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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责:
1.根据公司战略,负责相关合作渠道的拓展与维护,洽谈合作业务,最终实现产品的推广,对业绩目标达成负责;
2.维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;
3.调查分析渠道市场状况,配合公司制定相应的渠道策略和市场支持计划;
4.根据业务需求独立或带领行销团队开展客户拓展或商务洽谈,最终达成业绩。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2.有大型地产公司同类型产品经验者优先;
3.1-3年渠道工作经验,有同行客户资源优先,接受跨行及新人,提供带教,有一定抗压能力;
4.为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、有创新思维、工作勤奋,有韧性;
5.富有工作热情、具备良好的职业道德,有强烈的目标意识与进取精神。
【岗位职责】
1、协助完善公司绩效管理制度,跟进公司绩效管理的实施、监控、评估和改善;
2、负责按考核周期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
3、指导各部门设计、优化绩效考核指标和方案,确保考核方案落地;
4、跟进绩效考核过程,及时解决出现的问题;
5、完成部门安排的其它工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、五年及以上人力资源工作经验,其中三年以上绩效管理工作经验;
3、熟悉绩效管理模块及各类绩效考核方法和工具,有绩效方案设计、绩效考核方案推进实操经验;
4、工作细心、责任心强,具备较强的沟通协调能力及数据分析能力。
岗位要求:招投标相关工作经验、市场相关工作经验
1.熟练掌握office办公软件
2.从事过相关招投标工作,具有主动的学习意识。
岗位内容:
1.负责各类投标相关的网站注册、维护及管理;
2.建立并不断完善招投标业务流程,制定投标策略,根据已有信息对招标项目进行竞争性分析,评估项目的可行性,提高投标成功率;
3.协助审核投标文件的商务文件、技术文件、资料等与投标有关的一切内容;
4.负责对公司参与的投标项目进行跟踪、汇总统计;
5.负责整理未中标说明,根据公司要求定期召开未中标分析会;
6.负责完成上级交办的其他工作任务。
职位描述:
1、负责工程项目跟单(前期进场准备、与各方沟通保证项目顺利、后期资料制作。)
2、协助技术经理解决项目中的问题;
任职资格:
1、大专及以上学历,电气或者自动化相关专业,
2、有驾照,适应出差。
3、有二建证书,机电专业。
1、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。
2、进行财务成本操纵核算,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。
3、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成报表上报和税费上交工作。
4、提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
5、依据税法规定,做好税务汇算清交工作,力求正确无误,幸免遭受无谓损失和罚款。
6、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
7、往来帐、应收、应付款的治理。
8、具体执行资金预算及操纵预算内的经费支出。
9、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管
10、领导交办的其他工作
【岗位职责】
1、负责项目投前财务管理:协助上级跟进投资项目初期工作开展,参与投资项目前期财务尽调、投资收益分析,组织项目数据整理,尤其对投融资企业的业绩变动、业务指标异动分析、应收款情况等分析及风险排查,做好财务风控管理,提供专业财务价值研判,撰写项目可行性研究报告公司投资决策提供相关依据。
2、负责项目投中财务管理:协助完成交割后付款、跟进投资协议条款的执行和落实,协助制定已投项目的投后财务管理方案,并负责实施、跟踪。
3、负责项目投后财务管理:参与已投项目常态追踪,汇报已投企业信息和分析工作,做好投资项目信息披露;搜集已投企业财务报表和经营情况报表,定期汇报已投企业经营业绩、经营管理追踪及增值服务进展,就重大经营事项和存在的问题风险进行识别和预警,提出财务专业意见。
4、协调公司主审会计师事务所对并购企业业绩承诺实现情况的专项工作。
5、协调公司主办资产评估事务所对并购企业商誉减值测试的专项工作。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历,会计、财务管理、投资管理等相关专业,具备3年以上工作经验,拥有1-2年及以上的会计事务所从业经验或投后管理工作经验优先;
2、熟悉集团式管理运作模式,有外派工作和对分子公司管控有经验优先考虑;
3、较强的对内、对外沟通能力,有较强的抗压能力和责任心,逻辑思维缜密。;
4、学习能力强、有团队合作精神、能同时多任务处理,具有职业操守和积极较好的抗压能力;
5、较强的分析能力、沟通能力和组织协调能力,良好的职业操守;
6、熟悉办公软件,具有较好的PPT制作能力。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
置业顾问 要求:有赚钱欲望,吃苦耐劳。 待遇:无责底薪3000-5000/月起+高额提成+社保+旅游+住宿, 公司地址:金沙江智慧物流商贸城(总发)
岗位职责: 1.负责公司自媒体平台(微信号、微博等)搭建工作,负责裂变相关工作,能够对意向用户量负责; 2.负责研究热点、新闻,寻找可结合热点,并指导团队进行内容的撰写和发布,把控团队内容质量; 3.支持社群/用户运营的部分或全部环节,通过新媒体渠道提高用户互动率,促进用户参与与传播; 4.针对在线相关产品与活动策划新媒体方案,在给用户传播的同时带来购买转化; 5.对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结,对新媒体运营团队进行指导。 职位要求: 1.本科以上学历,3年以上新媒体相关工作经验,多新媒体平台的运营成功经验; 2.有从0到1建立新媒体品牌及十万加用户级账号长期运营的成功经验; 3.熟悉社群拉新-留存-裂变-转化流程,对至少一个以上的环节拥有特长; 4.熟谙移动信息传播属性,对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用; 5.有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力,文字功底优异; 6.自我驱动与创业精神,对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感; 7.有团队合作精神和高度的责任感,执行能力和抗压能力强; 8.在线教育行业优先考虑。
1、协助经理工作,做好辖区公共秩序的维护工作,负责辖区内保安人员的指导和管理工作。 2、负责对辖区内各岗位人员工作检查,对工作出现的问题及时处理。 3、按期召开部门工作会议,对工作中出现的问题制定整改方案。 4、定期检查辖区内消防设施,设备,做好维护和保养工作。 5、负责本部门的文件管理工作。 6、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。
1、家教人员需认真备课,保质保量完成教学任务。2、需注意教学方法,因材施教,为孩子做合理的学习情况分析报告及辅导计划。
岗位职责: 1、熟知公司产品与服务,拓展和维护与老客户 的业务,建立和维护客户档案; 2、了解客户信息来源,对客户提出问题给予 耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和 分析市场数据,并定期反馈最新信息。 任职资格: 1、性格开朗,责任心强,善于沟通; 2、普通话标准,做事积极主动,反应灵敏; 3、有从事过销售助理、电话销售类工作,优 先考虑; 4、年龄25-45周岁,大专以上(学历不够能 力强者可面谈),热爱销售事业。
岗位职责: 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户; 2.通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户广告需求,寻找销售合作机会; 3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 4.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案。 职位要求: 1.高中及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
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