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职位描述: 1.负责所管辖区域连锁门诊店的日常经营管理工作 2.带领团队完成公司下达的年度销售任务和回款指标 3.对所辖区域的门诊经营情况进行监督与检查 4.维护及增进客情关系,提升顾客满意度 5.领导交办的其它事项
工作内容: 1、店铺的日常管理,提高店内业绩,人员管理等。 2、负责店内器材、药品消耗的记录以及补充 3、负责店内员工的监督与培训 4、负责店内员工的招聘与入职离职调动 工作时间:早8晚6 中间休息两小时 福利待遇: 提供住宿 出国游 每月团建 晋升空间
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训
薪资: 5k (4200 800底薪)转正7k。 提成: a:“个人业绩: 5% 1% (年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15%。 工作内容: a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。c:积极配合上级检查,处理内外关系。 c: 处理门店的各项事务 有管理经验即可有培训培训期间带有工资包食宿
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括:
- 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。
- 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。
- 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。
- 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。
-代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。
- 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,医学或相关专业。
- 有独立管理门诊部的工作经验。
- 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。
- 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。
- 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。
职位描述: 1.负责所管辖门店的日常经营管理工作 2.执行上级下达的各项工作任务和指标 3.监督销售政策的执行情况,做好药品库存的管理工作 4.完成上级领导交办的其他事宜 5.服从店内工作安排及安排 6.维护客户关系,提高客户满意度 7.协助上级开展各项促销活动,并落实促销方案的实施与跟进 8.对下属员工进行培训和指导,提高员工的专业能力和素质 9.带领团队,提升团队的销售业绩,并对团队成员进行激励与考核 10.负责门店整体形象的经营与管理 职位要求: 1.年龄不限 2.具有大型连锁药店管理经验优先 3.具备扎实的中药材专业知识和丰富的经营经验 4.具有较强的市场分析能力、沟通能力以及协调能力 5.熟悉当地药材市场情况,有较强谈判能力和资源整合能力 6.具备一定的领导才能和管理能力
工作内容:管理员工 经营店铺.推广 要求:有一定的管理经验 前期有带薪培训 福利待遇:包食宿 每月一次团建 薪资待遇 :底薪5000起 高提成 待遇好
工作内容: 1、根据公司规定做视频推广,店铺的日常管理。 提高店内业绩,人员管理等。 2、负责店内器材、药品消耗的记录以及补充 3、负责店内员工的监督与培训 4、负责店内员工的招聘与入职离职调动 工作时间:早8晚5:30 中间一个半小时休息 福利待遇: 提供住宿 出国游 每月团建
工作内容: 1、店铺的日常管理,提高店内业绩,人员管理等。 2、负责店内器材、药品消耗的记录以及补充 3、负责店内员工的监督与培训 4、负责店内员工的招聘与入职离职调动 工作时间:早8晚6 中间休息两小时 福利待遇: 提供住宿 出国游 每月团建 晋升空间
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
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由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作内容:
1.与顾客搭建良好的关系,并根据其身体健康状况给顾客专业性建议,系统数据的更新录入保证信息的及时性和准确性;
2.传递健康、养生、常见疾病预防与控制,传播健康正能量;
3.向顾客推荐适合顾客的产品,并正确指导顾客使用;
4.参与并支持店面营销活动;
5.维护店内设施;
6.领导交代的其他事务。
任职要求:
1.表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,有亲和力,有管理经验者优先;
2.具有亲和力和较强的学习能力
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(基本工资4000,门诊盈利或者战区盈利基本工资 1000再加提成) 有过门诊工作经验,能管理好门诊正常经营工作,了解门诊工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、每年多次调薪、多次晋升机会
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