与今日招聘企业随时沟通
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1、热情接待来店客户,有很强的服务意识,并提供给客户满意发服务; 2、做好商品的要货,上货,补货,完成商品的上架陈列摆放等工作; 3、保持与客户良好的交流与沟通,维护我们的老客户,并按照店长的安排,努力完成公司制度的营业额; 4、完成门店收银结算工作; 5、完成领导指派的其他任务;
岗位职责:
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
2、负责餐厅日常管理,如订货、排班、值班管理等;
任职要求:
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,性别不限;
2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;
4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;
薪资福利:
底薪、奖金、法定节假日三薪、保险、年假
统一提供工服
岗位职责: 1、根据公司品牌、业务、产品营销策略,负责唯品会店铺的整体规划、运营; 2、负责制定产品运营计划及相应的产品流量爆破,完成规定的目标; 3、监控数据,负责营销活动方案策划、执行、复盘; 4、对接平台小二,争取各方资源,保持良好的合作关系; 5、负责唯品会运营团队的日常工作安排、下属管理、培养与考核工作。 岗位要求: 1、3年以上唯品会店铺运营经验,具有唯品会美妆/个护/保健食品类工作经验优先; 2、有从0-1经验,独立操盘体量千万以上店铺; 3.精通唯品会运营规则、交易流程、店铺运营方面的知识; 4、有独立管理团队经验,有较强的组织能力、沟通能力、规划能力、执行力、数据分析能力、总结能力、培养带教能力,有工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神; 5、熟练使用OFFICE系统办公软件,如WORD、EXCEL、PPT。 公司福利待遇丰厚: 1.免费提供一日三餐(菜品丰富,新鲜水果,自助模式) 2.免费提供住宿(环境优美的小区,设施齐全) 3.法定带薪节假日,节日福利 4.春节假期10天左右 5.不定期团建机会 6.每月举行员工生日会,生日情人节端午节中秋春节礼品礼金 7.各项会议奖金 8.六险一金(300万大病保障) 9.满一年员工免费体检 10.全勤奖每月100 11.工龄奖(每年加100,上不封顶) 12.每年一次调薪升职机会 13.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
职责描述:1、熟悉连锁药店管理流程; 2、能够单独策划营销活动; 3、负责店面商品管理、人员管理、医保目录维护及外卖平台维护等日常管理; 4、负责达成公司下达的月度销售计划!任职要求:1、大专以上学历,药学相关专业;2、三年以上连锁药店店长工作经验;3、热爱销售行业并具有一定的管理心得;薪资面议:福利待遇:单休 五险 法定假日 季度奖金 年度奖金
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标 2、负责公司各项营销策略的落地执行 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等 4、相关会议的参与和政策的执行和传达 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定) 2、较强的内驱力,具备合伙人意识 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽 4、形象气质佳,良好的职业素养 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标; 2、负责公司各项营销策略的落地执行; 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等; 4、相关会议的参与和政策的执行和传达。 岗位要求: 1、一年及以上零售门店店长经验,有通讯行业专卖门店店长经验优先; 2、在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定); 3、较强的内驱力,具备合伙人意识; 4、大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 5、形象气质佳,良好的职业素养。 薪资福利: 1、薪资:5k-10k 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
1.万店连锁 深圳均有五百家分店 2.有无经验均可 上岗前会有专业培训 ,培训期间不收任何费用 每天补助一百块钱 3.智能美肤,全程仪器操作,仅做面部 为顾客提供专业的皮肤护理 4 深圳各个区域均有分店 可就近安排 5公寓式住宿环境
店长/副店长, 要求: 1、负责门店前厅的日常管理; 2、有餐饮门店工作经验,日本料理优先; 3、吃苦耐劳,充满正能量; 4、团队合作,有一定的管理能力; 5、接受并认可大江户的企业文化; 工作地址宁波市海曙区各门店
任职要求:1.教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。3.销售管理。4.组织管理。店长要具备组织管理的能力,有效地汇集各部门的能量,从而充分发挥整体效能。5.管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店,使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究,作出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。6.公共管理。7.店铺设备及环境清洁、卫生的管理。8.各项成本管控。任职资格:1、大专及以上学历,便利店同行经验优先;2、务实、踏实、2年以上店长经验;3、硬性要求必须在便利店有过同岗经验; 年龄要求:18-35岁 职能类别:店员/营业员餐饮收银员 关键字:收银便利店有家储备应届生
岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、负责来厂客户的沟通及接待; 3、完成日常接待、下单、客户对账、客户档案建立存档、销售报表等内勤工作; 4、与财务对接相关事宜; 5、销售团队内部其他行政事宜。 要求: 1、有全屋定制实木家具或装修行业接待工作经验,有独立工作能力 2、工作认真细致,抗压力强。 3、会看施工图,懂设计优先。
岗位内容:1、营业额:完成门店营业额指标;2、门店日常工作管理:门店操作手册执行、门店形象、门店设备设施、门店卫生、人员管理、顾客满意度;3、人员培养:员工培训;储备干部、管培生培训;完成年度人员带训指标;4、认可公司企业文化、价值观。 岗位薪资:年薪14-19万
【工作内容】 餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【薪资福利】 3700-4000元/月,根据职级规划逐年上升周休两天,每天8小时工作制全年10-20天带薪年假入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利【快速发展】清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰!储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】【晋升到餐厅经理将享受到】满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;【任职资格】 大专及以上学历,32岁以下亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:20-33岁 职能类别:餐厅领班 关键字:餐饮餐饮管理储备店长餐厅经理店经理
1、全面负责新能源汽车门店管理工作 2、负责协调与厂家各项工作及工作 3、负责协调工商、交管、当地媒体等部门的关系 4、制度新能源汽车门店经营计划,完成销售目标 5、业务工作流程与销售考核方案制定与优化。
(一)岗位要求
1. 学历大专及以上,特别优良可以适当放宽;3年及以上餐饮门店工作经验,其中有连锁餐饮门店管理经验优先;
2.能独立招募、训练所属门店员工,完成门店梯队建设;
3.具有一定的沟通协调能力,可以较好处理政府、服务区的工作交流和衔接;
4.能有效执行公司指令,落实公司政策要求;
5.能理解菜品的色香味意形,有和厨师长沟通完成公司菜单执行和特色菜品提升的能力;
6.对营运数据有一定分析、归纳、总结能力。
7.由于公司经营特殊性,具体工作地点能服从公司决策在公司各门店间调动。
(二)工作地点
浙江省内高速服务区,具体地点由公司安排
(三)待遇福利
工资组成:固定底薪 绩效考核 超额利润提成,工资范围7-10K ,具体面谈
包吃,住宿补贴,五险,节假日福利。
工作内容:
1、 快速适应公司工作环境及工作流程;
2、 学习并掌控门店各岗位工作内容及所需知识,并能够熟练操作,特别是门店操作系统;
3、 协助店长进行门店营运管理,并能够提出自己的建议和看法。
任职资格:
1、 大专及以上学历;
2、 3年以上零售行业工作经验,2年以上零售行业管理经验;
3、 具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力及计划执行能力;
4、 有成就欲望;
5、可接受优秀应届生,欢迎投递简历。
储备店长期间薪资6-8K,可尽快晋升店长,全日制大专/本科每月500/1000元学历补贴。
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