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岗位职责: 1.负责广发银行的品牌形象的维护; 2.完成广发银行下发的各项指标; 3.协助领导做好团队的管理与协作,把控员工业务方向及风险防范。 4.通过组织会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,激励督导员工完成下达的各项任务。 5.协助招聘、面试并适时针对性培训。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。 5.有综金信贷主管工作经验者优先。 特别提示: 1.希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2.能吃苦耐劳,抗压能力强; 3.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年中高层选拔均以内部提拔优先。年末计划在本年度扩展信贷团队,缺的就是人才。
岗位职责: 1、完成公司下达销售指标; 2、能收集或熟悉重庆地区楼盘信息; 3、对门店团队管理、赋能; 4、配合公司组织进行小型门店落地、项目推进等; 5、能充分利用各种新媒体、新零售工具辅助销售。 资质要求: 1、大专以上学历,有一定工作经验; 2、思维开阔,能接受新鲜事物,如:新零售、新媒体等; 3、具备一定的商务能力,能快速收集信息,具备良好沟通能力; 4、有一定的学习能力,积极向上; 5、有过采暖空调销售、营销类工作者优先;
职位描述:
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备强的组织协调能力,能做好内部员工管理、与总部各部门及与商场项目方的沟通;
3.具备营销组织能力,能做好门店营销目标制定、分解、数据挖掘及营销活动管理;
4.好的服务意识;
5.了解图书行业,有意向在图书行业长期发展,有同行业或知名连锁企业同岗位工作经历,接受调派者优先考虑。
岗位职责:
1.作为公司储备店长,负责门店工作;
2.根据公司规章制度严格执行门店各项运营标准,对门店品牌形象负责;
3.参与门店销售任务的制定及分解,按经营计划达成销售目标;
4.负责店面人事管理,负责员工日常管理与考核、团队建设,培训和搭建门店人才梯队;
5.负责门店资金管理,对门店商品库存负责,确保门店财物安全;
6.负责门店运营现场管理,确保运营秩序正常,为顾客提供优质的服务;
7.负责对所管辖门店的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;
8.负责管辖门店的文化活动、营销活动的落地执行与反馈;
9.负责对门店进驻的跨界业态进行运营现场管理、辅助完成销售结算工作;
10.负责门店公共关系、大客户关系、与项目方关系的维护。
公司配车,提供住宿,面试当天办理入职,入职当天分配住宿 【招聘要求】:18-45岁,男女不限,会骑摩托车或电瓶车,会使用智能手机、会导航,前期有老员工带,身体健康,无传染疾病,无犯罪前科,吃苦耐劳。(本消息属于总部站点直聘,中介等请勿打扰) 【工作内容】: 1.通过APP接受系统派单; 2. 按要求操作到商家处取餐,送到客户指定的位置; 3.负责区域内的快餐及时送达,配送范围在骑手的三公里范围内。 【薪酬福利】:骑手薪资底薪2800 车补400,(提成6~9元单 夜班补助1-2元/单 冲单奖励200-300 准时奖200-400 优秀员工奖100-300 距离补贴1-3元/单 恶劣天气补贴1-2元/单 工龄奖等等)。每天正常40-60单,平均薪资7000-12000元/月,上不封顶。每月20号准时发放工资。 【工作时间】:10:00-14:00 17:00-21:00 21:00以后自愿加班(月休4天,工作时间比较自由,不会完全固定)。 【有意向直接投递简历或电话联系我,优先安排面试】
一、工作职责(业务管理方向):
1、协助对机构业务发展的指导和支持;
2、协助业务计划的分析和追踪分析;
3、协助对机构经营状况提出发展建议;
4、协助分支机构会议和汇报管理;
5、协助报表数据的制作和分析;
6、完成领导交办的其它工作。
二、工作职责(培训方向):
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
三、工作职责(营销策划方向):
1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况;
2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标;
3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现;
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议;
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理;
6、完成领导交办的其它工作。
四、任职资格:
1、2024年应届毕业生;
2、具备较强的主动学习意识和能力;
3、责任心强、工作扎实细致;
4、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
5、具有良好的抗压能力和适应能力;
6、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3.督导各部门做好全店的业绩考核工作 职位要求: 1.有门店运营的管理经验 2.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 涉及的店铺:香皂店,香水店,珍珠店
一、岗位职责:
1、协助上级领导制定销售目标、销售计划;
2、进行销售目标、计划的落地执行工作;
3、带领销售团队进行客户拜访、拓展、维护及时进行有效信息回馈;
4、进行项目跟踪及收款等相关工作;
5、完成总经理临时下达的任务。
二、应聘资格:
1、3年以上销售经验,至少1年以上钢贸行业销售经验;
2、熟悉市场,销售能力突出,且有一定的销售技巧;
3、良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力、凝聚力、责任心。
4、学历要求:大专以上
1.大重庆主城区域及区县就近安排!100-200人
2.奶茶店清洁员。会做家务都可以,很简单。每天晚上22点左右开始做,固定设备及区域,不需要全做。每天2小时左右就完成了,没有时间限制,早做完早下班,
3.工资面议,月结,需体检合格办理健康证,做得好可以就近多分派一家店,做满一年没请假的多发一个月工资,
4.年龄22-53岁,男女不限,免费培训,培训打车费报销,不收取任何费用!
5.工作认真负责,身体健康,能使用智能手机,善于沟通!
6.觉得有能力的可以应聘,管理员,要求:25-40岁,必须有交通工具,
个性新中式茶馆店员/茶师招聘 具体要求:全职 外在形象佳 热爱时尚 身高1.63以上 五官端正秀丽,有亲和力 勤奋踏实上进 20--28岁以内 会拍照剪辑优先 薪资 4500-8000 工作地点:重庆十八梯风貌区·悦茶社 你可以是不懂茶的茶小白,但只要你热爱生活,热爱时尚,乐于分享和沟通,待人真诚,我们欢迎你加入悦茶社大家庭。
公司重点承诺:职位归属公司不收取任何费用,可就近安排站点工作。 一、岗位职责: 1:具备快速的学习能力,快速熟悉周边地形。 2:表达能力强,口齿清晰,勤奋刻苦。 3:保持好和商家与客户的沟通联系,为客户提供更高的优质服务。 二、任职资格: 1.男女不限,18-50岁(需办理健康证有效期一年内); 2.会使用导航,会骑电动车(公司可租车) 3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力; 特别声明:无不良记录 三、薪资待遇: 薪资待遇:正常干6000---8000元/月、 努力干8000---10000元/月、 使劲干10000---12000元/月(上不封顶 拼命干10000元/月以上(上不封顶) 2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间(组长-副站长-站长-经理); 3、公司提供保险。 4.各种奖励福利 5.其他阶段性奖励 四、工作时间:9:00-14:00 17:00-19:00 (工作时间比较自由,不会完全固定)
要求:
1、年龄:22岁至45岁
2、学历:大专及以上
3、形象佳,表达能力强,积极热情。
4、1年以上从业经历,有销售经验优先。
待遇:
1、薪资=底薪 提成 全勤奖 津贴
2、成长提升培训
3、绩效 奖励
4、法定节假日
一、工作职责(业务管理方向1名)
1、协助对机构业务发展的指导和支持;
2、协助业务计划的分析和追踪分析;
3、协助对机构经营状况提出发展建议;
4、协助分支机构会议和汇报管理;
5、协助报表数据的制作和分析;
6、完成领导交办的其它工作。
二、工作职责(培训方向1名)
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
三、工作职责(营销策划方向1名)
1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况;
2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标;
3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现;
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议;
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理;
6、完成领导交办的其它工作。
四、任职资格:
1、具备较强的主动学习意识和能力;
2、责任心强、工作扎实细致;
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4、具有良好的抗压能力和适应能力;
5、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
6、2024年应届毕业生。
1、制定物业项目各项环境及保洁管理制度及工作标准 2、负责拟定项目预算、保洁服务方案、保洁物质采购计划等 3、新项目团队组建,员工持续优化工作 4、项目品质监督、确保标准政策落地执行 5、员工考勤管理及工资核算 6、员工考核及评估 7、保持与项目经理及物业公司条线负责人沟通,确保项目服务质量达到业主要求 8、每月跟进项目服务确认书确认及费用结算事宜
岗位要求:
(1)严格按照集团财务体系标准化工作文件要求,处理负责项目日常收款、付款的资金管理工作;
(2)处理负责项目税务管理工作;
(3)项目各类单据的填写。
(4)及时完成上级主管领导交办的各项工作、配合各部门及项目部各项工作
项目会计岗位职责:
1、按照集团管理要求,对项目工程款进行工程款收款审批;
2、项目各项资金支付,按公司要求填制成本台账财务数据,保持与财务账面数据是否一致,符合四流一致原则方可办理付款;
3、负责编制月度资金使用计划,方可办理付款
4、按办理工程款发票开具的各项事宜;
5、审查各类原始票据的合法性、合理性。
6、负责项目税金的申报、缴纳工作,负责办理外管证的缴销业务,与各地税务主管部门保持良好沟通,妥善处理税务稽查、检查等工作事项。
7、根据公司管理要求,审核农民工预储金的各项发放资料,办理预储金的发放流程;银行账户定期维护、对账工作;银行资料的取得、核对工作。
8、及时与项目材料员、核算员进行成本对账,及时与甲方进行工程款对账(采用微信、对账函的形式);及时与账面进行项目收付款的对账,并督促项目对备用金及时报账。
9、发票台账、税务台账、工程台账、银行账户台账的及时登记与整理。
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