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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
(广州各区皆可安排)
1、负责食堂餐厅的服务管理,规范饭堂员工、厨工、服务标准,为客人提供高标准的优质服务;
2、严格管理本食堂餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;
3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;
5、负责接待餐的订单要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;
6、与客户单位保持紧密联系,妥善处理客户投诉;
7、检查食堂餐厅营业区域,督导做好餐前准备;
来链家,全成都就近上班,出门即可打卡,还不心动吗?【嗨,You are here!】优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗?在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单!其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到一个更优秀的自己。【工作职责】1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的看房体验;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.【任职要求】1.学历:统招大专及以上学历,专业不限;2.******,思维敏锐,学习能力强;3.具有良好的亲和力,协调能力及沟通能力,抗压能力强;4.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,处事积极,有团队合作精神;【福利待遇】A0级别员工:享受底薪4500-5500元A1及以上级别员工:底薪 提成25%~77%3.春节年假,定期团建,节假日礼品;4.上班时间:9:00-19:00 周休一天。【培训体系】入职后参加系统的链家学院培训,新人训;资深店经理一对一师徒培训.【联系方式】【应聘推荐】 快捷高效简历投递:lianjia676@126.com面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼HR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班***时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。公司信息城市的***中,我们都是漂泊的贝壳,不断的寻找心之安定的居所,形态各异的贝壳,也象征着人们对家的美好向往,在贝壳,有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切,在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代,建立居住新标准,为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实,这就是贝壳。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。未来几年,贝壳将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌,作为基础设施推动行业正循环。 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产客服 关键字:销售实习培训生市场营销房地产销售置业顾问建筑土木工程4S奢侈品
岗位职责: 1.负责落实场馆全面运营、现场管理、安全管理等工作。 2.负责日常报表制作与分析等工作。 3.负责现场日常运营、人员、物资安排等。 任职资格: 1、中专及以上学历,年龄25-35岁,身体健康; 2、有2年连锁门店相关管理工作经验,尤其是零售、超市行业优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力及服务意识; 4、勤快、有责任心,能吃苦耐劳。 薪资福利 1、薪资范围5k-10k(底薪+提成+补贴),可以谈薪 2、工作时间: 目前执行旺季作息时间 早班:早上10点--下午7点 周一至周天 晚班:下午13点--晚上10点 周一至周天 (月休四天,加班可多调休) 3、购买社保,享受带薪年假+各项福利; 4、公司氛围好,工作区域环境舒适,领导同事很Nice。 5、有晋升空间,工作能力强,可去管理大店。 工作地点:春熙路银石广场负一楼
岗位职责
1、负责指导加盟店面的日常工作,保障门店日常运行,经营状态良好;
2、全面掌握店面运营、运作情况,改善经营方式;
3、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
4、监督产品陈列、门店VI和客户服务质量管理等有关作业;
5、负责对员工的培训指导。
任职要求
1、学历: 大专及以上学历
2、专 业: 连锁经营、市场营销等相关专业优先
3、经 验: 2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
4、个人素质: 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力
5、可接受出差
交五险每周休息1天邀约客户并成交职位招聘1-8人
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标 2、负责公司各项营销策略的落地执行 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等 4、相关会议的参与和政策的执行和传达 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定) 2、较强的内驱力,具备合伙人意识 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽 4、形象气质佳,良好的职业素养 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
岗位职责: 1、负责问界汽车销售业绩的达成; 2、负责人员管理及线索管理; 3、负责试驾及车辆管理,店面车辆试驾的负责人; 4、负责统筹协调与厂家交付中心的相关沟通协调工作。 任职资格: 1、C1驾驶证且驾驶技能熟练; 2、汽车行业工作经验2年以上,1年以上新能源门店运营及管理经验; 3、较强的工作主动性、抗压能力,良好的沟通判断能力,领导能力和解决问题的能力。 上班地点:春熙路群光广场1F 华为专卖店 上班时间:早班10:00-18:00,晚班14:00-22:00,上六休一
门店为华为旗舰授权服务中心,本岗位负责销售侧业务、人员统筹管理,营业面积1000 工作职责: 1、负责门店业绩统筹管理(任务分解、业绩跟进)及各项营销策略落地执行; 2、负责门店人员管理及员工能力提升; 3、其他临时性工作 任职要求: 1、通讯授权专卖1年及以上管理经验; 2、执行力强 ,较强的抗压能力,目标感强; 2、团队合作意识及客户服务意识强;
【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
1、店铺销售:负责店铺销售目标的达成,包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案
2、人员管理:负责店员面试、入职、带教、团队建设及相应的员工关怀等工作
3、货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作
4、店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进
5、店务管理:负责店员排班与工作安排、顾客接待与维护、日常客诉处理等
6、与公司各部门工作的沟通对接及上级领导交办工作任务
岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、负责来厂客户的沟通及接待; 3、完成日常接待、下单、客户对账、客户档案建立存档、销售报表等内勤工作; 4、与财务对接相关事宜; 5、销售团队内部其他行政事宜。 要求: 1、有全屋定制实木家具或装修行业接待工作经验,有独立工作能力 2、工作认真细致,抗压力强。 3、会看施工图,懂设计优先。
店长/副店长, 要求: 1、负责门店前厅的日常管理; 2、有餐饮门店工作经验,日本料理优先; 3、吃苦耐劳,充满正能量; 4、团队合作,有一定的管理能力; 5、接受并认可大江户的企业文化; 工作地址宁波市海曙区各门店
岗位内容:1、营业额:完成门店营业额指标;2、门店日常工作管理:门店操作手册执行、门店形象、门店设备设施、门店卫生、人员管理、顾客满意度;3、人员培养:员工培训;储备干部、管培生培训;完成年度人员带训指标;4、认可公司企业文化、价值观。 岗位薪资:年薪14-19万
1、全面负责新能源汽车门店管理工作 2、负责协调与厂家各项工作及工作 3、负责协调工商、交管、当地媒体等部门的关系 4、制度新能源汽车门店经营计划,完成销售目标 5、业务工作流程与销售考核方案制定与优化。
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