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岗位职责: 1.进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门; 2.接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售; 3.维护新签学员,做好排课安排及沟通工作 4.协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作; 5.做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。 6、完成个人业绩与团队业绩指标 7、构建咨询团队 职位要求: 1.师范类、心理学、营销类等相关专业优先;有销售经验者优先; 2.具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神; 3.具备强烈的目标感和良好的自我管理能力;抗压性强; 4.对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识、能适应灵活的
工作职责: 1、接受总部个性化教学的理念,上传下达,有效执行。 2、对学习管理师各项业务进行培训与指导。 3、对于学习管理师所有工作的监控,协调、安排及考核。 4、协调各部门工作,做好咨询、教学、学管部门之间沟通的桥梁。 5、分解各项指标给学习管理师,以及各项任务目标的管理、跟进与监控。 任职资格: 1、有1年以上教育行业培训经验,熟悉个性化教育流程 2、沟通能力强,能打造有高效、团结工作能力强的优秀学管团队 3、具有积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作 4、高度的责任感和敬业精神
岗位职责:
1、掌握内部运营系统,督促跟进各部门落实运营工作计划和达成考核任务等情况,对于系统数据、经营数据有一定的分析能力。
2、抓好员工队伍建设,熟悉掌握员工思想状况,通过组织各项员工关爱活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
3、及时解决协调营销工作中存在的问题,与其他部门建立良好的工作关系。
4、督促检查运营中标准流程的落实,跟进执行进度,助力业绩达成。
5、针对以上各项运营工作,具备一定的分析及决策能力,积极为公司的持续发展提供建设性建议。
6、完成领导安排交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务、人力资源等相关专业毕业;
2、有一定的运营基础,人员管理经验,3年以上运营主管工作经验;
3、擅长数据统计分析,能够熟练运用办公软件。
岗位职责:
1、掌握内部运营系统,督促跟进各部门落实运营工作计划和达成考核任务等情况,对于系统数据、经营数据有一定的分析能力。
2、抓好员工队伍建设,熟悉掌握员工思想状况,通过组织各项员工关爱活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
3、及时解决协调营销工作中存在的问题,与其他部门建立良好的工作关系。
4、督促检查运营中标准流程的落实,跟进执行进度,助力业绩达成。
5、针对以上各项运营工作,具备一定的分析及决策能力,积极为公司的持续发展提供建设性建议。
6、完成领导安排交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务、人力资源等相关专业毕业;
2、有一定的运营基础,人员管理经验,3年以上运营主管工作经验;
3、擅长数据统计分析,能够熟练运用办公软件。
岗位职责:
1、掌握内部运营系统,督促跟进各部门落实运营工作计划和达成考核任务等情况,对于系统数据、经营数据有一定的分析能力。
2、抓好员工队伍建设,熟悉掌握员工思想状况,通过组织各项员工关爱活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
3、及时解决协调营销工作中存在的问题,与其他部门建立良好的工作关系。
4、督促检查运营中标准流程的落实,跟进执行进度,助力业绩达成。
5、针对以上各项运营工作,具备一定的分析及决策能力,积极为公司的持续发展提供建设性建议。
6、完成领导安排交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务、人力资源等相关专业毕业;
2、有一定的运营基础,人员管理经验,3年以上运营主管工作经验;
3、擅长数据统计分析,能够熟练运用办公软件。
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