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【岗位职责】
1、协助完善公司绩效管理制度,跟进公司绩效管理的实施、监控、评估和改善;
2、负责按考核周期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
3、指导各部门设计、优化绩效考核指标和方案,确保考核方案落地;
4、跟进绩效考核过程,及时解决出现的问题;
5、完成部门安排的其它工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、五年及以上人力资源工作经验,其中三年以上绩效管理工作经验;
3、熟悉绩效管理模块及各类绩效考核方法和工具,有绩效方案设计、绩效考核方案推进实操经验;
4、工作细心、责任心强,具备较强的沟通协调能力及数据分析能力。
职位描述:
1、负责工程项目跟单(前期进场准备、与各方沟通保证项目顺利、后期资料制作。)
2、协助技术经理解决项目中的问题;
任职资格:
1、大专及以上学历,电气或者自动化相关专业,
2、有驾照,适应出差。
3、有二建证书,机电专业。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
【岗位职责】
1、负责公司导游领队资源信息的搜集,协助负责人开展导游领队选聘、培训、考核等管理工作;
2、负责相应片区的排团,及时跟进排团片区的业务发展情况,并及时向部门负责人反馈导游领队匹配情况等;
3、负责导游领队服务质量管理,包括导游领队的团前辅导、团中突发事件指导、团后投诉案件协助调查处理、导游领队座谈会等;
4、独立完成整理和编辑导游领队带团指导资料,并及时更新;根据业务需要,完成开发相应培训课程以及组织导游领队学习,助力业务团队提高导游领队业务技能;
5、协助组织和指导导游参加公司、市级、省级比赛;
6、按时完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,英语四级或以上,口语较好;
2、具有较强的组织协调能力、服务意识、语言表达能力,亲和力强;
3、工作认真负责、主动、细心、计划性强,办事效率高;
4、熟悉使用office常用办公软件,尤其能独立制作PPT;
5、有旅行社业务或业务支持岗位、公司人事行政岗位工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1组织制定项目业务规划、经营目标、年度经营计划,经总部公司确定后组织实施,并对结果全面负责; 2负责与经营班子成员签订经营责任书,确保经营绩效的落实; 3负责在公司内部营造积极、和谐的良好氛围,领导建立公司内部部门之间和岗位之间良好的沟通渠道; 4负责领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象; 5推动公司流程建设和优化工作,组织进行管理体系执行情况的检查和改进,并负责对经营班子其他成员的绩效评价; 6负责检查、督促、协调公司日常各项业务进展,组织召开公司各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 7代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动; 8督导公司各部门制定部门年度/月度工作计划和费用预算并审核; 9负责部门工作的协调与监督,确保公司工作的顺利开展; 10督导公司的人力资源管理和行政事务工作,指导总经办建立人员培养机制,提高员工素质,稳定人才队伍; 11审批公司权限范围内各项费用支出,负责公司费用发生的控制; 12与集团总部、平台公司保持良好沟通,代表经营团队定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 13督导各部门维护与政府、水电、财政、税务、审计、工商等相关机构的关系; 14完成总部公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科以上学历,有大型房地产公司或商业综合体全过程管理经验,有项目清盘结算等工作经验 2.至少十年以上房地产行业经验,具有独立操作项目的能力和经验 3.熟悉房地产开发流程和市场运作规则,了解国家相关法律法规政策等 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力,能够承受工作压力 5.具备良好的职业道德操守和职业素养,能积极应对突发事件,具有较强的协调能力 6.具有优秀的组织管理能力,具备出色的人际交往能力和沟通协调能力
工作职责:
1、负责公司导游领队资源信息的搜集,协助负责人开展导游领队选聘、培训、考核等管理工作;
2、负责相应片区的排团,及时跟进排团片区的业务发展情况,并及时向部门负责人反馈导游领队匹配情况等;
3、负责导游领队服务质量管理,包括导游领队的团前辅导、团中突发事件指导、团后投诉案件协助调查处理、导游领队座谈会等;
4、独立完成整理和编辑导游领队带团指导资料,并及时更新;根据业务需要,完成开发相应培训课程以及组织导游领队学习,助力业务团队提高导游领队业务技能;
5、协助组织和指导导游参加公司、市级、省级比赛;
6、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,英语四级或以上,口语较好;
2、具有较强的组织协调能力、服务意识、语言表达能力,亲和力强;
3、工作认真负责、主动、细心、计划性强,办事效率高;
4、熟悉使用office常用办公软件,尤其能独立制作PPT;
5、有旅行社业务或业务支持岗位、公司人事行政岗位工作经验者优先考虑。
要求国际贸易专业,有电器国贸经验,英语口语好!
职位福利:五险、包吃、餐补、节日福利、不加班
岗位职责: 1组织制定项目业务规划、经营目标、年度经营计划,经总部公司确定后组织实施,并对结果全面负责; 2负责与经营班子成员签订经营责任书,确保经营绩效的落实; 3负责在公司内部营造积极、和谐的良好氛围,领导建立公司内部部门之间和岗位之间良好的沟通渠道; 4负责领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象; 5推动公司流程建设和优化工作,组织进行管理体系执行情况的检查和改进,并负责对经营班子其他成员的绩效评价; 6负责检查、督促、协调公司日常各项业务进展,组织召开公司各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 7代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动; 8督导公司各部门制定部门年度/月度工作计划和费用预算并审核; 9负责部门工作的协调与监督,确保公司工作的顺利开展; 10督导公司的人力资源管理和行政事务工作,指导总经办建立人员培养机制,提高员工素质,稳定人才队伍; 11审批公司权限范围内各项费用支出,负责公司费用发生的控制; 12与集团总部、平台公司保持良好沟通,代表经营团队定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 13督导各部门维护与政府、水电、财政、税务、审计、工商等相关机构的关系; 14完成总部公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科以上学历,有大型房地产公司或商业综合体全过程管理经验,有项目清盘结算等工作经验 2.至少十年以上房地产行业经验,具有独立操作项目的能力和经验 3.熟悉房地产开发流程和市场运作规则,了解国家相关法律法规政策等 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力,能够承受工作压力 5.具备良好的职业道德操守和职业素养,能积极应对突发事件,具有较强的协调能力 6.具有优秀的组织管理能力,具备出色的人际交往能力和沟通协调能力
一、岗位职责
1.学生管理,跟进学习情况并做有效督学和定期回访,负责学生日常课业辅导,定期安排阶段测试,做好学员日常关怀,自习监管,加强客户满意度
2.配合授课老师制定辅导计划,调整学习计划,按照大纲和学生情况进行针对性授课
3.负责学员二次续费与转介绍,达成续费业绩指标
4.建立档案、成绩跟踪、案例收集等
5.落实学习规划,促进课时消耗
6.针对各项教学事故和客户投诉事件做好及时反馈和上报工作并配合做好客户沟通工作
7.积极参与公司各种市场推广活动
二、任职资格
1.本科学历,英语或相关专业,有过托福和雅思考试分数或者熟悉海外考试者优先
2.沟通交流能力强,有相关督导工作经验者优先
3.热爱教育行业,亲切细致,有良好的服务意识和责任心;
4.不排斥销售工作,认同公司理念
三、思尔孚为您提供
1.底薪 提成 五险一金 绩效奖
2.上班时间:朝九晚六 双休
3.蓬勃朝气的工作氛围
4.便捷的工作地点:青羊区二环西二段仁和春天A座
岗位职责:
1.根据课程大纲完成日常授课任务(听力,阅读,写作,口语等科目),包括教学,布置作业,课程反馈等;
2.协助并参加相关科目的教学教研活动,努力提升自己的综合学术能力,积极参与各项出国留学类考试;
3.根据学生的实际水平制定合适的学习计划,及时与教学部老师沟通汇报学员的课堂基本情况;
4.在教好自己的主授课程基础之上,不断拓展新的课程,认真完成备课任务;
5.执行学校的各项教学要求和规章制度,达成学校要求的各项教学指标和岗位工作目标;
6.完成领导安排的其他工作等。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语及相关专业优先;
2.TOEFL100分及以上,雅思7分以上,或英语专业八级,拥有流利的英语口语能力,扎实的听力阅读写作能力;
3.普通话标准,有良好的课程把控力,感染力,出色的口头表达能力和公众演讲能力;
4.有三年或以上的托福,雅思,SAT等相关教学经验;
5.个性开朗活泼,有亲和力,善于沟通,对教学,教研有热情,对学生认真负责,富有教育心,育人情怀,怀揣教育理想者
岗位职责:
1. 负责商场形象推广及各类策划活动方案撰写,并对商场活动进行效果分析;
2. 负责外围媒体对接及关系维护,根据每档活动细案拟定和撰写推广软文;
3. 根据促销活动大纲提炼平面设计主题和广告发布的促销主题内容;
4. 根据促销活动细则进行每档活动商家公函、专柜宣导方案、促销活动细则、VIP会员短信内容、网络宣导语、公关新闻、领导演讲稿的拟定;
5. 负责每周的定期市调工作,收集、反馈同行业阶段性大型活动信息和活动方案;
6. 执行公关策略,进行新闻稿件的刊发,对相关资料与信息进行收集、归档;
7. 完成内外市场营销活动的新闻撰写和发布;
8. 完成上级领导安排的临时性工作;
9.负责公司重要促销、重大事件现场采访,拟定新闻稿件,发布内部新闻。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业,对市场营销、广告、公关和策划有相当的认识。
2、两年以上商业/广告公司企划工作经验,有较强的内外协调能力,优秀的公关能力。熟悉商业或大型公共场所企划流程,文字功底及原创能力强,有新闻、公关的策划能力和较强的内外协调能力,熟练使用电脑办公软件。
3、良好的组织、协调和分析判断能力,善于创新,对策划、公关、媒体均有一定的认识,在某一方面需有突出的能力;对专项活动的控制、执行能力极强,善于独立完成大型的活动。
4、有良好的职业道德,团队精神和可塑性,工作效率高,敬业务实。
1、大专以上学历,有开拓精神,积极完善工作;
2、对医疗器械耗材有了解者优先考虑;
3、能熟练掌握系统的操作流程及word、excel办公软件;
4、能辅助采购联系供应商并建立公司产品档案;
4、对工作热情,品行端正 ,具有良好的人际沟通技巧与团队合作精神 ;
5、转正后公司缴纳五险、周末双休,法定节假期正常休假
岗位职责:
1、负责校区内招生任务的完成。
2、来访学员的咨询接待,跟进及报名(包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作)。
3、提高意向学员名单的转化率。
4、加强老学员服务、提高转班率。
5、协助市场部做好校外宣传、市场推广、酒店宣讲等活动宣传。
6、 督促、跟进学员的学习进度,确保学员正常上课扫码、按时完成作业。
7、做好学员服务工作,提高学员满意度。
8、会场销售邀约、面谈、促成成交
9,其他工作完成。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有销售经验;
3、有亲和力、热情、有活力;
4、上班时间:上班时间:早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 (周一至周五轮班轮休 周内休1天)8:30-18:30 (周六日)
发展空间:
1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问
2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长
3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持
薪酬福利:
1、五险一金
2、年终奖(含车房激励)
3、快速公平的晋升机制:咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监
4、季度奖金
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
8、弹性上班时间
9、工作地点:可就近安排办公地点
公司简介
仁和会计创立于2002年,公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司,总部位于湖北武汉(上海总部于2020年6月成立),是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构,是国内最早的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人,毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪
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