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中专学校招聘招生销售人员,要求省内出差跑学校招生,与班主任或校领导洽谈,要求能适应出差,形象好,气质佳,周日单休法定节假日,高提成,阶梯奖励,国际旅游
1.要求全面负责老年人的照料、健康娱乐、心理照护和康复等工作。 2.做好机构内被照护者的护理,帮助/协助机构内被照护者进食、清洁、排泄、活动等。 3.接受派遣赴居家客户家中对其进行居家照护服务(分项目照护)。 4.持续接受专业培训和继续教育,熟练应用照护技能及照护辅具对被照护者进行安全照护。 5.热爱养老事业,有爱心、有耐心,恪守职业道德,弘扬高尚情操。 6.完成上级领导交办的工作。
一、储备干部岗位职责: 负责团队日常辅导、督促与管理,按照公司步数与要求,结合自身团队的特点进行客户经营与维护。 二、任职要求: 1-年龄:20-45周岁, 2-学历:大专及以上学历,优秀者可放宽学历要求, 3-热情积极,有爱心,有责任感,学习力强 4-具有良好的心理素质及良好的沟通能力, 5-具有金融,管理,保险,销售等行业工作经验者优先, 6-渴望成功但又没有任何背景者优先。 三、 福利及待遇: 1、工作时间:周一至周五早8:30--晚16:30,周末双休,法定节假日全休 2、享有意外保险等综合保障 3、多元化的收入渠道 4、享受中国人寿专业培训
岗位职责:1、领导日常工作事项管理,整理、安排、跟踪、记录、提醒等一系列辅助管理职责,落实或跟进及时;2、统筹集团各板块工作进度,传达各项指令,工作计划任务追踪、反馈,并向领导做日常工作汇报;3、 负责领导及集团高管商务出行安排,做好预订工作;4、 做好集团全数据监控,掌握经营数据、业绩数据、品质数据、人力数据及市场开发数据,并对领导做异常数据提醒;5、协助领导处理日常事务及各部门的联络、协调,传达各项指令,工作计划任务追踪、反馈,并向领导做日常工作汇报;6、负责集团各类会议及活动的筹备组织工作,做好重要会议的记录及会议纪要的整理;7、 领导交代的其他临时性事务。岗位要求:1、统招本科及以上,企业管理、财务管理、人力资源管理、行政管理专业优先考虑;2、年龄20周岁-28周岁,有无经验均可;3、 性格乐观,有较强的沟通能力与事物协调能力;4、具有较强的现场控制、组织、协调、沟通、指导能力及敏锐的洞察力、服务意识,良好的团队合作意识。 年龄要求:20-28岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:统筹辅助管理会议纪要整理
工作职责:
1、建立科学,系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,有效进行内部控制与监督,通过财务软件及时监督账务处理过程,在日常工作中严格按照财务制度及公司相关要求对日常财务工作进行监督与检查;
2、进行财务队伍建设,提高财务人员综合素质,有针对性的展开财务内部培训,通过日常业务处理发现问题及时进行纠正与指导,及时分享行业资讯及财税知识;
3、对公司的经营情况进行财务分析与整理,及时反馈经营情况,提出相关意见;
4、负责对各公司的资金情况进行监督,对各公司资金进行统筹管理,根据业务开展情况,合理安排资金,每日汇总资金情况上报董事长;
5、对四条线路、新能源、翰鼎文旅,文华,基金,典当,金沙滩相关公司财务工作的监督与指导。结合业务实际情况进行业务处理,指导财务部门配合各部门共同完成相关工作;
6、对各事业部及相关公司开展定期财务审计工作,以及对各项突发事件进行临时财务审计,严格审核经营情况与相关业务处理,规范财务工作并提高业务处理能力;
7、负责监督指导基金及典当公司相关金融机构及协会的产品信息披露,年度审计,财务报表填报等对外沟通协调工作;
8、参与公司年度预算工作的编制与审核,过程中进行严格审核,完成年度决算工作;
9、各事业部保险、燃料相关手续费情况统计及核对;
任职要求:
1、本科以上学历,财务、金融相关专业,任职财务经理或财务总监长达3-5年以上,身高165cm\175cm;
2、35-42岁,沟通能力强,抗压能力强;
3、能够沟通协调各部门之间的关系,提高工作效率。
福利待遇:
薪资12000~15000,条件优秀者可面议,五险一金,周末双休;
节日福利、五险一金、餐补、交通补助、周末双休
职位描述: 1.对公司现有学员做好定期跟踪、回访,管理学员信息。 2.对咨询客户进行信息回访,向学员介绍课程、解决学员疑问。 任职要求: 1.年龄:18岁-40岁,性别不限。 2.学历:大专以上学历,专业不限 3.有无销售经验都可,接受实习。有经验者优先~ 4.团队意识强、性格坚韧、思维敏捷、表达能力强、亲和力强。 5.学习能力强,有学习态度 薪资待遇: 1.收入:底薪(3000+高提成+实物奖励 薪资不封顶~公司提供资源、轻松过万 2.福利待遇:五险一金+带薪假+带薪培训+定期旅行 上班时间: 8小时工作制。 9:30-12:30 14:00-19:00 周末双休 不加班!
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
岗位职责: 1.负责处理办公室日常事务; 2.负责整理和归档办公室文件; 3.负责接待来宾,接听或转接外部电话,负责会务安排; 岗位要求: 1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细; 2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪; 3.熟练使用各种办公室软件, 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月4550-5550以上 2.提供定期培训,坚持一流的培训, 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时 ----------------------------接受应届毕业生,可提供实习证明------------------------
岗位职责:
负责校区编程项目及大疆产品的全面运营管理工作,包括市场营销、教务、教学、行政及财务等。
任职要求:
1、***大学专科及以上学历,市场营销类等相关专业,25—35岁;
2、三年以上同行业或其他行业市场营销或内部运营管理工作经验,对教育培训行业有一定的了解,能准确把握教育培训行业的发展趋势;
3、熟悉教育培训行业市场运作流程,敏锐的市场洞察力,有较强的团队管理能力、市场开拓能力、营销策划能力和执行力,独立分析问题和解决问题的能力,能合理制定工作计划,高效完成各项任务;
4、有大型教育培训机构相关工作经验者优先考虑。
职位描述: 1.对公司现有学员做好定期跟踪、回访,管理学员信息。 2.对咨询客户进行信息回访,向学员介绍课程、解决学员疑问。 任职要求: 1.年龄:18岁-40岁,性别不限。 2.学历:大专以上学历,专业不限 3.有无销售经验都可,接受实习。有经验者优先~ 4.团队意识强、性格坚韧、思维敏捷、表达能力强、亲和力强。 5.学习能力强,有学习态度 薪资待遇: 1.收入:底薪(3000+高提成+实物奖励 薪资不封顶~公司提供资源、轻松过万 2.福利待遇:五险一金+带薪假+带薪培训+定期旅行 上班时间: 8小时工作制。 9:30-12:30 14:00-19:00 周末双休 不加班!
培训导师岗位职责; 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+补助=4500-6000 上班时间:早8:30-晚4:30,周末双休,法定节假日正常休息 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限。 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方。 3、沟通能力好,有耐心 。 4、有培训经验优先。 5、实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供良好的发展平台与晋开机会。 公司地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街中国人寿A座7楼 集团简介:中国人寿保险(集团)公司是大型国有金融保险集团,中华人民共和国财政部代表国家持有中国人寿保险(集团)公司全部100%股权并行使股东权利。2012年,集团公司领导班子划归中央管理,由中央任命。 中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
人资岗技能要求: 1. 协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立维护人事档案,办理和更新劳动合同 3. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5. 执行招聘工作流程,发送面试邀请,进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6. 协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等 8. 帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动 任职要求: 1、21-40岁,大专以上学历,能力优越者可放宽条件 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有挑战高薪的雄心。 3、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
1、提醒客户续缴职保费 2、为客户办理各种保全服务:联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务 3、帮助客户办理理赔业务,减少客户理赔时间、提高理赔时效 4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 6、对客户的原有保单做保单讲解,从而发现保障缺口并为客户提出合理化解决方案 任职要求: 1.年龄20—45周岁之间; 2.全日制大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验; 5.从事过金融、保险、管理、法律相关工作经验者优先。 工作时间:早8:30——晚4:30 周末双休 法定节假日休息
档案管理岗位职责: 1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定; 2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整; 3.对档案借阅进行科学,有效的管理; 4.定期检查旧档案,确保档案材料安全; 5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识; 6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作; 岗位要求: 1.学历不限,有无工作经验均可; 2.工作心细,品行端正,原则性强; 3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心; 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月3000-4500以上 2.提供定期培训,坚持一流的培训 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
招聘岗位:咨询老师 薪资待遇:综合工资=6000-8000元月薪,年收入4-10万不等 福利待遇: 1、试用期3个月,签定正式劳动合同,工作满一年交纳五险 假期:每周休息一天,国家法定假日正常休息,并在节假日发放礼品。 2、每年提供国内国际免费旅游; 岗位要求:年龄30—38岁,普通话标准,有耐心责任心,有一定抗压能力,有意愿从事教育工作,有销售经验或同等岗位经验者优先。 3、工作地点:市府广场小西路 联系方式:15734034869杨老师(微信同步)
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