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【岗位职责】 1、按照审计计划开展审计工作,总部审计内容改善与跟踪。 2、OA审批、日常报销付款审核、工资入账与核对。 3.月度进项税金核对,税费计提表制作审核。月度税费的申报与缴纳,纳税分析的填报。 4.与总账组、应收组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅。 【任职要求】 1.财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历; 2.有住宅物业行业工作经验、财务共享中心或会计师事务所工作经验优先; 3.专业知识及专业技能要求: 1)会计专业相关知识,通过中级会计职称、税务师、CPA或ACCA考试优先; 2)熟练使用办公软件及EXCEL函数使用; 3)较强的统筹协调能力,沟通能力,细致认真,责任心强,严谨踏实,遵守财务工作的保密原则。
职责描述: 岗位职责: 负责差旅费、招待费等员工代垫费用的报销审核、退款等账务处理: 1、负责所有费用类及备用金借款会计核算工作; 2、负责初审及复核各类业务费用及备用金借款,核对业务单据及付款金额等; 3、负责处理费用类科目付款后的账务处理; 4、负责审核备用金还款单; 5、配合查询和反馈财务业务处理的进度; 6、与费用组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅; 7、配合财务共享中心及公司内外部审计税务检查相关工作及完成主管交待的其他工作任务与计划。 任职要求: 1、财务会计、会计电算化、财务管理、注册会计师等财务相关专业***本科以上学历,具有六西格玛绿带或以上的资格认证优先; 2、熟悉房地产行业特点,对房地产行业的住宅业态,商业业态及其他小业态有一定的了解; 3、具备会计专业知识和三年以上相关核算经验,有共享中心工作经验者优先; 4、具备管理能力,能够高效管理本职能团队的日常工作; 5、熟悉企业会计准则、税务法规及房地产行业相关法律法规; 6、具备良好的分析、沟通、协调能力,有团队协作精神。
职责描述: 1.研究当地消费金融市场,落实属地分期业务经营策略,协助制定属地消费分期业务推广策略,分解制定小组业务指标,带领团队开展属地消费金融业务,推广信用卡消费分期产品,达成分期业务指标。 2.业务指导与赋能,定期陪同员工外出展业,辅导员工展业技能提升;解答员工业务疑问,探索新型营销作业模式。 3.人员管理与培养,开展小组招聘及面试,完成小组人员招聘指标;对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。 4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入,包括项目洽谈、立项、制定可行性方案,推动项目落地。 5.协助合规风控及消保品质管理。 6.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上,熟悉金融消费信贷商业模式。 2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。 3.具备团队管理岗位相关工作经验,有消费金融渠道资源者优先。 4.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
工作职责: 1. 带领团队完成和超越销售指标; 2. 根据公司下达的业务指标,制定年度、季度、月度销售计划; 3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施; 4. 制定市场营销计划,销售推广方案,以及宣传活动; 5. 定期整理和反馈市场信息,并制定合理化销售方案; 6. 负责所在区域业务人员培训,工作任务下达,过程管理,结果考核,提成整改措施,持续提成工作绩效; 任职要求: 1. 大专以上学历,有销售企业团餐经验; 2. 5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验,3年以上管理经验; 3. 优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力; 4. 较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力,同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧; 5. 注重细节,具有计划性与条理性,适应在快速多变快的高压环境下工作; 6. 工作积极主动,富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识; 7. 认同公司的价值理念,有较强的责任感; 8. 学习能力和协作能力强,思维活跃,接受新事物能力强,能在短时间内迅速了解行业特点,掌握销售资源,带领团队完成销售指标。
职位描述:
1、根据公司要求,编制所辖区域年度销售计划;
2、熟悉所管辖区域的市场情况,指导区域销售计划的执行,配合加盟客户不断提高店铺业绩;
3、负责所辖区域内人员管理及考核,凝聚团队,建设高效稳定的团队;
4、树立标准品牌形象,并监督管理完善店内、外形象布置及产品陈列摆放;
5、根据公司市场计划,统一执行促销活动与陈列计划,保证区域内新品如期上市;
6、管理维护所辖区域内销售信息数据,确保及时准确的数据上报。
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,有美妆行业工作经验者优先;
2、具备良好的谈判和沟通能力,责任心及抗压能力强,有一定的数据分析和销售指导能力;
3、具有良好的职业操守、行为习惯和服务意识;
4、具备较高的商业敏感度,执行能力,敏锐的洞察力和解决问题的能力;
5、能接受出差!
职位福利:绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车,零费用零押金入职。
一、岗位基本要求:
1、18-52周岁,男女不限,有无经验均可,身体健康,没有案底。
2、会骑电动车会用导航,会操作智能手机,能按订单提示完成配送流程,主要负责取餐送餐。
二、薪资待遇:
1、单价5-9/单。
2、系统派单,无需抢单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线,包教包会,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单!
3、保底5000,月综合工资8000-12000,上不封顶,多劳多得,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣!(入职一星期可以预支工资)
三、工作时间:
上午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00
上班8小时,时间自由,月休4天,可以调休。
四、晋升渠道:
骑手-组长-储备干部-站长-城市负责人
五、工作地点:
本公司在合肥设有77个站,员工上班都可就近安排。
六、职位福利:
通讯补助、全勤奖、包住、交通补助、房补、餐补、高温补贴等。
七、职位亮点:
全合肥就近安排,包住宿,空调热水器齐全。
岗位职责: 1、负责物业园区内绿化及环境管理 2、负责与绿化及保洁供方的沟通及监督 任职要求: 1、大专及以上学历 2、园林、园艺相关专业优先 3、具备良好的沟通及抗压能力 工作地点: 市内五区物业住宅项目就近分配
工作概述: -持续关注外部政策法规则和人力成本趋势,结合业务需求,设计提供政策、方案、流程、工具并持续追踪优化,确保满足合法合规和业务需求的前提下人力成本的优化。 工作内容: -通过与政府劳动社会保障部及外部咨询公司的良好沟通,及时获取政府及行业的未来规划,洞察未来薪酬福利发展趋势,结合业务需求及时主动应对 -主导市场薪资福利调研,及时掌握及洞察竞争对手薪酬福利的发展趋势,确保市场的薪酬福利在当地具竞争力并符合业务的发展需要; -建立并维护有效的薪资调研渠道,做好薪资调研团队的管理及培训,确保薪资调研数据的效度及品质; -结合业务需求和外部趋势,在公司指导原则下设计市场管理组、服务组的薪资架构,确保薪资架构的内部公平性、外部竞争力并符合业务发展的战略需要; -结合业务需求和市场状况,在公司指导原则下设计市场特需薪酬福利方案持续追踪方案的有效性并优化,确保吸引和保留人才 -根据公司绩效付薪原则,拟定绩效调薪方案,确保内部公平性并符合业务发展需要 -提供合理的办公室招募薪酬建议,确保办公室人员招募的对内公平性及对外竞争力 -负责年度AOP的制作(C
投标内业和工程内业:
1、工程内业方面:
1)对工程中的变更、签证能够准确编制;
2)熟悉各单项工程的报验程序及标准;
3)熟悉施工档案编制;能够编制工作计划,能吃苦耐劳;
2、投标工作方面:
1)负责公司投标文件的起草、审核,能独立完成标书的制作;
2)负责参与公司投标工作,熟悉投标的流程;
3)准备招投标工作的前期准备工作;
4)负责招投标文件的管理,归档等工作;
5)负责协作公司资质的年审工作;
6)对于投标网站职称证件及相关资料内容及时维护管理;
3、有责任心,具备管理能力及团队凝聚力,可以安排及领导内业工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历,土木工程、水利水电、市政、园林农林类等相关的工程类专业均可;
2、 熟悉市场行情,有1-2年的园林、市政工程项目招投标经验;
3、 男女不限,形象气质佳,能适应加班工作,抗压能力强,认真仔细,具有良好的对外沟通能力;
4、 熟悉招投标流程,收集招投标信息,能够独立制作投标标书、封装和开标工作;
5、 熟练使用office办公软件、会cad绘图软件的操作;
6、 有建造师证书(市政)或职称证书者优先;
7、单休,周日休息。
职位福利:五险一金、绩效奖、餐补、交通补助、节日福利!
1、顾客服务 具备药品知识、药品储存和保管的技能,以确保销售的药品质量和安全性。 2、药品销售 具备良好的销售技巧和沟通力,能够引导顾客做出正确的购买决策。 3、库存管理 负责药品和其他产品的进货、验收、陈列和库存管理,确保药品的有效期和质量,并做到及时进行补货和调整。 4、信息记录和管理 会使用电脑,记录顾客的购买信息、处方信息和其他相关数据,并进行管理和保密。尽快熟悉管理软件来管理和查询信息。 5、保持店面整洁和卫生 需保持店面的整洁和卫生,定期进行清洁和消毒工作,确保药店环境的舒适和卫生。 待遇:底薪 绩效提成 十三薪 年终奖 餐补 节假日福利 五险
肯德基招聘服务员 【工作内容】 1.服务区工作:主动热情为顾客提供耐心周到的服务。 2.生产区工作:主要从事产品制作,清洁等工作。 3.每周5天左右,每天4-8小时。 【职位要求】 1.18~45岁之间,身体健康,有责任心,热情开朗。 2.可以工作半年及以上 【福利待遇】 1.低至10元起的员工特惠餐。 2.员工集体家族活动。 3.优秀员工奖励(礼品)。 4.法定节假日三倍薪资,平时有早晚班津贴。 5.大专以上学历工作优秀者有机会内部晋升管理人员。 6.五险一金,年假 【工作时间】 参考如下时间段(具体分店时间略有差异): 早班5:30-15:00 中班11:00-20:00 晚班14:00-22:00 夜班22:00-7:00
职责描述: 1.负责属地消费分期业务的推广销售。 2.开展属地分期产品营销活动,达成个人业务指标。 3.负责所辖小组团队管理,推动达成小组内各项业务指标。 4.负责所辖小组的人员管理,包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组,确保作业合规运营。 5.上级主管交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。 2.有3 年以上工作经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。
岗位职责:
1.负责健全公司合同管理体系,审核各类合同与法务文件,制定公司常用合同模板,并根据法律法规的调整审核公司文件的合法合规性与风险点,提出针对性建议;
2.参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草,参与对外涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定,并提供法律意见撰写法律文书;
3.做好项目评估和风控,对公司法律风险提出专业性意见,推进项目达到预期;
4.密切关注与公司业务相关的法律法规更新,及时制作相应分析与摘要;
5.代表公司联络公检法机关和律师事务所,与相关部门建立良好的社会关系;
6.与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);
7.突发事件的应急处理和法律支持;
8.其他领导交办事宜。
任职要求:
1.40周岁以下,且具有大学专科及以上学历,两年以上律所工作经验,建筑类案件诉讼经验;
2.在公司法、合同法、劳务法等方面具备扎实的法律基础,且熟悉建筑施工行业相关的法律法规;
3.熟练运营word、excel、ppt等办公软件;
4.具备优秀的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力、人际交往能力、决策能力与写作能力、诚实守信,品行良好;
5.能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备良好的团队合作精神,能够短期或者长期出差者。
要求:大专以上学历,40岁以下,有多年园区物业客服经理岗位工作经验优先。
待遇:5000-6000,周休两天,五险一金,带薪年假,餐补,员工活动。
地点:三好街 31378362
职位福利:年底双薪、加班补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车。
一、岗位基本要求:
1、18-52周岁,男女不限,有无经验均可,身体健康,没有案底。
2、会骑电动车会用导航,会操作智能手机,能按订单提示完成配送流程,主要负责取餐送餐。
二、薪资待遇:
1、单价5-9/单。(零费用零押金入职)
2、系统派单,无需抢单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线,包教包会,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单!
3、保底5000,月综合工资8000-12000,上不封顶,多劳多得,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣!(入职一星期可以预支工资)
三、工作时间:
中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00
上班8小时,时间自由,月休4天,可以调休。
四、晋升渠道:
骑手-组长-储备干部-站长-城市负责人
五、工作地点:
本公司在合肥设有77个站,员工上班都可就近安排。
六、职位福利:
通讯补助、全勤奖、包住、交通补助、房补、餐补、高温补贴等。
七、职位亮点:
全合肥就近安排,包住宿,空调热水器齐全。
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