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岗位职责:
此岗位先到生产线、制造工程、质量、产品工程等部门进行轮岗培养,一年后定岗到制造工程、质量、产品工程等技术部门
岗位要求:
1、统招硕士及以上,2024届毕业生
2、机械类专业
3、英语四级以上
实习要求:
毕业前到公司实习一个月以上
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、加班餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭旅游、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;
3、完善公司组织架构与岗位职责,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的合理配置;
4、负责公司人员招聘、选拔和管理,提升公司人才储备能力,完善人才梯队建设;
5、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;
6、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;
7、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划;
8、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的企业文化,增强员工的凝聚力与创造力。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理各个职能模块,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策,;
2、具有较强组织领导能力、执行能力、协调能力、沟通能力;
3、5年以上相关工作经验;
4、为人正直,有职业操守,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、能够长期稳定的跟随公司一起发展的优先考虑;
职位描述:
1、组织参与编制公司及部门年度人力资源规划与预算;
2、负责人员招聘活动的实施、协调和跟进工作;
3、协助各部门年度绩效考核方案制定并收集核验每月绩效、薪资数据;
4、协助各部门人才评估、培训与开发等工作;
5、推进公司企业文化的区域落地;
6、统管员工异动、劳资纠纷、人事档案、考勤工资、劳动合同、社会保险等人事工作;
7、对外接待、公司固定资产、办公用品、会议室、宿舍、清洁、环境、安全等行政管理工作;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力相关专业优先;
2、逻辑思维清晰,沟通能力强;
3、工作态度积极认真负责、执行力强、有独立处理问题的能力;
4、工作干练,敢于承担责任;
5、具有良好的书面、口头表达能力;
6、精通EXCEL、PPT等办公软件;
7、有制造业人事行政管理经验优先。
实验室管理、售后质量\过程质量监控、质量成本控制 1、负责公司质量管理模块工作策划、实施、有效性监控; 2、负责新品开发过程质量模块从策划到移交符合性监控; 3、负责内外部、供应商质量问题整改有效性验证监控; 4、负责公司质量成本监控; 5、负责不良品处理完成率监控,确保内外部返工返修产品处理及时性降低内外部不良质量成本率; 7、负责公司全面质量管理与部门体系推进工作; 8、负责质量部合理化建议提报及时性监控与质量部主导的合理化建议实施与关闭监控。 要求: 1、本科以上学历,机械制造或相关专业; 2、熟悉IATF16949条款要求、熟悉IATF16949五大工具要求与实际运用; 3、熟悉VDA系列标准要求(如VDA6.3、VDA6.5); 4、熟悉CQI系列殊殊要艺过程条款要求(如CQI-9、CQI-11、CQI-12等); 5、能熟练运用质量统计与问题分析工具(如G8D、五原则、七步法、因果图、树图、思维导图等)。
日丰招聘保洁
要求:60岁以下,身体健康,需体检
工作内容:负责厂区清洁卫生打扫及维护
上班时间:7:00-11:00;1:30-5:30月休4天
薪资:工资2200,包吃包住,包吃三顿(上班期间,休息不包)
上班地址:重庆日丰企业有限公司
岗位职责: 1、负责公司的账务处理,包括费用账务处理、供应链账务核算、往来账务核对、成本收入核算等; 2、负责公司的费用合规审核、收入、成本、研发费用等确认; 3、参与资产管理,包括固定资产、存货、低值易耗品等盘点和核算; 4、其他财务工作。 职位要求: 1、全日制本科以上学历,会计学、财务管理相关专业,年龄30周岁以下; 2、有2年以上财务会计经验,有税务申报、汇算清缴及统计申报经验; 3、具备较强的抗压能力、沟通能力和汇报文字编辑能力; 4、拥有驾驶执照。
岗位职责: 1、负责公司会计核算工作,及时、准确、真实地编制、报送各类财务报表。 2、负责税务操作和业务处理,及时准确缴纳各项税费。 3、负责费用报销单据的稽核工作。 4、负责公司财务收支和预算执行情况台账的统计工作。 5、负责公司各类财务票据的管理。 6、负责公司凭证、账簿的编制、装订、保管工作。 7、负责公司审计接待及资料填报。 8、负责银行存款余额调节表的编制。 9、负责每月各部门所提报资金计划的核对,提交。 岗位要求: 1、具有良好的职业道德,有较强的业务处理能力和沟通协调能力。 2、全日制统招专科学历以上,35周岁以下,会计、财务管理或经济相关专业。 3、3年以上财务相关工作经验,1年以上同行业工作经验。
职责描述: 1、产品开发前期,和客户对接,充分理解客户需求,设计符合客户要求的产品; 2、识别客户图纸的不合理参数,提供更合理的参数建议; 3、识别客户对零件的特殊要求,制定方案,顺利完成开发; 4、对客户装配问题提供专业的解决方案; 5、辅导培养工程师,提升专业技术能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造及相关专业; 2、零部件设计经验8年及以上,或主机厂设计经验5年及以上;紧固件行业经验优先; 3、精通PRO-E,AOTOCAD,SOLIDWORKS等设计软件; 4、熟悉6西格玛工具。
1、总体负责厂区信息化建设、蓝图设计、方向提纲等; 2、负责落实公司制定的政策、流程、作业标准; 3、负责信息化建设的计划、预算、制订、执行; 4、负责厂区内网络安全、制订制度、安全等级; 5、编制(修订)ERP\MES系统运维管理制度、操作标准、操作规范、并对运行情况实时监控; 6、负责ERP\MES系统的二次开发;
岗位职责: 1、负责公司设备的年度、季度、月度保养计划的编制及落实; 2、负责公司设备的备品备件管理; 3、负责巡查公司设备日常点检保养工作; 4、负责公司设备说明书的管理; 5、负责公司设备程序整理及保留。 要求: 1、5年以上设备工程师经验; 2、会PLC,懂弱电
会认识简单的字,因为要给病人发放一日清单
温馨提醒本公司在山东威海无意向来工作的请勿打扰 招聘要求: 1、年龄18-54周岁.身体健康.无前科,无吸毒记录 2.有经验者优先,招收学徒工 主要工作: 招聘大锅饭厨师(包吃住) 负责员工一日三餐,保证员工生活水平良好,,熟练烹饪技术、有经验者优先。 福利待遇 1、住宿条件:4-6人间,有空调,独立卫生间,宽带。厂区内设有超市,网吧等娱乐设施。 2、饮食供应:中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果; 3、社会保险:公司为员工缴纳五险一金,意外伤亡保险。 4、业余生活:公司不定期举办各类联谊活动;每季度优秀员工到全国知名景点旅游; 名额有限 确定过来工作的 请主动打电话报名 工作人员好登记 为其保留名额
【什么是优才计划?】
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、无责底薪;
2、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
岗位职责: 1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源; 2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题; 3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会; 4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服),提高服务水平,统筹开展相关培训; 5、负责销售案场物业服务策划和服务创新; 6、处理案场发生的突发事件以及定期组织消防演练; 7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况; 8、报修流程管理以及与地产工程项目部对接。 任职要求: 1、年龄在20-35岁,大专及以上学历; 2、有较强的组织、计划、协调能力,为人诚实、正派、具有吃苦耐劳的精神,具备应变能力及处理突发事件的能力。
1、负责公司重点设备运行、维护管理和对其设备维保工作质量的监督;
2、设备运行故障的报修处理,设备零配件的价格审定;
3、对重点设备管理系统数据(设备管理软件)的建立和完善并作好维修保养和各类数据的原始记录;
4、根据公司要求对外判设备保养质量工作的管理、控制、检查、评估;
5、公司重点设备运行、维护管理的各类资料的汇总、统计归档;
6、严格按公司的各项制度、规范的要求执行;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄35岁以上,身体健康,性格开朗;
2、楼宇自动化、机电一体化专业或相关专业专科及以上学历;
3、5年以上工程设备及相关管理工作经验;
4、掌握设备运行管理的各项专业标准、技术特性;
5、严谨务实、具备突出的沟通协调和执行能力,具有较强责任心、吃苦耐劳素质、团队合作意识;
6、持有有效期内的高压证、低压证;
7、持有工程师职称证书者优先(机电或暖通等)
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