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1、负责参与公司烘焙产品研发试样,协助测试公司产品的烘焙效果; 2、结合公司产品特性,研发、制作烘焙产品,并不断改良推广; 3、对客户进行产品指导、工艺讲解及售后支持; 4、了解竞品的产品特性,并能在烘焙效果上有所对比; 5、能单独,熟练制作面包、蛋糕、慕斯、果冻等糕点。
职位描述: 1、负责品牌具体管理工作步署、实施、检查、督促、落实执行情况; 2、负责人员的转正、奖惩、调动、职务变动; 3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作及时检查,各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转; 4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果对下属员工的奖惩作出处理意见; 5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析; 6、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为集团决策提供依据; 7、协调各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好; 8、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法。 任职资格: 1、具有五年以上相关餐饮行业工作经验,大型餐饮连锁公司优先; 2、具有大专以上文化水平; 3、具有较强的监督、检查、组织、协调能力; 4、具有较强的分析、发现、和解决问题的能力。 加分项 有以下行业经验:饮品类(喜茶,奈雪)
工作职责: 1、负责产品开发前的产品调研和竞品分析工作; 2、深入挖掘目标消费群体需求,发现市场机会,提出产品的核心差异化卖点和优化创新方案; 3、负责产品的表现形式,整合资原包含但不限于产品价格、产品名称、产品文案、消费者调性展现、产品包装设计和包装材质等; 4、负责制定产品开发和上市推广计划,将产品核心卖点落地消费端; 5、负责产品上市后工作,包括但不限于测试产品是否符合消费者需求,不断优化产品方案,提高产品核心竞争力。 岗位要求: 1、本科或以上学历,3年以上产品策划经验,熟悉零售产品推广、上市流程; 2、有茶饮、咖啡、食品、快消类目产品策划经验,有爆款经验者优先; 3、优秀的项目管理能力,确保项目按时按质上线; 4、对数据敏感,善于通过数据和复盘产品问题作出优化调整; 5、具有一定的运营能力,能够从产品角度对运营提出优化建议。 加分项 有以下行业经验:食品/饮料
岗位职责:
1、负责双碳平台的需求管理、产品规划和设计,提供全方位的产品方案支持;
2、对接各级政府、园区和企业等客户,完成平台类产品的需求调研、需求分析、业务规划与设计,交付设计成果;
3、对接协调客户和公司内部的各方资源,推动产品的开发执行、测试和上线部署;
4、跟进产品需求变更,持续支持产品设计和功能迭代更新。
任职要求:
1、具备10年以上平台类产品或SaaS产品从业经验。计算机、通信、软件工程等相关专业全日制本科及以上学历,从事过IT开发或有通信行业从业经历者优先、有技术背景者优先;
2、有双碳类产品管理经验,至少有3个以上完整的双碳项目落地经验,并0到1设计过至少一种双碳产品;
3、精通产品管理的方法、流程和工具,精通整个产品生产周期管理,包括市场分析、产品路线制定、产品定价等整个过程;
4、熟悉行业内各参与方和主要龙头企业,并具有良好的行业关系。了解工业4.0、5G 工业互联网等行业发展及政策方向,市场玩家情况、主要应用等
5、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德
1.统筹项目人力、行政、培训等综合管理工作;
2.负责制定制度规划与机制,及时有效进行项目内的组织实施,制定项目内制度及激励方案等,并落实执行;
3.负责项目内薪酬绩效工作的整体管理及落实;
4.负责管理范围内的数据管理及分析汇报,为项目及集团管理决策以及制度制定优化提供依据;
5.负责项目人员招聘管理、编制达成、人员结构把控,建立科学的人才储备机制;
6.负责项目员工关系管理,建立良性沟通机制,规避用工风险并及时有效处理相关纠纷;
7.负责项目职场及固定资产管理;
8.负责项目其他行政工作,如团建、活动组织、证照年检、当地关系维护等;
9.负责项目费用管控,按照公司统一标准进行费用申报及报销合理控制项目成本;
10.处理岗位职责内的其他突发性事件;
任职要求:
1.年龄40岁左右,管理类专业本科以上学历,具有一级人力资源管理师证书;
2.有10年以上相关专业岗位经验,有3年以上人资经理/总监工作经验(建筑相关行业优先);
3.具有战略策略化思维,有建立和管理工作团队的能力;
4.熟悉国家、地方劳动法规政策与现代企业人力资源管理模式,熟练掌握人员招聘、薪酬管理、绩效管理,能独立开展工作;
5.熟悉新劳动法下的员工管理、合同管理、人力策略、风险防范等实战运作;
6.具有较强的组织协调、沟通能力和文字功底,熟练操作各种办公软件,书写流利。
职位福利:员工旅游、定期团建、五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利
岗位职责:
1.根据公司发展战略规划,协助分管领导制定下辖各运营中心的运营目标、策略、和实施步骤,督促和保障策略实施和目标达成;
2.发掘市场机会能为,提出公司的年度业务目标和实施计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3.责任心强,有能力监督、控制整个业务发展和实施过程,能提出公司财务预算方案、合理的利润分配、使用方案等;
4.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,避免或公司的损失;
5.建立和完善公司组织体系和业务体系,合理提出公司内部管理机构的设置方案,能健立建全公司各项管理保障制度;
6.不断优化公司的资源配置,维护好公司资源平台,持续提升公司的整体实为和市场竞争力;
7.爱岗敬业,立志干事业,有合作精神,团队意识强,能自觉维护公司利益,公私分明,严于律己,有团结带领团队一起愉快工作的心态和能为。
职位要求:
1.金融、法律、财务、经济学、营销或管理类相关专业毕业
2.30-40岁之间,具有10年以上相关工作经验,有在大中型企业担任高管的经历;
3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4.有较好的组织、协调、沟通、人际交往和社会活动能力;
5.学习能力强,对整个行业发展态势认识清楚、定位较为准确;
6.有开拓创新精神,有开拓业务的能力和经验,作风踏实。
岗位职责:
1、负责所辖区域品牌商户经营销售指标达成;
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3、跟进辖区域内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项;
4、所辖区域商铺经营分析;
5、所辖区域后三名品牌经营辅导;
6、所辖区域品牌租费催缴;
7、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息;
8、对所辖区域各个品牌活动统计与执行;
9、所辖区域商铺装修管控工作;
10、所辖区域客户投诉分析与处理;
【薪酬福利】
1、薪资具体面议;
2、五险一金,股权激励,年底分红;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,工商类、行政管理类专业优先;
2、3年以上集团公司的行政全盘管理经验;
3、具备良好的文案攥写和PPT制作能力,有良好的公关、谈判和协调能力;
4、善于统筹协调,思维清晰有条理,工作严谨细致,有强烈的主人翁意识,具备良好的职业素养、服务意识和亲和力。
【岗位职责】
1、根据公司战略制定集团行政中心年度工作目标及工作计划,并对目标任务负责,组织并指导全面开展落实行政中心工作;
2、负责集团及分子公司的行政管理体制建设完善,切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标;
3、负责集团行政管理类费用成本管控,组织月度行政管理费用统计分析,为行政管理方向提供决策依据;
4、具备独立承接项目能力,负责集团各平台或事业群的工程和业务立项项目(如办公室、仓库装修和搬迁等),包括但不限于资源开发、预算制定、成本管控、项目谈判、团队管理等工作;
5、负责集团及旗下各分子公司资产管理,保证准确和盘活,最低成本实现资产效益化;
6、负责集团及分子公司行政团队和工作信息化建设,建立管理手册并完善与培训;
7、对集团后台服务质量和满意度负责,具备独立八关协.调解决运营管理问题的能力。
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