与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责管理店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2.参与运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3.负责店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作; 职位要求: 1.中专以上学历; 2.5年以上零售工作经验,2-3年以上团队管理经验; 3.具备连锁行业运营管理专业知识; 4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
有披萨行业管理经验优先面试储备店长,有其他管理经验可以面试储备干部。
招聘要求:綦江区新店储备店长
1.有餐饮零售行业管理工作经验,热爱餐饮行业,看好餐饮行业前景。
2.品行端正、勤奋上进,善良踏实,吃苦耐劳,能适应轮班。
3.熟悉零售行业运行流程。责任心重,执行力强。
4.善于发现及解决问题。
5.具备良好的沟通能力和管理能力。
6.有披萨连锁快餐行业工作经验者优先考虑。
7.此职位工作门店按大区安排,需要接受分配。
我们的工作时间分为两个班:
A班:9:30—14:00 午休三小时17:00—22:30
B班:11:00—21:00
每月调休四天
岗位价值: 1、根据公司发展规划及年度计划,全面执行目标达成措施,完成计划。 2、是公司销售战略的中层执行者,是保障公司业绩达成的关键岗位。 任职资格: 教育背景:大专以上学历 工作经验:3年以上大型影楼管理工作经验 技能技巧:目标管理能力,客户体验管理能力,团队激励能力,销售现场管控能力,财务管理能力,团队组建能力,培训能力 其 他:熟悉正常办公软件 金夫人品牌成立于1989年,在全国已有400多家门店,20000多名员工,大型的婚礼服务机构。 人们对美满婚姻的向往,就是我们的奋斗目标。 推动行业健康良性发展,就是我们存在的价值。 金家人:快乐 X 激情 X 成就 我们愿分享: 交通——紧邻地铁,交通便利 福利——年度旅游、婚照福利、节日福利、高温补贴、俱乐部…… 发展——五大训练学院→《新人学院》、《营销学院》、《技术学院》、《管理训练学院》、《高级管理学院》; 晋升——管理层内部竞聘,每年4月/9月两次竞聘晋升 如果你们渴望挑战,乐观向上,相信世界的所有美好,那么这里应该就是你要找的家了! 在这个幸福的行业,成就一家伟大的企业!
岗位职责:1、负责专卖店的日常经营管理,带领店员努力提升销售业绩,达成店铺销售目标;2、负责本店人员的业务培训,进行绩效考核。3、参与制订店铺销售目标,提供期货采购建议,监控和管理店铺库存;4、协助销售主管推进各项管理措施,配合公司货款及时回笼;5、实施产品推广和促销计划。6、其他相关工作。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,23周岁以上;2、3年以上零售管理工作经验,其中2年以上运动/休闲品牌零售店长工作经验,熟悉店铺整体运作,有丰富的产品知识,对商品的管理、陈列有较丰富的经验。3、积极上进,自信开朗,诚实正直,有工作热情,良好的沟通表达能力,富有团队协作精神。工作时间:工作时间7小时/天,***,入职即缴交医社保,签定劳动合同备注:我们还可以根据您的住址安排附近的店铺;有兴趣的小伙伴小窗[勾引][勾引] 年龄要求:20-30岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店管理店长门店销售
职责描述: 1.年龄:22-50,男女不限; 2.有零售、店长相关工作经验者优先录用; 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4.服从公司安排,责任心强。
杭州多家门店招聘,地址写的是总部地址
岗位职责:
1、 负责酒店日常工作;
2、 确保酒店经营和管理指标的完成;
3、 负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、 负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计 划,为布丁培养合格管理人才;
5、 实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
7、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
15、负责店内治安和消防安全;
任职要求:
1、 5年以上连锁酒店管理经验,具有2年同岗位工作经验;
2、 营销或管理类专业大专以上学历;
3、 对市场有敏锐的触觉,熟悉连锁酒店运营管理流程,具有丰富的连锁酒店管理经验;
4、 敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队;
5、 认同布丁价值观。
1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
1、负责水果店铺的日常运营工作,包括线上和线下的运营; 2、完成区域经理下发的业绩指标; 3、每月盘点工作安排及确保库存的正确性; 4、负责门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、完成公司下达的其他任务指标,及时宣导带教店员; 6、协助招聘门店员工。
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
1、热情接待来店客户,有很强的服务意识,并提供给客户满意发服务; 2、做好商品的要货,上货,补货,完成商品的上架陈列摆放等工作; 3、保持与客户良好的交流与沟通,维护我们的老客户,并按照店长的安排,努力完成公司制度的营业额; 4、完成门店收银结算工作; 5、完成领导指派的其他任务;
岗位职责:
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
2、负责餐厅日常管理,如订货、排班、值班管理等;
任职要求:
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,性别不限;
2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;
4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;
薪资福利:
底薪、奖金、法定节假日三薪、保险、年假
统一提供工服
岗位职责: 1、根据公司品牌、业务、产品营销策略,负责唯品会店铺的整体规划、运营; 2、负责制定产品运营计划及相应的产品流量爆破,完成规定的目标; 3、监控数据,负责营销活动方案策划、执行、复盘; 4、对接平台小二,争取各方资源,保持良好的合作关系; 5、负责唯品会运营团队的日常工作安排、下属管理、培养与考核工作。 岗位要求: 1、3年以上唯品会店铺运营经验,具有唯品会美妆/个护/保健食品类工作经验优先; 2、有从0-1经验,独立操盘体量千万以上店铺; 3.精通唯品会运营规则、交易流程、店铺运营方面的知识; 4、有独立管理团队经验,有较强的组织能力、沟通能力、规划能力、执行力、数据分析能力、总结能力、培养带教能力,有工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神; 5、熟练使用OFFICE系统办公软件,如WORD、EXCEL、PPT。 公司福利待遇丰厚: 1.免费提供一日三餐(菜品丰富,新鲜水果,自助模式) 2.免费提供住宿(环境优美的小区,设施齐全) 3.法定带薪节假日,节日福利 4.春节假期10天左右 5.不定期团建机会 6.每月举行员工生日会,生日情人节端午节中秋春节礼品礼金 7.各项会议奖金 8.六险一金(300万大病保障) 9.满一年员工免费体检 10.全勤奖每月100 11.工龄奖(每年加100,上不封顶) 12.每年一次调薪升职机会 13.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
职责描述:1、熟悉连锁药店管理流程; 2、能够单独策划营销活动; 3、负责店面商品管理、人员管理、医保目录维护及外卖平台维护等日常管理; 4、负责达成公司下达的月度销售计划!任职要求:1、大专以上学历,药学相关专业;2、三年以上连锁药店店长工作经验;3、热爱销售行业并具有一定的管理心得;薪资面议:福利待遇:单休 五险 法定假日 季度奖金 年度奖金
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标 2、负责公司各项营销策略的落地执行 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等 4、相关会议的参与和政策的执行和传达 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定) 2、较强的内驱力,具备合伙人意识 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽 4、形象气质佳,良好的职业素养 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
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