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一、岗位职责: 1.负责公司人事档案管理; 2.负责宿舍人员安排及管理; 3.员工工伤事故的处理跟踪; 4.负责办公室员工的考勤; 5.负责公司证件的外务事项; 5.办公室其他事项。
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行政助理收两个人,一男一女,男的一定要会开车,女生会开车的优先,不会也没事,性格开朗活泼乐观。工作内容就是辅助boss工作,平时就做一些行政类的事情,处理一些杂事,通知,文案整理,偶尔要出差,出差的每天补贴150,住宿费另外报销。要求大专以上学历,年龄不超过26岁。待遇:第一个月4000+500满勤,第二个月起4500+500满勤,每个月还有房补学历补,中午12点开始上班到晚上9点,月休3天,可以自己调休,公司氛围轻松,老板又大方,不来就是吃亏呀!有兴趣的小伙伴赶紧联系我们吧~
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岗位要求: 1、大专以上学历,熟悉人力资源各大模块,具二年以上人事行政管理经验优先; 2、负责公司人员招聘、培训、考勤、工伤事故的处理等综合事务; 3、负责公司员工入离职手续办理及人事档案管理; 4 具有良好的口头、书面表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、熟练使用word\excel等办公软件; 6、完成公司领导交代的其他工作。 周末双休
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招聘人事经理 行业:互联网/电子 工作时间:9:30~11:30 13:30~15:30 年龄:20-35岁工作年限:不限 福利待遇:周日、法定节假日休息岗位职责: 1、负责办公面试接待工作任职要求: 1、良好的语言表达能力和沟通能力、较强的执行能力和综合协调能力、工作认真、责任心强、品德端正: 3、形象好,气质佳,性格开朗,有从事相关工作经验。 工作地点:明发商业广场26栋2梯808
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
岗位职责: 1、根据招聘要求,编制招聘计划并落实招聘任务; 2、负责岗位说明书整理,发布职位信息,筛选简历,面试约见等招聘各环节; 3、充分利用现有资源,开拓各种招聘渠道,满足公司的人员需求; 4、根据集团及各公司实际情况,制定相应培训计划,并监督执行; 5、组织新员工培训,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈; 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上工作经验; 2、可独立开展招聘、培训模块的工作; 3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用人风险; 4、亲和力较强,工作积极主动,有耐心沟通能力较强,有一定抗压能力。
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