262熟练操作电脑及手机录入,文件的规范整理、归档协助人事招聘工作、活动组织、业务电话沟通,并做好统筹登记其他相关办公室文职工作职位要求:22-50周岁,高中及以上学历,有一定工作经历,身体健康,无不良嗜好。福利待遇:有提供医疗保险、养老金待遇,公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐,享正常节假日休息。薪酬包含底薪 津贴,按年度提薪。具体薪酬以工作经验面谈确定。 职能类别:档案管理员
根据公司制订的计划来进行人事招聘及调用,
工作薪资: 试用期2500—3500,转正后4000以上 工作内容: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、搜集并筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试); 4、负责入职人员的初步培训,公司介绍等。 工作时间: 双休,早上8:30—12:00,下午2:00—5:30 工作福利: 转正后提供医疗意外保障及养老金等,公费旅游、培训等
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
您觉得自己生活压力大吗? 您觉得自己的付出与收入成正比吗? 您想不想尝试自己做人事经理管理人事? 您觉得您的能力得到充分发挥了吗? 您的生活理想是什么?/您想带给家人怎样的生活? 如果有一份工作能发您的能力,又能实现理想收入,您是否愿意试一试呢?
岗位职责: 1、负责公司各部门考勤统计和绩效考核执行和管理; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、负责公司员工劳动合同的签订及档案登记等工作; 4、负责协助开展相关行政性事务; 5、其他人力资源管理工作的开展。 岗位要求: (招收各校应届毕业生) 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业的优先录取; 2、工作积极主动,责任心强,具有良好的沟通能力和人际交往能力; 3、头脑灵活,思维敏捷,学习能力强,有上进心。 工作时间: 上午8:30~11:30 下午2:00~5:30 不加班,周末双休 不涉及业务,无需涉及营销
1.负责人事招聘,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等 2.负责组织新人岗位培训工作 3.负责员工入职离职事项 4.管理员工信息资料及各类人事资料 任职资格: 1.大专以上学历,年龄20周岁~32周岁,男女不限。 2.不限工作经验,可接受应届生。 3.有强烈的责任心,具有良好的沟通能力,积极主动、性格开朗、有团队协作精神。 4.条件优秀者可适当放宽。 薪资待遇: 1.提供月薪:2500-3500元 2.有购买养老、工伤等商业保险。 3.周末双休、法定节假日休 上班时间8:30-12:00,14:30-17:30 4.提供免费培训
职责描述: 建立财务团队, 任职 要求:财务相关专业,本科及以上学历,有5年及以上财务工作经历。
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,访客、来宾的登记、接待、引见; 2、负责公司电话转接、收发传真、文档复印等工作; 3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务; 4、领导交办的其他工作和任务。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁, 2、熟练使用电脑办公软件; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、普通话准确流利
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