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薪资具体面议~
【岗位职责】
1、战略规划:根据公司年度战略经营目标,结合历史数据制定商品战略;推动商品OTB采买预算,优化流程确保进销平衡,库存风险控制;
2、商品企划:制定商品竞争力提升策略;规划商品品类架构,商品组合,生命周期、价格带分布、上货波段、销售内容场景等计划及推动落地;预测销售趋势需求,规划管理多品类架构;
3、利润提升:根据商品品类属性,销售数据等制定具有市场竞争力的商品价格体系;4、供应链管理:制定物流仓储、门店、供应商多仓位的库存规划目标、OTB输出采购计划等;
5、商品开发:制定年/月/日货品计划并统筹执行,确定商品开发组合策略;
6、供应商管理:建立供应商梯队管理体系,制定供应商年度业绩目标;
7、品质管理:搭建商品选品机制,商品产前,产后质量管理,门店销售有效期管理,制定不同品类的品质检验标准,商品包装标准、物流收货标准;
8、有效高效管理团队;
9、其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,统计学、工商管理等专业优先,熟悉零售业、快消业;
2、5年以上快消零售行业商品企划和管理经验,有20人以上团队管理经验、有商品总监经验者优先考虑;
3、对数据有极强的分析能力和宏观调控能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;
4、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及团队合作精神,工作责任心强,乐于接受挑战,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责空间设计、工程项目、橱窗设计及陈列管理工作,以及负责部门的人事工作规划及日常事务管理。
2、全面把控空间设计风格和品牌定位;准确把握公司品牌定位和美学需求。
3、负责全国店铺的空间设计图纸审核,通过合理规划店铺结构、客流动向、陈列布局,不断提升门店空间形象;
4、负责橱窗设计和陈列设计图纸审核,及时与工程及营运部门进行工作沟通协调,确保设计理念的全面落地及项目进度有效的进行,并协调项目实施中的相关资源;
5、负责筛选开发新形象的设计合作商及新形象设计应用的落地,店铺空间设计的标准制定,不断开发新道具,优化道具性能。并形成品牌SI手册,通过对道具、材质的优化,有效控制装修成本;
6、为公司甄选性价比优质的道具厂和物料供应商,并做好日常管理及跟进工作;
岗位要求
1、知 识:主修艺术类、室内设计类专业,系统地掌握空间设计专业知识和现行室内设计装饰装修规范;
2、工作技能:能熟练操作办公应用软件及设计操作软件(如熟练使用3D MAX 、VR、AutoCAD、PS等绘图软件);
3、工作经验:从事零售行业3年或空间设计工作经验7年以上;
4、从业素质:较高审美能力和职业素养,有责任感,敢于担当。具有较强沟通能力及服务意识,逻辑思维能力强
任职要求: ①大专及以上学历或同等学历,有销售经验者优先录用,同时需符合当地监管机关相关规定; ②年龄在 22(含)—45(不含)周岁之间,条件优秀者可适当放宽; ③综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法,具有团队合作精神。 补充说明:有竞争力的薪酬,包含职务津贴(1500—6000元)及管理津贴,月均收入7千-1万左右。
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