与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程; 2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案; 3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标; 4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象; 5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度; 6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 3、具备销售管理的能力,团队领导力,沟通能力和团队合作能力,对商业环境有敏锐的洞察力。
有相应的工作经验,对餐饮公司的运行有一定的了解,对高校餐厅的管理有一定的经验,6S管有深刻的认知,工作时间早6—晚7/早8—晚9点30
岗位职责:
1.配合店长完成公司下达的营业额、毛利、及净利等各项指标。
2.完成公司下达的各项任务的公布与执行。
3.对店面员工进行安全、服务等方面的培训。
4.灵活处理顾客投诉。
5.做好餐厅出品的管控。
任职要求:
1.形象好气质佳,大专及以上学历,普通话熟练。
2.25岁以上,三年以上餐饮工作经验。
3.具有较强的沟通能力、亲和力、培训能力。
1、定期进行门店检查工作,日常基础检查,流程考核问题沟通与解决,销
售、专业技能培训分享再次强调,针对不在进度门店扶持。
2、召开周会议
每周会议数据分析,工作总结接下来调整方向,制定接下来公司传达工作要
3、 客诉处理
单馆客服部、值班经理接到的关于销售类的业务投诉,从运营转交给业务部门区域经理的客诉、营销中心转卡转馆的处理,最迟 3 个工作日内根据权 限表回访客户,处理完毕。
处理客诉期因个人态度造成的升级客诉。
4、新人培训要求
对新员工进行一对一培训工作。
5、执行上传下达各项制度执行落实情况
对于公司上级领导各项制度要求上传下达落实要求,并监督执行。
6、 定期审核门店及团队业绩进度
根据门店团队业绩进度进行谈话沟通了解情况后做出相应的调整。
7、薪资审核
8、其他日常工作
日常工作及各部门工作配合。
从事过会籍经理一职优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队
工作要求及相关问题电话联系或面议
一、工作内容:
1、负责线下门诊管理
2、招聘培训新人
3、拓展及维护新用户
4、做好客户管理,引领客户做理疗
5、协助完成部门计划业绩和管理工作
二、任职要求:
1、有大健康产品相关销售经验
2、1-3年管理团队经验
3、看好中医、大健康行业
4、能出差
5、有想赚钱的想法,混底薪的不要哈
三、薪资待遇:
底薪5000-7000/月+提成
发薪日:20日
上六休一,包吃包住
完成业绩有额外奖励
招聘条件:
1、18-24周岁,大专以上学历,专业不限;
2、性格开朗,亲和力强。
3、形象好,气质佳,身高匀称。
薪资待遇:
实习期6个月,3500元 500元饭补/月;转正后4000 效益工资
五险、生日蛋糕、员工出游、法定节假日薪资补贴、员工年假、年度奖金等
发展阶段:
实习期---值班经理---店长---区域经理
工作地点:
哈市米旗门店
1、服从领导并执行规章制度:服从公司的统一领导,负责全店工作,执行公司各项规章制度和行政命令;
2、及时报告运营中的问题并提出合理建议:及时准确地向公司报告在运营过程中遇到的问题,善于提出各种合理化建议;
3、实施制定的策略并提高管理水平:负责制定服务规范、程序和营销策略,并在上级部门批准后组织实施,使管理水平不断提高;
4、审核分析报表并确保资金安全:审核日常业务报表,分析业务,做出适当的业务决策,确保营运资金的安全;
5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务:经常组织后厨、大堂经理、各岗位负责人等,根据就餐顾客的建议,改善和提高服务、菜肴质量;
6、督促日常事务并检查员工考勤:督促店铺日常事务的完成,按时做好考勤记录,月末编制考勤表,检查员工考勤表、仪表、个人卫生;
7、沟通客人并处理客户投诉:热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通,寻求反馈,妥善处理客户投诉,不断提高服务质量;
8、掌握业务情况并解决相关问题:加强现场管理,全面掌握店内业务情况,及时发现和解决业务问题;
9、控制货物的使用和成本:加强财产管理,控制和控制货物的使用,减少费用和货物的浪费,严格控制成本,消除浪费;
10、把握服务质量和相关安全:认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全;
11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力:定期组织和培训员工的商务技能,不断学习公司的规章制度,提高公司的凝聚力和竞争力;
12、定期组织会议:定期组织店内管理会议,保证员工积极性。
协助店长日常工作,店面正常运营管理
任职资格: 1、年龄在20-25岁,男女不限。 2、1年以上相关工作经验,懂得淘宝操作 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、懂得简单的PS作图; 5、完成上级主管交办的其它工作 工作仔细认真、理解能力强、责任心强、为人正直。 工作时间:早8:30-晚5:30 薪资待遇: 第一个月试用期2000元 第二个月2400元 第三个月2600元 月休息 4天 联系方式
驾驶熟练,能够操作办公软件! 早8::00-晚5:00 每周休息一天!
岗位职责: 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等; 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料; 9、负责组织实施服务活动。 任职资格: 1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识; 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间:早8:00-晚5:00
一、录用条件 1、年龄25-45周岁。 2、高中以上学历(有证) 3、身心健康、行为端正、无不良记录 4、性格温和、待人热忱、努力向上 5、能接受公司培训、正常出勤 6、通过新动力EPASS测试、面试、资格证考试 二、待遇 1、 底薪2400元+各项奖金+年终奖。 2、双休,五险一金、带薪年假。 注:由于工作繁忙,有意者来电咨询,优先考虑录用,本公司期待您的加入!成功,也许从这里开始!
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 5、监督门店易耗品的管理; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上中餐或自助餐店单店全面管理工作经验,具有较强的责任心; 3、精通团队管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄30岁以上,女士优先。 薪酬待遇: 底薪+管理绩效+业绩奖金=8000元以上 联系方式
岗位职责:1、根据公司营销战略,制定营销计划,并进行目标分解; 2、保证营销的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格:7-11年相关工作经验 工作时间:每月单休 早8晚5
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