与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:
1、 负责领导和管理整个店铺的日常运营和管理。
2、 需要确保店铺的服务质量达到最高水平,保持卫生和安全标准,并确保客户的满意度。
3、 将负责制定和执行店铺的业务计划和预算,监控库存和销售数据,并跟进顾客反馈和建议。
4、 需要与供应商、员工和客户保持良好的沟通和合作关系,同时进行人员招聘和培训,以确保员工能够发挥最佳水平。
5、 需要进行市场调研和竞争分析,制定并执行有效的营销策略和活动方案,提高店铺的品牌形象和知名度。
6、 需要较强的地推获客能力。
7、 组织完成业绩目标。
任职需求:
1、 年龄35岁以下,3年以上大型咖啡连锁经验或5年以上咖啡店工作经验;持有咖啡师证优先。
2、 对咖啡和烘焙品行业有浓厚的兴趣和热爱,具备咖啡店或餐厅管理经验,开创初期经验者优先考虑;
3、 具有团队管理能力,能够有效地协调和管理员工;
4、 具有咖啡和烘焙行业的专业知识和技能;
5、 具备学习力和生意头脑,能够制定预算、监控成本和销售数据,并制定有效的经营策略;
6、 具备吃苦耐劳的精神和勇于接受挑战,能承受较大工作压力;
7、 具有良好的市场营销能力,组织和时间管理能力,能够高效地处理多项任务和应对突发事件。
8、 有线上运营经验者优先考虑。
1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。 2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。 4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力; 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队; 9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络; 10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作 12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题; 13、总部各项重大项目政策落地执行。 1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先; 2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等, 3、对新零售的经验模式有独特见解; 4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳; 5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强; 6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
1、负责网店的整体运营,营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,提高点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额 2、策划促销活动,节假日、店庆、事件营销等促销活动和主题活动,并执行实施、跟踪和分析 3、爆款打造,重点产品的打造,快速形成销量,提升商品排名 4、与设计师沟通配合进行店铺装修,主题活动设计,产品详情页等的完善和不断优化 5、产品价格比较与维护,设计适合的单品和组合商品促销方案,实施跟踪分析并不断优化 6、负责组织实施电商数据记录,加工,处理,分析工作并形成相应决策信息 7、负责持续的运营优化和改进,促进达成电商目标 8、对相关KPI及结果负责 任职要求: 1、2-5年相关工作经验 2、具有京东自营店铺等电子商务运营工作经验者优先考虑 3、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识,及良好的分析、研究判断能力 4、较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源,良好的团队合作意识,能承受较大的工作
岗位职责:
1、负责展厅管理及运作,严格遵守公司及店面的一切制度;
2、负责带领展厅团队完成每月销售任务;
3、对于店内各项数据进行分析并改善,包括销售额、毛利率等;并提出有效的改善方法,进行有效改善;
4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
5、做好客户的接待及博物馆展陈讲解工作;
6、认真执行公司的工作流程,并督导导购人员执行,同时配合公司上传下达的各项任务;
7、负责展厅突发事件的处理及环境卫生的监督。
任职要求:
1、年龄20-35周岁,大专及以上学历,身高160CM以上,形象好,气质佳,亲和力好;
2、3-5年店铺零售及管理经验,优秀者可适当放宽;
3、具有较强的领导能力,执行能力及随机应变能力;
4、具备业绩导向驱动力;
5、性格开朗,具有较强的沟通能力,学习能力,主动服务意识强。
岗位职责: 1、负责店面的销售管理工作(任务分解、人员管理、班次安排、促销活动组织实施等)。 2、负责店面人员管理工作及考核; 3、负责店面盘点、账目核对,货品补给、货品安全、物料补给、物料监控等; 4、负责与公司及相关部门的日常协调与沟通; 5、负责店面负责客户投诉的处理工作; 6、与市场监督管理及兄弟单位关系的协调、维护及争议的处理等; 7、上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、年龄25-38岁,品貌端正,气质出众; 2、大专以上学历,具备一定的管理及营销基础知识; 3、3年以上零售。终端店铺、酒水行业销售工作经验,两年以上店长、店铺管理工作经验优先考虑; 4、良好的沟通表达能力,服务意识强。 茅台体验馆:国贸店、大兴星光影视园店
岗位职责: 1、运营处理拼多多店铺运营工作,可独立带店(店长); 2、整理并分析店铺数据,根据市场及时作出店铺上的相关调整; 3、促销活动策划、制定与执行。对促销与推广活动进行数据追踪,对活动运营方案不断优化,达成促销效果; 4、对店铺商品的日常维护与优化,与设计师探讨页面活动设计方案,并提出创意性和策划性的页面制作; 5、关注商户、消费者需求与竞争对手产品,了解行业趋势,持续跟踪产品数据和用户反馈,深度思考业务发展问题,不断改进和提升产品体验。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上实操拼多多店铺运营工作经验,运动户外、运动服饰、家居类目优先; 2、熟悉拼多多平台的运营模式,了解平台内部运营规则; 3.良好的执行和沟通能力,善于团队合作,抗压性好,能够适应电商行业变化节奏
岗位描述:
1、 负责领导和管理整个店铺的日常运营和管理。
2、 需要确保店铺的服务质量达到最高水平,保持卫生和安全标准,并确保客户的满意度。
3、 将负责制定和执行店铺的业务计划和预算,监控库存和销售数据,并跟进顾客反馈和建议。
4、 需要与供应商、员工和客户保持良好的沟通和合作关系,同时进行人员招聘和培训,以确保员工能够发挥最佳水平。
5、 需要进行市场调研和竞争分析,制定并执行有效的营销策略和活动方案,提高店铺的品牌形象和知名度。
6、 需要较强的地推获客能力。
7、 组织完成业绩目标。
任职需求:
1、 年龄35岁以下,3年以上大型咖啡连锁经验或5年以上咖啡店工作经验;持有咖啡师证优先。
2、 对咖啡和烘焙品行业有浓厚的兴趣和热爱,具备咖啡店或餐厅管理经验,开创初期经验者优先考虑;
3、 具有团队管理能力,能够有效地协调和管理员工;
4、 具有咖啡和烘焙行业的专业知识和技能;
5、 具备学习力和生意头脑,能够制定预算、监控成本和销售数据,并制定有效的经营策略;
6、 具备吃苦耐劳的精神和勇于接受挑战,能承受较大工作压力;
7、 具有良好的市场营销能力,组织和时间管理能力,能够高效地处理多项任务和应对突发事件。
8、 有线上运营经验者优先考虑。
薪酬:(面议)
强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养;
强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1000家连锁店面;
自由选择工作地点:就近分布(瀛海、亦庄、马驹桥),任您选择。
1、负责客户接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行谈判;
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
4、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、年龄:18-45岁,男女不限,无经验要求
2、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心
3、有良好的表达及沟通能力,公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。
经纪人平均月收入3-5万
店经理平均月收入5-8万
区经理平均月收入10-15万
薪酬:(面议)
强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养;
强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1000家连锁店面;
自由选择工作地点:就近分布(瀛海、亦庄、马驹桥),任您选择。
1、负责客户接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行谈判;
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
4、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、年龄:18-45岁,男女不限,无经验要求
2、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心
3、有良好的表达及沟通能力,公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。
经纪人平均月收入3-5万
店经理平均月收入5-8万
区经理平均月收入10-15万
1.本科以上学历(优秀应届毕业生) 2.对零售、互联网、生鲜有浓厚的兴趣 3.个性积极、吃苦耐劳、具备服务热忱 4.善于与人沟通、亲和力强、有良好的团队合作意识 5.负责门店经营、库存、理货、补货、会员发展、服务等工作 面试合格后可进入公司店面历练管理工作, 通过课程培训测试合适且转正后,可担任品牌连锁店店长。 联系人:梁总 18616988698 面试地址:北京市丰台区新发地汉龙货运中心南一门(果乐乐电商集配中心) 工作地址:北京市大兴区
本店为品牌蛋糕烘焙店,
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、对内,管人管物管一切;对外,迎来送往防火墙。
11、只对投资人及老板负责。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上烘培店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
工作时间:
职位福利:绩效奖金、带团队、包吃、包住
北京大兴机场-奢侈品店长(成衣皮具珠宝等国际一二线品牌)
工作职责:
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利化。
12.协助区经负责多店 管理工作。
任职要求:
1. 顾客导向,待人处事成熟,能独立工作
2. 熟悉管理店铺员工及人事工作
3. 具有团队合作精神
4. 热爱奢侈品服务行业
5. 一定的MS电脑操作能力
6. 普通话流利
7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验,具奢侈品管理经验者优先
排班制,做五休二,每周休息2天(不一定周末休,看排班,没有做一休一); 早中晚三个班次,早班6:00-2:30,中班10:00-19:00,晚班13:00-22:00,要轮班,提供住宿(2人间)-机场附近有班车
负责区域内的水产动保的销售工作;
工作方式:直营店/业务
招聘要求:
对水产行业市场比较感兴趣,有良好的交际能力与沟通能力;
吃苦耐劳、具有团队意识和集体责任感。
薪酬:(面议)
强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养;
强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1000家连锁店面;
自由选择工作地点:就近分布(瀛海、亦庄、马驹桥),任您选择。
1、负责客户接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行谈判;
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
4、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、年龄:18-45岁,男女不限,无经验要求
2、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心
3、有良好的表达及沟通能力,公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。
经纪人平均月收入3-5万
店经理平均月收入5-8万
区经理平均月收入10-15万
连锁奶茶店招聘兼职,周结26.4一小时,要求可以长期兼职三个月以上
门店可以就近分配,看附近有没有合适的门店
有相关餐饮经验的优先,或者食品健康证的
期望在职时长:3个月以上
出勤要求:一周至少出勤4-6天
工作时段:07:00-10:30
年龄要求:35岁以下
健康证:需要
每周周一,结算费用26.4一小时
工作内容:负责门店点单,收银,打包外卖,奶茶制作和学习制作,门店卫生,水果切配
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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