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岗位描述:
1、用户增长:根据产品规划,搭建用户增长、运营体系,负责用户触达、激活、留存的全链路转化提升;
2、用户运营:围绕业务场景策划各类活动,以提升用户规模/留存/GMV为核心运营指标,统筹协调,推进各部门协同,确保活动落地;
3、部门协同:负责定制KA客户营销方案制定,协同业务部门推进落地活动,可快速迭代并复制推广;
4、数据分析:对旅行行业有洞察,有数据意识和数据分析能力,能够进行市场和用户分析,挖掘市场增长点和问题定位
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上互联网行业同等职位工作经验,酒旅行业优先;
2、结果导向,优秀的全局观、策略规划能力,优秀的沟通协调能力;
3、用户思维强,多样性的玩法吸引用户,操盘过至少百万用户的活动运营:(有成功活动运营案例)。
4、逻辑清晰,主动进取,较强的沟通能力,善于团队合作,主动思考,很强的跨部门协调推进能力;
岗位职责: 1、负责墨西哥信贷业务,为用户首支负责 2、深入了解巴西Fintech市场,基于用户行为和交易场景制定增长策略,深入用户交易链路的转化漏斗,对产品功能,运营工具,增长策略进行快速实验,推动产品功能和营销工具的建设与迭代 3、通过数据分析与用户行为研究,挖掘业务机会点,输出有价值的策略方案并推动落地 4、与产品团队以及海外团队紧密合作,推动项目平稳上线 任职要求: 1.5~8年用户增长专家经验或者运营经验,具备信贷、信用卡、小微贷产品用户运营经验。 2.清晰的逻辑,用户增长知识,优秀的沟通和表达能力。 4. 英语可沟通
职位描述: 1、负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验; 2、聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地; 3、持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量; 4、通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。 职位要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有较强的逻辑思维能力,富有用户思维、创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力; 3、有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先; 4、有丰富的门店运营经历,良好的服务意识。
1、家服(保洁、维修、租务管理等)业务,通过一站式闭环解决问题,实现标准 sop 线上化 2、赋能线上服务管家、家服服务者、线下租务管家、配置等线下服务者,提高线上线下的服务协作效率 3、提升服务品质,通过客户关系改善方案,建立服务监督平台 4、实现智能质检和客诉的多维度判罚线上化,线上线下全服务场景覆盖,确保品质管理高效进行
岗位职责 1.协助供应链负责人完善供应链管理的相关制度、规范,梳理供应链业务流程、确保供应链战略顺利落地。 2.协助供应链负责人制定年度供应链战略,梳理部门工作重点,统筹重点项目的推进,积极调动内外部的各种资源,最终实现优化产品结构,控制采购成本,达成供应链战略目标。 3.协助供应链负责人,加强对城市店的主辅材管理,确保集采战略落地,落实展厅管理的相关要求。 4.协助供应链负责人,加强与战略品牌客户的合作,协助城市店不断调整品牌与产品结构,不断优化商务条件。 5.收集市场及竞品产品信息,做出竞争分析、客户需求调研,城市店需求调研,形成产品选品、组货、供应链规划的市场方案,不断迭代升级产品方案。 用人要求 1、5年以上工作经验。 2、良好的沟通表达能力和商务谈判能力,拥有较强的逻辑和项目推进能力,结果导向,对数据敏感。 3、工商管理、采购或物流相关专业优先,统招本科以上学历。
岗位职责 1.协助供应链负责人完善供应链管理的相关制度、规范,梳理供应链业务流程、确保供应链战略顺利落地。 2.协助供应链负责人制定年度供应链战略,梳理部门工作重点,统筹重点项目的推进,积极调动内外部的各种资源,最终实现优化产品结构,控制采购成本,达成供应链战略目标。 3.协助供应链负责人,加强对城市店的主辅材管理,确保集采战略落地,落实展厅管理的相关要求。 4.协助供应链负责人,加强与战略品牌客户的合作,协助城市店不断调整品牌与产品结构,不断优化商务条件。 5.收集市场及竞品产品信息,做出竞争分析、客户需求调研,城市店需求调研,形成产品选品、组货、供应链规划的市场方案,不断迭代升级产品方案。 用人要求 1、5年以上工作经验。 2、良好的沟通表达能力和商务谈判能力,拥有较强的逻辑和项目推进能力,结果导向,对数据敏感。 3、工商管理、采购或物流相关专业优先,统招本科以上学历。
职位描述:1、深入了解商家达人的交易过程、利益关系,探索影响KA商家/达人利益决策的抓手; 2、搭建达人逃佣的识别规则/模型,并不断优化; 3、设计正向与负向的运营策略,降低达人逃佣概念,从而提升整体的佣金率水平。 任职要求:1、有较强的数据分析与策略能力,基于数据洞察找到策略优化方向; 2、善于整合资源与沟通能力,快速推动商业策略落地、发展; 3、具备优异的团队合作能力,敢于面对压力和挑战,有较强的工作承压能力; 4、有电商行业类目运营经验、风控治理经验优先。
职位描述:1、负责快手本地生活商家运营工作,制定核心商家策略和货品策略,保障策略的落地推进; 2、负责商户成长体系建设与商户分层运营,对行业有深度洞察与分析; 3、与业务线深度配合,挖掘商家玩法,提升各项指标; 4、从数据视角和分析进行业务复盘及沉淀,结合内外部信息进行专项探索和研究。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上行业运营、商家运营经验; 2、具备较强结构化思维能力,善于从行业信息、用户信息中洞察有价值的商业信息; 3、熟悉常用统计方法,能熟练使用至少一种统计分析相关软件; 4、具备好奇心和快速学习能力,愿意积极参与业务;自驱力强,能适应高强度工作节奏。
职位描述:1、负责泛娱乐的运营策划与策略制定,输出整体活动方案并确保方案的有效落地,对活动目标负责打造行业showcase; 2、持续挖掘用户需求,能够围绕平台热点事件或基于用户社交需求等策划出不同类型的活动玩法包括作者打造; 3、有较强的数据分析能力,能够跟踪和分析活动效果,总结和输出复盘报告,可以形成有效的分析及结论以持续迭代和优化活动。 任职要求:1、大学本科学历以上,3-5年以上的策划/活动经验,熟悉内容运营与作者的优先; 2、有短视频或直播平台的工作经验,熟悉市面上产品的活动运营玩法,有较强的策划和数据分析能力,有较好的内容敏感度; 3、自驱力强、有较好的沟通表达能力,协调统筹能力与沟通能力突出,拥有责任意识和抗压能力。
工作内容 : 1.在总部层面负责海外国际业务市场零售费用的经营管理,包括预算预测,报告与分析,区域绩效管理等; 2.优化区域计划预算预测及报告分析的管理流程,区域绩效考核与评价标准,多维度财务分析模型,支撑各行业线业务管理需要; 3.全面深入了解海外销售业务,对业务有独立的理解和判断,能够从财务分析中发掘业务管理问题,并提出改进建议和优化方案,帮助管理层盈利改善。 4.对业务关键指标,重点项目管理,提供财务专业分析,帮助管理层决策。 5.接口海外各区域的相关工作和总部培训。 任职要求 : 1.5年及以上工作经验,有零售业,电子快消品行业经验 2.有3年以上市场零售费用预算管理或经营分析管理相关工作经验 3.具有数据敏感性,善于发现问题并将其推进解决 4.工作细致,责任感强,有较强的分析和总结能力;同时有较强的沟通和协调能力,学习能力强,敢于拥抱变化,愿意轮岗或外派,能够承受一定的工作压力
工作内容 : 1、组织编制业务年度、季度预算及滚动预测,监控及解释关键指标变动及预实差异,深入挖掘潜在原因,发现并提出引导性建议和控制措施 2、通过月度、季度分析,能够提出合理化建议,优秀的数据分析能力,提供多方位的分析报告,包含经营分析报告、损益测算等,支持公司经营及管理决策 3、从财务角度支持产品定价,熟悉行业内产品定价流程及财务支持点,能够对发掘财务参与定价价值点,并提出建设性建议 4、能深入业务团队了解业务和业务需求,对所支持的业务进行全局思考,为业务需求提供完整的财务解决方案 5、梳理和发现业务对接过程中的数据、风险、问题,与业务及业务负责人及时沟通和调频,协助更好的业务决策 任职要求 : 本科以上学历,5年以上财务相关工作经验,至少3年以上财务BP或者财务分析经验,大型互联网公司或硬件业务优先 2、出色的财务分析和总结能力以及发现问题的能力,能根据财务结果反推业务现状并推动业务优化,通过财务分析为业务决策提供支持; 3、有很好的逻辑思维能力、顺畅的表达能力以及良好的沟通协作能力,与工作中的各方保持顺畅的协作关系,能跨部门协调资源推动问题得到解决; 4、深入业务团队了解业务和业务需求,通过不断参与业务支持提升业务理解和把控能力; 5、主动承担复杂项目,推动项目拿到结果来提升跨团队协调能力; 6、有很好的逻辑思维能力、顺畅的表达能力及良好的沟通协作能力,与工作中的各方保持顺畅的协作 关系,能跨部门协调资源推动问题得到解决; 7、工作细致、责任心强,高度自驱,有较强的执行力和抗压能力
职位描述:1、熟悉电商市场营销及运营工作,能基于业务现状和商家诉求,策划并发起行业整合营销活动,以业务增长为目标完成活动策划及落地; 2、负责电商周期整合营销项目统筹,全面把控营销触达、流量运营等工作,对项目营销目标及业务结果负责; 3、能够基于运营动作进行数据分析,通过跟踪和监控重点数据,发现潜在的缺陷与机会,形成可执行的策略/政策; 4、协同各合作方及数据团队,赋能业务增长,执行重点项目及策略的经营分析和洞察,制定对应方案推动落地。 任职要求:1、本科以上学历,1-3年以上电商商家/策略/活动运营工作经验,有主导电商类大型整合营销活动成功案例经验; 2、对数据敏感,熟练使用excel及其他数据工具(BI/thinkcell等),有一定sql能力最佳; 3、有政策/活动策划能力、推动多部门联动解决问题的能力; 4、有自驱力和沟通协调能力,结果导向。
职位描述 1、负责快手团长运营工作,对团长GMV结果负责; 2、负责团长的日常运营及管理,对团长进行经营诊断,提出改善方案并推动落地; 3、发现竞对、产业带优质团长,并引入快手生态,提升生态健康度; 4、洞察团长的生意痛点,反哺产研进行产品优化,撬动生态更好更快增长。 任职要求 1、2年以上电商或商业化运营相关经验,有快销/服饰/百货等行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有团长运营经验优先; 3、具备较强的数据分析能力,逻辑性强,有自驱力。
工作内容 : 1、组织编制业务年度、季度预算及滚动预测,监控及解释关键指标变动及预实差异,深入挖掘潜在原因,发现并提出引导性建议和控制措施 2、通过月度、季度分析,能够提出合理化建议,优秀的数据分析能力,提供多方位的分析报告,包含经营分析报告、损益测算等,支持公司经营及管理决策 3、从财务角度支持产品定价,熟悉行业内产品定价流程及财务支持点,能够对发掘财务参与定价价值点,并提出建设性建议 4、能深入业务团队了解业务和业务需求,对所支持的业务进行全局思考,为业务需求提供完整的财务解决方案 5、梳理和发现业务对接过程中的数据、风险、问题,与业务及业务负责人及时沟通和调频,协助更好的业务决策 任职要求 : 本科以上学历,5年以上财务相关工作经验,至少3年以上财务BP或者财务分析经验,大型互联网公司或硬件业务优先 2、出色的财务分析和总结能力以及发现问题的能力,能根据财务结果反推业务现状并推动业务优化,通过财务分析为业务决策提供支持; 3、有很好的逻辑思维能力、顺畅的表达能力以及良好的沟通协作能力,与工作中的各方保持顺畅的协作关系,能跨部门协调资源推动问题得到解决; 4、深入业务团队了解业务和业务需求,通过不断参与业务支持提升业务理解和把控能力; 5、主动承担复杂项目,推动项目拿到结果来提升跨团队协调能力; 6、有很好的逻辑思维能力、顺畅的表达能力及良好的沟通协作能力,与工作中的各方保持顺畅的协作 关系,能跨部门协调资源推动问题得到解决; 7、工作细致、责任心强,高度自驱,有较强的执行力和抗压能力
岗位职责:
1、结合实际业务,制定并优化平台规则总则、细则、平台商家运营规范,建立健全平台管理制度。
2、根据整体运营规划制定平台建设和推广运营策略,满足长期发展规划;对平台流量及销售转化结果等负责,组织策划营销活动,增加平台运营能力,提高用户粘性。
3、日常平台运营管理与计划管理,对平台各项数据进行实时监控与评估,制定运营策略;定期出具分析报告,基于数据分析结果,不断优化平台运营模式。
4、对接平台日常运营的问题,进行反馈处理和总结分析,协调产品团队、研发团队落实相关的优化解决方案。
5. 根据平台各项业务,梳理业务发展所需的各类资质、证照,及时办理和更行各类所需证照。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网平台运营经验;
2、数据敏感度高,有较强的数据分析能力,能够根据数据进行策略分析和优化。
3、熟悉小程序的运营管理,熟练使用各种小程序工具和数据分析工具。
4、具有协调沟通、团队合作和解决问题的能力,能够与团队成员和各个部门紧密合作,共同完成工作任务
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