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博士硕士工作3-5年,分析问题思路清晰,文字水平好。产业经济,区域经济,经济地理,人文地理,城乡规划,生态环境,文化旅游等专业。能承担项目负责人聘为所长,研究总监,年龄28-45岁,工资8000-12000元,有项目奖励。
为人热情,勤奋正直,善于沟通,踏实上进为人热情,勤奋正直,善于沟通,踏实上进。沈阳鸿诚商标 www.51hcip.com
财务总监,整体负责某集团子公司财务业务
岗位职责: 1、严格执行各项规章制度,建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度; 2、负责并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 3、负责制定公司财务战略,进行财务分析决策,对财务活动进行全局性、长期性的筹划并监督完成; 4、组织公司成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析,降低成本消耗; 5、参与固定资产的核查、盘点工作,组织固定资产增减变化的核算及折旧、报废、报损等账务处理; 6、参与投融资管理,组织落实税务筹划、财政奖励项目工作; 7、 按时准确提报全面预算报表、财务报表、管理报表; 8、根据公司经营状况,定期或不定期进行财务分析,提交分析报告,为公司决策提供依据; 9、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策,参与重大经济合同的研究、审查等; 10、管理与银行及其他机构的关系; 11、组织部门内员工进行财务知识培训,提高员工的业务水平;指导、监督员工工作状况,并进行业绩考核; 12、组织做好财务部的文件、资料、会计记录的保管与定期归档工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、投资等专业,具有中级会计师/中级经济师以上职称; 2、10年以上财务相关工作经验,5年以上财务管理职位经验;具有零售行业经验; 3、精通企业财务管理、战略管理和财税法律法规,熟悉ERP以及财务管理系统相关软件(用友财务软件); 4、具有较强的成本管理、财务分析与风险防范与控制能力、良好的职业判断与沟通协调能力; 5、具有良好的组织、协调,和团队协作精神,良好的职业道德、较强的工作热情和责任感,较强的抗压能力。 薪资待遇:面议+五险一金+双休+早午餐+带薪年假+员工活动+节日福利
公司主营美容产品,面对各大城市代理商。 岗位职责 1.负责沟通跟进客户。 2.有野心有赚钱欲望。 3.电话为主,线上为辅。 4.有无经验均可。 5.坐岗办公,无通话时长要求,公司提供资源,不加班。 薪资待遇 1.无责底薪3200+提成,综合薪资4000-6000 。 2.五险一金 3.早九晚六,不加班,到点就下班 4.月休四天 5.位置华利大厦,室内办公,不跑外 6.男女不限,40周岁以内 欢迎有志之士和优秀精英前来加入。
工作内容:公司合作餐饮,美团、饿了么外卖平台的运营工作,要求有相关经验,可独立工作。 关键词:美团、饿了么、外卖、运营 工作要求:有一年以上工作经验,能独立运营美团饿了么等平台店铺 工作时间:早九晚六,周日单休
专职或兼职。负责同市,区,县发改委,开发区管委会,规划局,文化旅游局,工信局,生态环境局等政府部门,进行项目对接洽谈,要求市场意识强,有较强语言沟通能力和人际交往能力,有政府资源优选,年龄26—40岁,专职工资7000-10000元,项目提成高达25%-45%,条件优秀的,市场运作能力很强的商聘为北京城市发展研究院有限公司副总经理。
你有设计院电气设计师的人际关系吗?你有当地供电公司的关系吗? 能吃、能喝、能玩、会吸烟、会喝酒、会钓鱼、会唱歌-皆可 会吃、会喝、会玩、能吸烟、能喝酒、能钓鱼、能唱歌-为佳 会电、懂电、看图、有关系、有资源、能吃命、敢玩命-能成
公司主营美容产品,面对各大城市代理商。 岗位职责 1.负责沟通跟进客户。 2.有野心有赚钱欲望。 3.电话为主,线上为辅。 4.有无经验均可。 5.坐岗办公,无通话时长要求,公司提供资源,不加班。 薪资待遇 1.无责底薪3200+提成,综合薪资4000-6000 。 2.五险一金 3.早九晚六,不加班,到点就下班 4.月休四天 5.位置华利大厦,室内办公,不跑外 6.男女不限,40周岁以内 欢迎有志之士和优秀精英前来加入。
熟练职业培训运营全部工作,熟练掌握各方面工作,有成功业绩案例者优先,年龄不限,学历不限
招聘电商运营(天猫、淘宝、京东、拼多多及其他小平台), 本公司为自运营,都是自己的店铺。 小家电,母婴电器,厨房用具,美容仪,宠物用品等 要求:有相关经验,可独立运营
岗位职责:
1. 开展对商户日常经营管理工作,并解决商户反馈的问题
2. 掌握同行业市场经营走势,对比本市场提出可行性经营建议
3. 维护市场及冷库经营秩序,打造良好的经营环境
4. 做好商户管理费用的催缴工作
5. 了解市场经营数据,并结合数据做出经营分析,为领导提供决策依据
6. 对本部门员工定期进行培训、制定考核标准及业务能力考核
任职条件
1市场营销、工商管理专科以上学历。
2五年以上农产品批发市场营销、市场管理工作经验,具备线上、线下渠道资源。
3具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
4高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
详情 v 1 31 88 2 8 9 536
【工作内容】协助经理处理日常事物,接打电话,无销售,纯文职。 【岗位要求】年龄20-30岁,大专以上学历,良好的沟通表达能力,熟练应用办公软件,执行力强,老板人超好。 【薪资待遇】2000-3000底薪➕满勤➕补助,综合薪资5000左右,具体面议,周末休1.5天,法定假日正常休息。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
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