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工作薪资: 试用期2500—3500,转正后4000以上 工作内容: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、搜集并筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试); 4、负责入职人员的初步培训,公司介绍等。 工作时间: 双休,早上8:30—12:00,下午2:00—5:30 工作福利: 转正后提供医疗意外保障及养老金等,公费旅游、培训等
您觉得自己生活压力大吗? 您觉得自己的付出与收入成正比吗? 您想不想尝试自己做人事经理管理人事? 您觉得您的能力得到充分发挥了吗? 您的生活理想是什么?/您想带给家人怎样的生活? 如果有一份工作能发您的能力,又能实现理想收入,您是否愿意试一试呢?
职位要求 一.基本条件: 1.年龄:20-35周岁,品貌端正,具有较好的服务意识; 2.学历:高中及以上学历,有能力者放宽条件; 3.具有较强的沟通和协调能力,具有较强的组织管理能力; 4.熟悉保险业务运作; 5.具有积极进取的精神,具有较强的学习力。 6.能协助经理完成各项招聘任务 二.专业培训:公司根据每个员工入职的发展阶段,提供丰富培训,帮您成功。 三.职业规划:公司提供公平公正的晋升渠道。 五.福利保障:享有双休日,法定长假,享受庆祝生日餐、公司年饭;素质、绩效送总公司学习,参加免费旅游,根据不同职级提供涵盖老年金、意外伤害、意外医疗、住院医疗、 身故等多项大额保险保障。
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