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外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
主要从事A.O.史密斯在苏宁门店的销售等工作
一、岗位职责: 1、系统自动派单,骑手接单后按照订单信息取餐。(简单易学) 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。 3、配送物品:外卖食品。重量约1公斤左右。(男女老少)均可胜任此工作。 二、任职要求: 1、年龄18—50周岁,男女不限,会骑电动车 2、提供住宿,提供电动车,提供工服和餐箱,无传染性疾病,无不良嗜好。 3、有意外险和工伤险 4、有快递,配送相关经验者优先录取! 三、薪资待遇:综合薪资7000-12000,上不封顶,多劳多得 四、晋升空间:只要工作表现积极良好,即有机会晋升。 五、工作时间上午10:00-下午14:00;下午17:00-晚上21:00(注:可自由加班) 六、工作地点全北京可就近分配站点
注意:本条招聘属于美团站点直招,不是三方或者中介招聘,直接到意向或者就近的美团站点由站长直接面试,无任何套路!!!! 北京各区工作地址可以就近安排,当天可以安排住宿,入职没有任何费用 薪资待遇:工资无上限+奖金+配车+补助 7-9.5元/单,日均40-90单/天,300-400一天,多劳多得 上不封顶 一、工作内容:通过配送系统线上接单(系统自动)、接到订单后及时把商品送至客户手中。 二、职位要求:性别不限,身体健康,无犯罪记录,想赚钱的都可以。 三、工作时间: 上午:10:00--14:00; 下午17:00--21:00;其他时间自由安排 任职资格: 1.18-50周岁,最好有从事过快递或送餐工作经验 2会基本智能手机操作,普通话标准: 3.吃苦耐劳,人品端正, 会骑电瓶车,身体健康
注意:本条招聘属于美团站点直招,不是三方或者中介招聘,直接到意向或者就近的美团站点由站长直接面试,无任何套路!!!! 北京各区工作地址可以就近安排,当天可以安排住宿,入职没有任何费用 薪资待遇:工资无上限+奖金+配车+补助 7-9.5元/单,日均40-90单/天,300-400一天,多劳多得 上不封顶 一、工作内容:通过配送系统线上接单(系统自动)、接到订单后及时把商品送至客户手中。 二、职位要求:性别不限,身体健康,无犯罪记录,想赚钱的都可以。 三、工作时间: 上午:10:00--14:00; 下午17:00--21:00;其他时间自由安排 任职资格: 1.18-50周岁,最好有从事过快递或送餐工作经验 2会基本智能手机操作,普通话标准: 3.吃苦耐劳,人品端正, 会骑电瓶车,身体健康
【本职位已加入求职者保障计划]<br />站点直聘外卖骑手:公司提供车辆,提供住宿,当天可安排宿舍。<br />【承诺]在北京各地区站点直接面试,不收取任何额外费用及买卖电瓶车,面试通过,当天办理入职,即可工作,入职有老员工带,包教上手。公司提供车,提供住宿,入职即可预支工资,收入稳定。工作地点可就近安排。<br />1.稳定优渥的收入:综合薪资9000-13000,只要你肯干,收入丰厚;<br />2.商家派单制,无需抢单。日均50-120单,<br />450-800元/天,另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴;<br />3.新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等;<br />4.专送岗位,无需长距离送单:<br />5.北京多个区域多个站点就近分配,如有需要可提供住宿;<br />6.完整的晋升路径:骑手-
你是谁 • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你具备成为销售部部门经理的潜质。 • 你能够快速决策并发挥主观能动性(时常心怀紧迫感) • 能够与他人进行团队协作,是一名优秀的沟通者,能以友好、积极的方式与员工和顾客进行沟通。 你与我们相处的一天 • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. • IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. • Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. • Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. • Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
6-20K国有银行、股份银行电话催收客服 招聘条件: 国有银行、股份银行电话催收客服 1、有相关催收从业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过电话联系国有银行、股份银行信用卡逾期客户,提醒并督促及时偿还欠款; 2、向国有银行、股份银行信用卡逾期客户,介绍银行相关政策、办理结清手续等; 3、公司提供完整岗位培训和指导; 4、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 5、高中以上学历,年龄25至40岁身体健康; 6、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,团队生活丰富; 7、公司具备良好的晋升和加薪空间。
招聘条件: 国有银行、股份银行电话催收客服 1、有相关催收从业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过电话联系国有银行、股份银行信用卡逾期客户,提醒并督促及时偿还欠款; 2、向国有银行、股份银行信用卡逾期客户,介绍银行相关政策、办理结清手续等; 3、公司提供完整岗位培训和指导; 4、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 5、高中以上学历,年龄25至40岁身体健康; 6、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,团队生活丰富; 7、公司具备良好的晋升和加薪空间 8、无犯罪证明 良好的个人征信报告
招聘条件: 国有银行、股份银行电话催收客服 1、有相关催收从业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过电话联系国有银行、股份银行信用卡逾期客户,提醒并督促及时偿还欠款; 2、向国有银行、股份银行信用卡逾期客户,介绍银行相关政策、办理结清手续等; 3、公司提供完整岗位培训和指导; 4、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 5、高中以上学历,年龄25至40岁身体健康; 6、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,团队生活丰富; 7、公司具备良好的晋升和加薪空间,能够充分展现才华 8、无犯罪证明 良好的个人征信报告
*驾驶智能驾驶车辆在开放道路进行测试,每天道路测试时间5-7小时
*测试过程中,监控道路情况和系统情况,保障车辆和人员安全
*应对简单的自动驾驶软硬件故障,并和工程师沟通反馈,推动问题解决
*发现并反馈工作中的安全和待完善问题,促进自动驾驶技术和管理完善
*表现优异者有机会参与到智能驾驶系统测试等工作
*8小时工作制,一周5天,轮班(早晚班),后期可能会有轮休。
任职资格:
硬性要求
1、熟悉掌握交通法律法规、具有良好的驾驶习惯,对车辆构造具备简单的故障判断能力
2、身体健康,无影响安全驾驶的疾病或因素
3、5年及以上驾龄
4、无严重交通违法行为记录
5、无交通肇事、危险驾驶犯罪、重大交通事故责任记录
6、满足国家、地方法律法规关于智能驾驶道路测试的其他要求
2.2软性要求
1、遵守国家法律法规、行业规定、公司规章制度,爱岗敬业、忠于职守、严格按照规则履行工作职责、服从工作安排和管理指挥,积极维护公司利益
2、有强烈的安全意识和责任心,为人做事踏实,在工作中严格执行安全相关要求
3、具备紧急状态下应急处置能力
4、思路清晰,工作细心有条理,具备良好的沟通能力以及基础的电脑操作能力
5、良好的团队协作能力
6、有安全相关行业工作经验优先考虑
7、有网约车、客运公交驾驶等工作经验优先考虑
8、大专及以上学历或表现优秀者优先
WHO YOU ARE Qualifications Bachelor or above degree in accounting relevant; Relevant cashier working experience will be a plus, commercial real estate is preferred. Skills
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