与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 岗位职责 1.协助经理进行老客户关系管理 2.定期办助经理回访客户、邀约客户参加公司活动 3.负责招聘邀约人才参加公司职业论坛平台,安排面试,回访及办理入职等 4.负责团队日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 任职要求 1.2年以上销售支持或部门助理相关工作经验; 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.能作为内部枢纽,有效的进行跨部门沟通和协调; 4.性格开朗外向,具备一定主观能动性和抗压性。 职位福利:弹性工作、绩效奖金、员工旅游、全勤奖 职位亮点:绩效收入高,按劳分配。定期参加公司系统培训
一、岗位职责: 1、协助总经理做好上传下达工作; 2、负责总经理文件、信件、函电的接收与转达; 3、协助总经理日常工作中文件的起草; 4、协助总经理安排会议和外出行程,以及必要的接待工作; 5、总经理交代的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、统招本科以上学历,金融专业毕业生优先; 2、具备扎实的文字功底,擅长文件起草、公文写作; 3、有亲和力,且勤奋、踏实、责任心强、团队协作能力佳,能承受工作压力; 4、具有相关工作经验者优先; 5、 可接受应届毕业生。 三、福利待遇: 1、缴纳五险一金;薪资1-3万。 2、公司提供交通补助、话费补助、午餐补助; 3、带薪年假、年终奖金、节假日福利、出国旅游、团队建设活动; 4、岗位培训、职位晋升、健全的职业生涯体系。
工作职责:
1、公司项目协同管理,辅助领导决策;
2、负责相关项目分析以及经营分析等工作;
3、协助领导完成日常事务性工作,如会议安排、会议纪要、文档管理、资料准备等;
任职资格:
1、两年以上同等岗位经验,有过党建经验者优先;
2、具有优秀的公关和沟通能力,能够处理好与上下级、平级以及外部的关系;
3、能力要求:具备一定的文字功底和写作能力,熟练使用办公软件;善于沟通协调,能够妥善处理人际关系;工作认真细致,有较强的责任心和团队合作精神。
岗位职责: 1、承担公司宪章、战略与业务规划的组织拟制工作; 2、承担公司年度经营计划和总结的组织拟制工作; 3、承担公司月度计划与总结的组织拟制工作; 4、承担公司周计划与总结工作的监督与协调; 5、承担公司季度与年度经营计划考核工作; 6、承担公司公司战略、业务规划与经营计划落实的跟进监督工作; 7、承担公司经营计划考核工作总结分析、持续完善和改进的组织工作; 8、承担工资经营计划考核专项会议的筹备、组织工作; 9、协助总经理对外政府公共关系的维护。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,学习工商管理专业优先考虑; 2、从事总经理助理、董事长助理工作优先考虑; 3. 3-5年认证行业相关质量管理、体系运行工作经验; 4、擅长数据统计与数据分析工作,思路清晰、头脑灵活; 5、执行力强,时效性强,起到组织实施、监督管理、上传下达的作用。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、负责安排领导日常行程; 3、做好部门和其他部门的协调工作; 4、领导交代的其他任务。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、工作谨慎、细致、有责任心,有良好的沟通能力; 3、在北京有驾驶经验者优先; 4、此岗位为单休,不接受者请慎投。
1、协助总经理做好销售各阶段工作目标分解及业绩推进计划。2、负责销售各区的数据整理、统计、分析,信息及时反馈、报告。3、负责筹划、组织销售会议,推动、跟进、监督各区销售任务的完成。4、协助总经理做好日常的销售管理、协调工作。5、负责收集、整理、归纳销售中所遇到的问题,提出分析报告,并协助改善。任职资格1、大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业。2、3年以上项目类销售工作经验者优先考虑。3、优秀的沟通表达能力与协调能力,执行力强,能出差。4、有英语4级以上证书,口语交流熟练。
1、工作内容:协助经理安排培训、会议、活动等相关事宜,辅助你的经理完成业绩,毫无工作压力,不涉及喝酒应酬。
2、人员要求:学习能力强,表达能力强,心思缜密有责任心;
3、薪资待遇:底薪1W,五险一金,朝九晚五,法定节假日休息,提供宿舍(复式公寓),生日宴,每周团建等。
欢迎各位优秀候选人前来面试!
1、协助总经理接待重要客户、政府相关部门人员; 2、协助总经理处理日常销售、外勤相关事务; 3、协助总经理专家对接、大项目大客户跟进与维护; 4、参与内部会议,整理会议纪要,并对会议事项进行后续工作的追踪和跟进; 5、协助总经理处理各种文件、以及资料整理等工作; 6、总经理安排的其他工作; 7、要求有主动工作意识,条理清晰、擅长时间管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业; 2、要求有主动工作意识,条理清晰、逻辑思维能力好、良好的沟通能力; 3、形象气质佳,可适应商务应酬及短期外出; 4、有销售或助理相关工作经验优先。
岗位职责:
1、根据领导安排的任务对耗材产品线进行补充完善和维护;
2、建立公司产品资料库,对产品信息进行更新和完善;
3、协助市场部,对展会用到的资料进行编辑和写作;
4、定期对内和对外进行产品知识的培训,介绍产品优势和特点;
5、定期拜访大客户,协助销售完成销售业绩。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、生物学相关专业即可,英语四级以上;
3、做过细胞培养等实验者优先;
4、会使用各种作图软件,如ps等操作者优先;
5、具有良好的团队合作精神和沟通能力,有较强的工作责任心、执行力强。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、包住、补充医疗保险
职责描述: 任职要求:从事过医疗器械相关工作,工作认真,细心。
(一)岗位职责:根据工作需要,负责市场开发工作,协助部门管理等工作。(二)任职要求:1. 硕士研究生学历及以上,电气或机械相关专业,博士研究生优先;2. 熟悉重力储能相关业务,相关行业(专业)5年以上研究或工作经验,在大型研究机构从事相关研究从业者优先,具有相关岗位职业资格者优先;3. 身体健康、品行端正,具有良好的职业道德与操守;具备良好的沟通与协调能力;4. 年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽。 职能类别:总裁助理/总经理助理
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、协助经理做好团队管理、客户维护等工作;
8、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、财务等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:8:30-18:00
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、弹性工作、节日福利、周末双休、每年多次调薪
职位亮点:无强制会议 培训时间灵活 扁平化管理
一、职责描述:
1、负责总经理的日常工作和行程安排,及时有效地送批和传递文件;
2、协助总经理制定公司工作计划和目标,组织总经理办公会议并跟踪监督执行落地;
3、负责总经理的工作资料并建档保管、对各类重要文件进行梳理并提出可行性建议;
4、负责公司业务上传下达,协调各部门之间的工作,及时有效地向总经理反馈汇报;
5、负责总经理的车辆驾驶和保养,严格按照车辆保养手册按时保养,无不良违章记录;
6、陪同总经理出差,开展各类商务和公关活动;
7、完成总经理交办的其他事宜。
二、任职要求:
1、统考本科以上学历,管理学、经济学、法学等相关专业;
2、五年以上同岗位工作经验,大中型生产制造业企业背景优先;
3、沟通协调能力强,有较强的商务公关和应变能力。
4、工作勤恳,思维敏捷,具备一定的抗压能力,保密意识强。
5、熟练驾驶,可接受并适应出差。
三、薪资福利:
1、综合薪酬:11000--13000/月;
2、工作时间:8:30-17:30(陪同总经理宴请开车时间可计加班调休),包吃、包住、双休 、五险一金、节日福利、定期体检。
简历附工作照 任职要求: 1、年龄28岁以上,本科学历以上,有驾照,形象气质佳。 2、具备3年以上大型餐饮管理经验,能适应出差,协助处理董事长日常事务。 3、退伍转业军人优先! 岗位职责: 一、直接对总经理负责,协助处理餐厅的应急保障工作。 二、负责协助总经理对餐厅的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。 三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。 四、负责协助总经理定期召开例会,会议记录,安排工作总结得失,优化管理思路。 五、负责集团项目的菜品、服务、消防安全工作的监督管理工作。 六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。 七、负责总部行政办公室的一切事务,热情礼貌接洽外来人员。 八、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出品和满意的服务。 九、准确执行总经理口头或书面指令,并积极良好地完成任务。 十、处理突发事件的,组织要严密、方法要正确、处理要得当,并及时报告总经理或相关部门,并将事件的全过程做好文字记录备案。 十一、遵章守纪,以身作则,严格遵守各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。
职责描述: 1.固定收益研究:日常跟踪海内外经济形势和金融市场走势,做好固收类产品包括债券、基金、存款、资产证券化产品等的研究支持,适时根据市场情况提供投资建议; 2.投资支持工作:帮助投资经理进行日常工作的事务性工作,提高账户管理效率。 任职要求: 1.学历:硕士研究生(含)以上学历,应届生优先。 2.专业:经济金融相关专业优先,复合专业背景优先。 3.能力:学习能力较强,善于合作沟通。
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