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门店为华为旗舰授权服务中心,本岗位负责销售侧业务、人员统筹管理,营业面积1000 工作职责: 1、负责门店业绩统筹管理(任务分解、业绩跟进)及各项营销策略落地执行; 2、负责门店人员管理及员工能力提升; 3、其他临时性工作 任职要求: 1、通讯授权专卖1年及以上管理经验; 2、执行力强 ,较强的抗压能力,目标感强; 2、团队合作意识及客户服务意识强;
【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
1、店铺销售:负责店铺销售目标的达成,包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案
2、人员管理:负责店员面试、入职、带教、团队建设及相应的员工关怀等工作
3、货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作
4、店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进
5、店务管理:负责店员排班与工作安排、顾客接待与维护、日常客诉处理等
6、与公司各部门工作的沟通对接及上级领导交办工作任务
岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、负责来厂客户的沟通及接待; 3、完成日常接待、下单、客户对账、客户档案建立存档、销售报表等内勤工作; 4、与财务对接相关事宜; 5、销售团队内部其他行政事宜。 要求: 1、有全屋定制实木家具或装修行业接待工作经验,有独立工作能力 2、工作认真细致,抗压力强。 3、会看施工图,懂设计优先。
店长/副店长, 要求: 1、负责门店前厅的日常管理; 2、有餐饮门店工作经验,日本料理优先; 3、吃苦耐劳,充满正能量; 4、团队合作,有一定的管理能力; 5、接受并认可大江户的企业文化; 工作地址宁波市海曙区各门店
岗位内容:1、营业额:完成门店营业额指标;2、门店日常工作管理:门店操作手册执行、门店形象、门店设备设施、门店卫生、人员管理、顾客满意度;3、人员培养:员工培训;储备干部、管培生培训;完成年度人员带训指标;4、认可公司企业文化、价值观。 岗位薪资:年薪14-19万
1、全面负责新能源汽车门店管理工作 2、负责协调与厂家各项工作及工作 3、负责协调工商、交管、当地媒体等部门的关系 4、制度新能源汽车门店经营计划,完成销售目标 5、业务工作流程与销售考核方案制定与优化。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;制定商店活动的统计和叙述报告;与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职能类别:门店经理/店长
1. 选择合适的推广工具,提高推广ROI2、 熟悉平台运营规则,争取平台资源,策划安排店铺活动3、 对店铺PV\UV\转化率/客单价/运营等数据做出专业分析并定期进行复盘总结。 年龄要求:23-35岁 职能类别:运营专员
一、工作内容: 1、负责社区店的日常管理、对门店的销售目标达成、收入和利润负责; 2、负责社区店的团队建设,提案专家的招募、培训、考核和淘汰; 3、对所辖社区店联动获客负责; 4、负责本部门业绩目标分解及实施跟进; 5、把控提案专家转化效率及签单质量; 6、负责督促交付实施。 二、任职条件 1、大专以上学历; 2、有5年以上家装行业经验,2年以上家装行业管理经验; 3、熟悉家装公司运作,具备全链条团队管理,协助谈单及业务开拓工作能力; 4、有知名家装公司设计管理经验者优先考虑。
见习店长岗位职责:1、统一参加入职培训,了解企业文化、规章制度;2、学习餐厅各个工作站的工作内容;3、学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等;3、培训3-6个月即转正成为餐厅店长晋升流程: 见习经理----餐厅助理------餐厅经理------营运督导-----营运经理任职要求:1. 年龄18-35岁,高中或中专以上学历(有餐厅经验可放宽条件);拥有全日制本科学历有学历补贴500元2. 有一年以上的连锁餐饮管理工作经验;3.热爱顾客服务工作并有意愿成为管理者;4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;5.可接受工作调动;职务优势:1.转正餐厅店长,薪酬5K-8K;
岗位职责
1、负责店面及区域的销售工作开展;
2、公司经营理念经营模式整个经营流程;
3、根据公司营销战略,开展区域的开拓工作;
4、负责协调管理实体店铺员工工作及店铺经
任职资格
1、大学专科以上学历,2年以上销售经验;
2、对通讯行业有浓厚兴趣,服务意识强,学习能力强;
3、有领导能力,独立创业或担任过店面店长或店助者优先考虑;
4、头脑灵活,应变能力强,能吃苦耐劳善于交谈,有一定协调能力;
5、能够承受一定的工作压力
岗位标题:餐厅店长8000-10000--工作地点:杭州
一、岗位职责:
1.能对商圈组成和竞争对手进行有效分析,带领团队满足并创造顾客需求;
2.带领团队关注外部,抓取机会(线上/堂食/团餐),提升业绩,成为商圈首选;
3.负责门店经营分析、目标计划制定及落地执行;
4.做好门店的QSCV,及时满足和解决顾客需求,提升顾客满意度;
5.做好门店人力规划,做好培训计划,帮助员工成长,为企业培养可持续发展的人才;
6.负责门店安全工作(人身,消防,财产,食品安全等);
7.负责财务日常事务管理;
8.完成上级交办的其他工作。
二、任职条件
1、年龄25岁以上,拥有大专或以上文化程度;
2、餐饮管理经验:具有出色的团队管理能力,具备高度的团队精神,乐于从事餐饮连锁零售行业,3年以上餐饮连锁工作经验,至少1年以上团队管理经验,有快餐连锁管理工作经验优先考虑;
3、乐于与人沟通:具备良好沟通技巧,具有良好沟通协调能力和执行力;
4、热爱挑战:喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境,能适应外调。
5、勤奋好学:自我激励且具有不断学习的能力,有极强的事业心、责任感、目标感;
6、爱岗敬业:乐观热情、诚信正直,具有良好的顾客服务意识,能吃苦耐劳,具有奉献精神。
加入我们,您将获得:
一、宽阔的晋升通道:
初级店长--店长--资深店长--初级营运经理--营运经理--高级营运经理--总经理以及更高的管理岗位
二、综合薪资:
初级店长8600元/月;店长:10000元/月;资深店长:11000元/月;
三、员工福利及奖励:
1、入职购买保险;
2、舒适的员工宿舍(2到6人一间);
3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期;
4、春节、端午节、中秋节价值50-500元不等的福利礼品或节日红包,生日礼金,高温补贴。
5、提供营养的工作餐(一日三餐);
四、全面实用的在职培训体系
职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等
入职第一个月:餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握
入职第二个月:理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习线上经营(基础)、食品安全知识(基础、)角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理(基础)
入职第三个月:人力资源计划管理(基础)、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工
五、能力打造(营运管理通用技能)
1、沟通协调能力
2、计划管理能力(目标管理能力)
3、压力管理能力
4、问题解决能力
5、团队管理能力
6、个人领导力
随着乡村基在全国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,现在加入乡村基,您将拥有更广阔的发展空间!加入乡村基,选择你的未来!
工作职责:
1. 负责大疆店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划执行与监督,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力;
2. 负责大疆店铺服务管理,为顾客提供优质用户购物体验;
3. 负责大疆店铺日常运营工作:包括但不限于货品管理、市场推广、卖场管理,数据分析,梳理业务流程,提升业务效率,并及时有效地进行沉淀和分享;
4. 负责大疆店铺人员管理,营造积极公正透明的零售工作环境,降低人员流失率,建立具有竞争力及凝聚力的团队;
5. 与汇报线保持积极有效地沟通,完成管理及运营对接,并承接各部门需求工作。
工作要求:
1. 大专及以上学历,具备3年或以上零售门店管理经验;
2. 较强的自我驱动能力和适应能力,认同快节奏,强烈的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化;
3. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先。
福利待遇:
1. 底薪 提成 积分奖金 全勤奖金 定薪调薪调级机会
1、认真领会公司意图,领导全体员工积极完成经营指标。及时向公司汇报年度、月度的经营情况。 2、根据经营情况和顾客需求,定期或不定期与厨师长、前台、服务人员做好协议工作及监督,直接管好后勤工作。(厨师长、前台、服务人员未经公司协调,店长不具任用或解聘权利。) 3、制订服务标准和操作规程。检查厨师长、前台、服务人员的工作态度、服务规程、以及食品(饮料)质量和各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 4、正确的掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及各种物品的使用管理。 5、熟悉和掌握员工的思想状况,工作表现和业务水平,注重培训、考核、做好 员工的调整工作。 6、抓好店内设备、设施的维修保养,使之经常处于完好状态,并得到合理的使 用,防止事故发生。 7、抓好食品及店内环境的卫生。 8、特别注重店里的营业气氛。 9、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量。 10、店长须随时审核所有收支帐并监督做好市场调查。
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