与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位要求
1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业;
2、具备良好的沟通及协调能力,在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先;
3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件;
4、学习能力及抗压能力强,服从公司安排,能适应出差工作;
5、对通信行业有一定了解,愿意投身通信领域;
二、工作职责
1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作;
2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。
3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范,对现场施工站点质量进行质量自检
4.配合完成站点开通、故障处理事宜,完成日常项目安排其他事宜。
三、实习生培养方案(免费岗前培训,不涉及培训费):
step1.理论培训:培训时间:2-3周,培训地点:成都剑恒发展中心710,培训内容:网优初中级理论/实验课程,硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习;补贴:上岗长途交通费上岗后报销;
step 2.上岗实习:根据培训成绩排名安排项目地(四川、贵州、云南、重庆、广西等地),由导师带领学习及项目任务交付,实习时间:3个月;实训补贴,专:2800元/月,本:3000元/月;
step 3答辩调岗,实训满3个月后通过答辩定岗定级,初次答辩调岗后待遇3500-5000元,之后每半年均有答辩升岗机会;
3.住宿:公司安排住宿,需自费(300元左右/月),无需自己找房子。
四、员工发展空间
1. 管理通道:实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理;
2.技术通道1(依托内部进阶培养计划实现升岗):实习生-初级-中级(年薪:10万/年左右)-高级工程师(年薪:15万/年左右)-IMC工程师(年薪:20~40万/年);
3、技术通道2(依托内部金种子计划实现转岗):实习生-TE初级(数通、无线软调、光网络)、ICT初级(数通、云计算、存储、视讯等)-中级-高级;
五、录用流程
简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同
注:该岗位被录用后,需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训,公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社,交通费用(仅限高铁动车二等座,火车,汽车费用)上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市,具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化,例如:户籍位广西,项目地也会安排至广西区内项目。
工作地点:四川:成都,泸州,眉山,宜宾,凉山,攀枝花。重庆。贵州:凯里,贵阳,遵义。云南:丽江,怒江,红河,昭通。南宁,玉林
【岗位职责】:
1. 负责在抖音直播平台展示才艺(比如:跳舞、聊天、搞笑、唱歌、玩游戏、pk);
2.负责在直播间内与在线粉丝互动;
3.遵守平台规定,服从公司安排;
4.网络直播内容需严格遵守法律法规,杜绝一切低俗不健康行为。
5.【工作时间】:不固定早中晚,直播时间每天6小时每月直播26天,分两档直播时长,直播时间段团队自行商量,时间舒适,月休4天
6.【任职资格】:五官端正.外貌气质佳,接受无经验小白,身高不限,能吃苦耐劳,服从公司安排
7.性格热情活泼,充满自信,会跳舞或者学习简短舞蹈动作快的优先;
8.【薪资待遇】:保底8k-1.5w,提成比例高,零经验的有赚钱欲望的公司也愿意与你一同成长;优质主播每月奖励。
9.公司提供专业直播间,帮你打造人设,打造自己的粉丝号,四川本土网红号,还带策划内容,短视频拍摄等。
10.直播设备:全套专设备提供(电脑、手机、声卡、话筒、舒尔麦克风、蓝牙耳返等)策划直播/短视频拍摄道具。
专业孵化:新人小白一对一免费直播培训每日都有课(培训后开播)、提供专业化妆师、造型师一对一指导,提供专业摄影师、内容策划、量身打造属于你定位的专属短视频。
直播氛围轻松,公司都是95后00后,资深牛人带队教学、团队氛围好、公平晋升,公司专业培训,专职带教、造型师、摄影师、舞蹈老师为您直播保驾护航。
职位描述:
职责描述:
1、全面负责项目工程施工管理相关工作,负责项目计划控制、工程管理,对工程设计、工期、质量、安全、内外协调等进行管理;
2、负责领导组织各项目工程图纸会审、工程施工组织设计和方案的讨论和审定,以及对招投标的技术方案的编制及评审工作;
3、负责与公司内部各部门配合与沟通,并做好对外联系、洽商、协调工作;
4、组织项目工程重要技术工作协调会,对施工过程中出现的难点问题进行协调处理;
5、组织项目施工过程中大的节点验收和工程竣工验收,指导、监督办理竣工备案手续。
任职要求:
1、具有8年以上土建相关领域施工工作经验,并具有独立主持或承担10万平米以上开发项目的工程建设管理经验,熟悉房地产工程管理流程,熟悉房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;
2、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉工程管理和施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序,并具有一定造价管理经验;
3、具备审定施工方案、解决工程上难点的能力,以及优秀的协调沟通能力和应变能力;
5、工作严谨,具备组织协调和团队管理能力,具有良好的职业道德和高度责任心、敬业精神,能够承受较大工作压力。
职位描述:
岗位职责:
1.负责公司各类档案的编目、登记、借阅、鉴定、销毁及归档管理工作;
2.制作投标文件、完成投标工作;
3.竣工资料编排及存档,保证企业项目的沉淀,减少项目无法追查现象出现;;
4.负责制定档案资料保密制度,做好档案室安全工作, 发现问题及时采取措施, 确保档案的安全;
5.配合其他部门的工作。
6.需要懂得预算,并能看懂图纸。
任职要求:
1.大专及以上学历,档案管理专业,可接受应届生;
2.熟悉国家档案工作有关法律、法规,掌握档案管理专业知识;
4.掌握计算机档案管理信息系统,熟练使用办公自动化设备;
5.具备良好的职业道德和较强的保密意识、服务意识,热爱本职工作,工作严谨、责任心强,具有团队合作精神;
6.严格遵守公司的相关规章制度。
岗位职责: 1.进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门; 2.接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售; 3.维护新签学员,做好排课安排及沟通工作 4.协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作; 5.做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。 6、完成个人业绩与团队业绩指标 7、构建咨询团队 职位要求: 1.师范类、心理学、营销类等相关专业优先;有销售经验者优先; 2.具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神; 3.具备强烈的目标感和良好的自我管理能力;抗压性强; 4.对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识、能适应灵活的
1、通过线上网络开发学生,进行拓客;
2、利用身边人脉资源,挖掘需求者;
3、向学员提供专业的学校介绍(不会淡没关系,我们招生老师帮你成交);
4、与咨询者进行良好沟通,根据学员情况推荐合适专业,采集客户有效信息;
5、兼职线上社交软件自由推广,无需到公司,时间自由。
【薪酬福利】
1、按单提成,每单500~1000左右,一单一天一结(不坐班,时间自由);
2、有校园渠道资源者,做教育博主的可长期合作;
3、公司免费提供业务技能培训。
职位描述:
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、负责基金业务开拓,通过会销模式销售,负责客户营销服务;
2. 根据公司产品特点,通过会销模式销售,开发潜在有效客户;
3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;
4、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司项目产品进行全力宣传、推广、销售;
5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,金融专业,广告专业,市场营销或相关专业毕业,男女不限;
2、对金融理财行业、投资等知识有独特见解;口齿清晰,善于倾听,沟通,学习能力强;
3、善于自我激励,喜欢应对挑战,有志向能力挑战高薪;
1、负责预算管理、成本目标及成本考核方面制度的编制及修订;
2、负责全过程造价咨询单位招标的发起及合同的签订;
3、在方案设计阶段,参与方案比选、数据偏差、估算审核、概算审核;在招标阶段,组织审核清单、控制价、招标文件和合同商务条款;在项目实施阶段,组织施工图预算编制、核对、争议解决,制定预算版目标成本;
4、牵头对各参建方完成成本考核;
5、建立施工图预算标准化,跟踪施工图出图计划及预警,配合开展过程成本管理、结算管理、信息分析等工作。
学历本科及以上,专业工程管理、土木工程等相关工程专业。
工作职责: 1、接受总部个性化教学的理念,上传下达,有效执行。 2、对学习管理师各项业务进行培训与指导。 3、对于学习管理师所有工作的监控,协调、安排及考核。 4、协调各部门工作,做好咨询、教学、学管部门之间沟通的桥梁。 5、分解各项指标给学习管理师,以及各项任务目标的管理、跟进与监控。 任职资格: 1、有1年以上教育行业培训经验,熟悉个性化教育流程 2、沟通能力强,能打造有高效、团结工作能力强的优秀学管团队 3、具有积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作 4、高度的责任感和敬业精神
1、耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长提供专业的咨询; 2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作; 3、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可; 4、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议; 5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作,保证服务质量; 6、建立客户电子档案及负责客户维护
岗位职责: 1、担任本学科课程的教学工作; 2、参加教学研究和教学培训,负责编写完善教案,协助教学中心完善教学系统; 3、能配合其他老师完成课程的课前、课中、课后的其他工作; 4、能主动与家长沟通,交流孩子的学习情况并做好记录,做好学员维护工作。 任职资格: 1、211.985学校毕业生优先/有教师资格证优先 2、有经验者优先 3、热爱教育事业,喜欢孩子,有责任心 4、扎实的学科基本功 工作时间: 白班9:00—18:00
职位描述:
职责描述:
1、配合部门负责人开展人事行政相关工作;
2、按照企业编制要求招聘待聘岗位;
3、制定年度培训计划,监督执行,完善培训体系;
4、企业异动人员内部流程处理及劳动关系五险一金等外部流程处理;
5、参照执行企业薪酬福利制度,拟定执行各阶段福利方案;
6、全面推进公司的企业文化建设,营造和传播良好的企业文化;
7、负责组织召开公司大中型会议和活动。
任职要求:
1、35周岁以下,全日制统招本科,人力资源、行政管理相关专业;
2、房地产开发公司工作经验至少一年以上,同岗位工作经验三年以上;
3、熟悉人力资源各模块工作;
4、文字功底强,有较强的人际处理能力。
职位描述:
职位描述:
1. 参与项目的全过程造价控制,负责项目各阶段目标成本编制工作,审核进度付款及动态跟踪;总包清单编制及总包模拟清单的编制。
2. 审核土建工程设计变更、洽商、现场签证的必要性并测算其造价及盈利情况,为领导决策提供科学的依据。
3. 掌握土建工程的施工进度,依据合同约定计算完成工程量产值,收集并存档土建工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。
4. 负责预算、结算资料的整理存档,针对不同类型工程,整理分析造价构成,建立数据库。
任职要求:
1. 建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历;3-5年相关工作经验
2. 熟练应用autocad、建经、广联达算量及计价等相关办公软件;
3. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4. 工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神。
职位描述:
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位描述:
职责描述:
1.负责施工队现场施工质量的监督管理,确保施工质量和进度;
2.负责物料到场后的分发及堆放管理,保证各队伍之间物料的高效分配;
3.根据资料员要求,收集施工信息及材料,如收集物资合格证、现场签证照片拍摄、签证数量统计等方面工作;
4.负责施工队伍文明施工、安全施工的监管工作,如特种作业人员上岗证的查验,做到持证上岗;负责现场作业人员保险缴纳的查验;
5.负责配合施工图设计师完成竣工图纸的绘制工作;
6.负责配合预算人员完成实际工程量以及签证数量的统计;
7.协助项目经理完成其他的日常事务性工作。
任职资格:
1.基本要求:
n性别不限,35岁以下;
n建筑工程及电气、机电类等相关专业,大学本科教育以上学历;
n具有1年以上的从业经验;
n为人正直,开朗、活泼、有活力、乐于奉献,愿从事建设工程行业并认可理解、运用企业文化与公司理念。
2.技能要求:
n基本技能:有较强的文字和口头表达能力;
n计算机技能:掌握日常办公软件操作,熟悉cad制图等相关软件,对互联网浏览操作熟练;
3.其他要求:能够独立驾驶,能够适应短期或中长期出差。
薪资面议
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