与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经验
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能力
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
三、上班地址:遵义仁怀国酒中路安踏店
主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: • Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development • and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Responsible for all aspects of managing a single small volume store • Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and • maintain operational standards. • Manage store's day to day revenue and payroll expense • Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. • Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team • Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. • Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个中/大型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩; • 要求:大专学历,本科学历更佳。有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。能够读写简单的英文工作文件。
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
岗位职责:
1.负责保证人员、商品、设备的安全,消防安全的第一负责人;
2.负责保证本店各项业绩指标的达成;
3.负责维护公司营运的统一性,保持本店营运工作的顺利进行;
4.负责保证店内商品良好的销售及库存状态,尽量减少因库存原因而造成影响销售或造成资金的运转不畅;
5.负责保证促销商品品项、数量、到货时间的准确,确保促销顺利进行;
6.负责合理的进行门店人员排班,保证运营的顺畅,提升员工的工作效率,定期对员工进行培训,提升专业素质;
7.负责合理控制门店费用,减少不必要开支;
8.负责门店新商品的引进和滞销商品的替换;
9.负责完成本部门销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实;
10.负责市场调查,了解竞争对手,及时调整商品结构与品项,保证门店商品的市场竞争力;
任职资格:
1.拥护中国共产党的领导,执行党的方针、路线、政策,遵纪守法、品行端正;
2.大专及以上学历,生鲜超市管理经验2年以上;
2.具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神,具备强烈的事业心和责任感,能吃苦耐劳;
3.具备较强的组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、抗压能力,逻辑思维清晰有条理;
4.具备创新能力,敢于突破思维。
【岗位职责】店长:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。店员:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售
就近门店安排上班! 公平透明的晋升空间,3个月一次晋升 储备KA店长-中级KA店长-高级KA店长-初级运营经理-中级运营经理-高级运营经理-初级运营总监-中级运营总监-高级运营总监 主要工作内容: 1、落实公司销售政策,完成销售目标; 2、协助门店提升运营能力,提高零售业绩及盈利水平; 3、完成上级交办的其他事宜。 4、接受出差职位福利:绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、全勤奖、多次晋升机会、团队气氛活泼、出差补贴职位亮点:带团队,晋升机制透明
【招聘岗位】肯德基餐厅储备经理(储备店长/管培生)
【工作地点】实时最新的具体空缺位置请咨询HR
南沙:星河发展大厦,南沙万达,十里方圆,南沙悠方
番禺:广州南站
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
【个人成长
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责所辖门店销售任务及毛利额的指标达成,损耗管控等;
2、负责门店人员管理,进行员工培训、制度宣讲、合理进行工作分工等;
3、负责门店商品陈列管理,商品订货及接货、报损等工作;
4、负责门店费用管理,合理控制费用支出。
任职要求:
1、两年以上生鲜门店经营管理经验,尤其是水果品项管理经验;
2、具备水果销售技巧,熟悉各种商品知识及特性;
3、具备较高的数字敏感度,能进行数据整理分析;
4、能够合理控制门店损耗。
25-43岁,做过餐饮领班或者副店长经验1年以上
缴纳五险,节日福利,包吃住等
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
►品牌简介
火星人集成灶是行业第一品牌,全国和全网销售规模双第一。集成灶是当前厨电行业风口,厨房流行集成灶已成行业趋势,传统厨电品牌已全面进入集成灶行业。
选择一个好品牌,是销售人员事业成功的前提,也是最重要的关注点,希望即将加入火星人的你,心怀梦想、脚踏实地,一起共创共享美好未来!
►招聘岗位:销售店长
►核心职责:
负责火星人集成灶在家装公司卖场开设的新零售专卖店的销售和管理,主要包括接待顾客并成交,与家装设计师的客情关系维护,门店运营推广等。
►工作时间:9:00-18:00(单休)
►薪资待遇:
年薪8-10万=底薪4000-5000元 提成2-3% 专项奖 年终奖 社保五险
(另:公司专项支持门店运营费用)
►招聘要求:
1、25-35岁左右,形象端正,中专以上学历;
2、表达能力良好,做事有韧劲;
3、性格开朗,善于处理人际关系;
4、乐于研究产品及销售技巧;
5、有渠道业务工作经验优先。
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经验
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能力
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
您的工作日常:
1、作为直营店管理者,通过数据分析,驱动店铺销售,达到店铺目标业绩;
2、作为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度;
3、作为文化倡导者,传递运动理念,带给顾客卓越体验;
4、作为团队领袖,指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,不断激励团队成员成长;
5、作为运营骨干,按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料,领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;
6、作为品牌宣导者,按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略;
7、作为政策推动者,按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等;
我们对您的期望:
1、关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,具有一定的领导力;
2、至少5年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验;
3、具备领导力及敏锐的商业头脑,以目标为导向,关注结果,具有管理大型店铺的能力,具备优秀的沟通、组织、协调能力;
4、优秀的逻辑思维及数据分析计算能力,能够着眼于商业数据,从中总结商业思路并落地;
5、具备英语沟通能力者优先;
我们的工作时间:
早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。
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