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外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
工作内容: 1.库存科学化管理,定期盘点库存,发现问题查找原因并及时上报处理,处理差异,并优化库存结构; 2.现场人员管理,根据周期内订单量对员工休息进行月排班,组织例会总结并提高效能; 3.标准化建设,可视化管理,流程优化; 4.现场交接及异常问题处理,各交界面问题处理; 职位要求: 1.大专及以上学历 2.熟练使用OFFICE办公软件、熟悉erp、OWT系统; 3.善于沟通,有发现问题,解决问题的能力 4.熟练使用Excel有分析数据的能力 4.有仓库管理经验,家装供应链工作经验者优先
VM - 陈列主管 主要职责: -带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。 -执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) -关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 -辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 -计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; - 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。 职位要求: -大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。 -具有主动沟通意识和较强的辅导能力。 -具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
负责员工餐厅的厨房配菜工作
工作内容:负责园区机房巡视、制冷系统机组运行、简单维修; 工作要求:年龄50岁以下,持有空调、制冷运行相关证书及相关经验; 工作时间:白夜休休;
房山包装厂短期工
工期2个月
免吃费住,吃厂住区
25-48,粉碎岗
工资一天200,3天后日结。 工期最少2个月
工时作间:早8晚8,半个月倒次班
工作地址,房山阎村
岗位职责: 1、负责无人直升机的飞行工作,保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行; 2、参与无人机的组装、调试、维护保养等工作; 3、参与无人直升机相关研发测试工作,整理并提交测试数据。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上大型无人机飞行经验,熟悉大型无人机操作规程,具备航空发动机使用维护经验; 2、有责任心,学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力; 3、可适应外场工作环境,具备小型车辆驾驶技能,能够适应长期出差; 4、具备无人机飞行执照优先考虑,退役军人优先考虑。
1、掌握办公自动化软件office、CAD; 2、有驾驶经验; 3、身体健康、无不良嗜好,勤奋好学,能吃苦; 4、能经常离京出差; 5、退伍军人优先; 6、工作地点:房山区燕山羊耳峪。
职责描述:
1、贯彻执行公司各项人力资源管理的相关制度,并协助组织更新
2、按照公司既定人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
3、配合完成公司绩效、薪酬、劳动关系、招聘、培训、等相关工作,并提供改进建议。
4、配合执行企业文化建设活动,组织人力资源的挖掘、储备工作,与公司员工保持良好关系,了解思想动态,并搜集汇总信息,为公司人才发展提供决策依据。
5、配合完成公司各项人力资源项目化工作,有过任职资格体系、能力素质模型搭建、人才盘点、职业发展通道建设项目经验优先
6、熟悉北京劳动社会保障相关政策,熟悉人力资源类项目申报流程。
7、收集、整理和分析人力资源相关数据,为公司战略决策提供数据支持。
8、确保公司人力资源管理工作符合国家法律法规和地方政策要求。
9、公司领导交办的其他工作
任职要求:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历,五年年以上人力资源经验,三年以上制造业人力资源相关工作经验
2、有全模块人力资源工作经验,熟悉劳动关系、绩效等模块工作,有成功申报过北京人社项目优先;
负责公司的网站管理及推广,对公司网站后台添加图片等,网站运营等! 底薪加提成.
“我们做什么?” 自2009年创办以来,迅速成为酒店行业专业领域培训机构,现已发展为酒店产业综合服务平台。为了设计酒店人真正需要的课程,头脑风暴、反复推敲和修改是日常操作;为了峰会活动的顺利举办,和供应商、嘉宾各种battle; 我们既要对话行业先锋,做酒店业的弄潮儿,也必须沉下心去做琐碎繁复的小事。“光鲜亮丽”和“灰头土脸”是我们的两面...因为我们相信这一切对酒店业的价值和意义。 “我们提供什么?” 1、本岗位基本工资 绩效工资 高额提成 年底分红;公司平均收入在8000-20000之间,只要肯努力,一份努力一份收货。 2、工作时间:8:30-17:30,中午休息1.5小时。周末双休、享受国家法定休假; 3、完善的培训机制:公司企业文化、产品讲解、具体话术、拜访技巧等; 4、广阔的晋升空间:销售代表-销售主任-销售经理-销售总监; 5、关于就餐,若您自己在家做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉; 6、定期团队建设活动; “我们需要的人” 一、课程顾问(企业培训招生): 岗位职责: 1、电话、面销、会销等为主,根据公司提供的资源与意向客户沟通,促成学员购买课程; 2、熟悉公司产品知识及销售话术,解答客户疑问; 3、顾问式营销,有无相关经验均可(公司提供岗前培训,一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升),只要你勤奋上进; 4、本岗位适合长期稳定人群,能接受出差。 任职要求: 1、年龄25-45岁,大专以上学历(有丰富经验年龄、学历可放宽); 2、有酒店管理、销售等经验优先; 3、有较强的的学习能力,逻辑清晰、语言表达流畅; 4、有良好的团队合作能力,服从领导安排; 5、有上进心、反应快,有感染力,能独立解决问题。 二、会议论坛活动销售(招商、会展) 酒店装修设计联盟: 岗位职责: 1、通过电话、面销及登门拜访等与客户沟通; 2、负责酒店装饰装修设计领域会议、展览的招商工作,通过各种渠道对行业会议、会展客户开发与维护; 3、熟悉掌握行业会议会展的整个流程,建立和完善客户档案,维护老客户关系,达到长期合作的目的; 4、负责展会的前期准备工作及参展现场会议会务工作; 5、能接受出差。 任职要求: 1、年龄25-50岁,大专以上学历(有丰富经验年龄、学历可放宽); 2、有酒店管理、销售经验,装饰装修建材等销售经验优先; 3、收集酒店采购需求,对接酒店供应链企业; 4、具有一定销售技巧,有较强的市场开发能力,能建立丰富的招商渠道,具备一定的谈判能力和组织协调能力; 5、善于挖掘合作方需求,具备敏锐的商业洞察能力,有较强的抗压能力; 5、本岗位适合长期稳定人群,能接受出差。 “你还将获得” 1、硬件环境温馨舒适,公司注重软性的人文管理,团队气氛和谐有爱; 2、领导提倡快乐工作快乐生活,工作时认真,下班时封魔~ 3、公司会给予全方位销售支持,助你拿到更高业绩; 4、只要你有能力,薪资无上限,我们是一群潮气蓬勃的团队。 还等什么,不要再犹豫啦,快来加入我们吧!
岗位职责: 1.维护原有客户关系,邀请参加论坛或相关工作,并通过电话或邮件与客户进行有效沟通挖掘客户需求; 2.更新原有客户信息,拓展新客户并录入信息至系统; 3.协助上级领导完成其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会展专业或市场营销专业优先; 2.积极主动、锐意进取、具有较强的独立思考与分析能力; 3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力、结果导向; 4.良好的文书面及口头表达能力、能熟练使用办公软件。
岗位职责: 1.参与观众推广及信息管理; 2.维护原有客户关系,邀请参加展位,并通过电话或邮件与客户进行有效沟通挖掘客户需求; 3.更新原有客户信息,拓展新客户并录入信息至系统; 4.协助上级领导完成其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会展专业或市场营销专业优先; 2.积极主动、锐意进取、具有较强的独立思考与分析能力; 3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力、结果导向; 4.良好的文书面及口头表达能力、能熟练使用办公软件。
岗位职责: 1.维护原有客户关系,邀请参加论坛或相关工作,并通过电话或邮件与客户进行有效沟通挖掘客户需求; 2.更新原有客户信息,拓展新客户并录入信息至系统; 3.协助上级领导完成其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会展专业或市场营销专业优先; 2.积极主动、锐意进取、具有较强的独立思考与分析能力; 3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力、结果导向; 4.良好的文书面及口头表达能力、能熟练使用办公软件。
1、依据加工图纸操作车床加工零件;
2、负责车床定期保养和维护。
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