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有舞蹈基础,喜欢跳舞的欢迎加入!
无责 永久保底!
1.年龄18-30岁,颜值高,有镜头感
2.热爱直播事业,态度积极,具有团队精神,积极配合工作,有敬业精神和良好的职业操守
3.配合公司完成专业培训指导(公司不收取任何费用,所有培训都是免费的)
工作内容:配合直播与粉丝互动,需要在直播期间跳简单舞蹈传播正能量的直播内容
福利待遇:
1.保底8k-1.2w,高提成,低于保底部分由公司补齐,超出部分就是你的啦
2.公司注重个人能量形象,会帮助提升个人形象素质,公司团队会在直播时及时发现问题,及时调整
3.免费提供岗前舞蹈培训,个人成长状况跟踪复盘
4.免费提供专业视角造型团队,一对一独立化妆造型, 培训内容全免费、公司团队氛围好、00后小哥哥小姐姐们、不定时团建聚餐,不定期下午茶等
1.体验滴滴各类业务,以用户价值为导向,发掘AI的应用方向; 2.关注并体验基础大模型和应用方案,保持行业敏感度; 3.制定应用目标和计划,输出高质量的产品方案,与设计/研发紧密配合落地实现; 4.产品上线后,深度体验、建立种子用户群收集反馈、分析线上数据,快速迭代。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,3年以上产品经理任职经验; 2.产品基本功扎实,结果导向、结构化思维、分析能力强、责任心强; 3.对人工智能/大模型有极高热情,愿意主动研究愿意长期投入;有语音助手/NLP/搜索/推荐等经验者更优; 4.对用户体验敏感,有C端应用或中台经验者更优。
职位描述: 1、拓展与维护相应领域的智库资源和关系网络; 2、具较强业务敏感,独立策划并实施课题与项目,有持续产出。 任职要求: 1、正直、开朗,有系统化与团队协同思维; 2、5-8年工作经历; 3、一流的财经媒体、企业或政府的从业与绩优经历; 4、有强烈进取心、扎实的文字功底和独立而清晰的思考与研究能力; 5、可承受不确定性下的工作压力。
岗位职责 - 负责智能门锁产品经理相关工作; - 针对业务目标拆解产品规划策略,结合用户洞察、市场洞察、竞品调研、需求分析、输出硬件产品定义,并对产品功能、规格、体验等负责; - 负责与软件产品合作共同交付核心用户场景; - 同内外部团队沟通协作,推动产品落地上市,对产品全生命周期负责; - 监控产品上市后的数据表现与用户反馈,牵头推动产品、销售、营销、研发等一起完成产品深度复盘。 任职要求 - 本科及以上学历; - 有智能门锁或智能家居领域相关行业经验优先; - 熟悉硬件产品调研、规划、定义、开发、量产、上市、维护的全流程工作; - 出色的沟通、表达能力,具备高度责任心和抗压能力,愿意接受有挑战的工作。
职位描述 1. 负责高精地图生产平台后台数据处理服务模块; 2. 参与项目需求分析、设计,产品等业务需求确定;; 3. 能独立完成相关业务的核心编码,根据开发计划,保证开发进度和质量; 4. 制定服务接口,与其他模块集成; 5. 及时响应并处理线上问题,保障业务的的稳定运行; 职位要求 1. 熟练掌握Java,熟悉基础软件结构设计; 2. 熟练使用MySQL、Oracle等其中一种关系型数据库,熟练掌握SQL; 3. 熟练使用SpringBoot,MyBatis等开源框架; 4. GIS、地图行业研发经验优先,有商业交付经验者优先; 5. 有Linux后台开发经验优先。
岗位职责: 1、门店拓展:配合省总根据本省MS目标制定建店规划,对每个小区目标进行拆解和跟踪。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责 2、客户管理:指导并提升专卖合作商及一商一议客户经营能力,增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利。 3、销售管理:对本省专卖区经营结果负责。制定专卖区内各小区的任务拆解及对目标达成跟踪,挖掘销售机会,根据公司政策和市场变化及时复盘和调整,达成全年经营目标 4、团队管理:搭建专卖区人才梯队(平台,小区,店长),对人员的招育用留负责。 5、门店运营:指导并监督专卖区内门店运营指标达成 任职资格: 1、本科以上学历,具有多模式门店或渠道管理经验 2、清晰的战略规划与部署,人才培养力 3、对该行业市场、经销商情况有良好的认知和分析 4、条理清晰、数据敏感,沟通协作能力强,有责任心 5、优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力有团队精神,能承受一定压力
工作内容 : -负责产品生命周期经营管理,能理解业务的商业逻辑,并用财务专业知识支撑商业目标的达成; -负责产品经营分析,通过端到端的梳理和财务数据分析,提出针对性改善建议,跟进改善落地效益; -负责产品线经营状况分析,定期与产品销售沟通,揭露经营风险,改善经营状况; -月度滚动预测,把握产品线经营方向,助理产线战略目标达成; 任职要求 : 1、 本科及以上学历,财务相关专业优先,三年以上相关行业经验优先; 2、 逻辑思维清晰,对数据敏感,具备较强的沟通、协调及推动能力,能够适应各种变化并承受高压; 3、 踏实,学习能力强; 4、 熟练使用Excel等数据处理工具,有SQL经验优先;
岗位职责: 1. 负责维护和拓展相关资源关系网络,搭建畅通的政企沟通机制和渠道; 2. 负责政策研究解读工作,具较强的政策敏感度,重点针对集团业务相关的 政策研究分析,热点解读,趋势预判; 3. 跟踪相关政策的现状及变动,为公司业务日常运营及拓展提供支持; 4 .做好岗位日常工作及领导交办的其他事宜。 任职要求: 1. 本科及以上学历,政治、国际关系、外交、文学等专业背景优先,具有良好的文字功底; 2. 要求熟悉互联网行业和政府事务,熟悉政企关系维护,沟通和协调,具备2年以上相关岗位工作经验; 3. 具备较强的观察力、应变能力、人际交往和社会活动能力; 4. 良好的团队合作精神及独立处理事务的能力。
职位描述:1、作为业务线内控,对业务风险进行全面识别、评估,并给出管理建议和解决方案; 2、通过对流程数据的挖掘,以及对核心业务系统内置流程、系统之间功能和数据协同的分析,来识别企业运营中的风险; 3、参与业务重大项目,在事前、事中提供有针对的风险研判和应对建议,对业务方的策略进行风险识别和判断,并给出风险评估和应对方案; 4、平衡风险和效率,协助业务线设计恰当的流程、制度、规范、系统等,进行合理风险管控,完成管理落地并持续监控。 任职要求:1、本科及以上学历,有电商内控经验的优先考虑; 2、有数据分析和风控策略能力,对于SQL,Python熟练掌握为加分项; 3、3年以上相关工作经验优先,有内控经验者优先; 4、良好的逻辑能力和理解力,较强的沟通能力; 5、对业务漏洞、风险,异常数据等敏锐,能够快速学习和熟悉业务逻辑和流程。
职位描述:1、具备项目统筹管理能力,监督现场物业服务工作与落地实施;包括但不限于:维修策略制定,维修资源管理,PPM计划审阅,事故调查分析,能源数据的分析和管理; 2、具备工程中台制度建设、专业培训、考核评价的能力;包括:考勤管理,KPIs评估,技术能力和培训方案评估,参与制定工程部运维管理制度,审阅小物业提报的运营流程及方案; 3、参与新建,扩建和改建的项目,需求拉通,可行性分析,成本估算,参与初设
职位描述 1、支持国际化业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、洞察组织与人才存在的问题,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地,为业务一号位做好团队管理支撑; 3、建立有效的跨地区、跨文化沟通渠道,保障信息通畅和协作互信;传递公司价值观,提升海外团队的归属感和凝聚力; 4、有机会参与事业部横向专项,结合业务重点系统性地解决组织、人才、激励、文化、机制等方面的管理问题。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验;有互联网公司、全球化公司、海外工作经验者优先; 2、可以英文作为工作语言,可海外出差; 3、熟悉人力资源各个专业模块,有一定管理功底;逻辑与洞察力强,对复杂问题抽丝剥茧,找到切入点,推动解决;有学习实践、自我迭代提升的习惯; 4、自我驱动,责任心强,人际敏感,价值观端正。
职责与任务: 负责对房地产市场进行深入调研,筛选和评估潜在投资项目; 制定投资策略,包括投资目标、风险控制、退出策略等; 执行投资决策,包括交易谈判、投资协议签订、资金拨付等; 对投资项目进行定期评估,确保投资回报和风险控制; 协调与其他部门的工作,包括风险评估、法律事务、财务等; 建立和维护与投资者的关系,定期向投资者汇报投资进展和业绩; 主导房地产金融产品的设计和开发,提供专业意见和建议; 参与团队建设和培训,提高团队整体素质和业务水平。 工作关系: 与基金管理人保持密切沟通,汇报投资进展和业绩; 与风险评估、法律事务、财务等部门协调合作; 与投资者保持良好关系,提供专业投资建议和服务; 与其他房地产金融机构和产品开发团队保持紧密联系。 任职资格: 本科及以上学历,金融、经济、房地产等相关专业优先; 具有8年以上房地产投资或私募股权基金工作经验; 熟悉房地产市场和投资环境,了解私募股权基金的运作和管理; 具备敏锐的市场洞察力和判断力,良好的沟通和协调能力; 具备英语沟通能力,熟悉金融、法律等领域的相关知识; 具有房地产金融产品设计经验者优先考虑。
职位描述:1、负责搭建与完善公司职级体系,组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析,负责推动职位能力模型和标准建设、人才盘点等工作; 2、负责推动设计和优化组织架构变革,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议,协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地; 3、参与及协助组织有效性诊断和并提供有效的解决方案,配合事业群、线或重点业务部门的发展需要,根据项目的规模和复杂性,作为Co-PM或核心项目成员主导或参与到组织有效性诊断的项目中,为内部客户提供专业的解决方案。 任职要求: 1、五年或以上HR相关工作经验,具有组织诊断、组织设计及变革、组织管理体系搭建等相关专业知识及项目运作经验优先; 2、业务Sense好,能理解洞察业务,自驱力强,韧性佳,逻辑思辩、研究与数据分析能力优秀,良好的团队合作意识和协作能力,项目管理能力强,具备较强的推动及执行能力; 3、在甲方互联网/科技公司有组织发展工作经验优先,如有乙方知名人力资源管理咨询经验是加分项。
岗位职责 1. 根据当地政策法规,主动发现并推动业务在落地过程中的风险优化与合规; 2. 积极了解监管要求,对政策和指令具备独立解读能力,并主动推动业务配合落实; 3. 及时应对处置各地GR风险,妥善应对各类风险事件。 任职要求 1. 本科及以上学历,有丰富的GR风险处置相关经验,有体制内工作经历、整装行业经历、互联网行业经历更加分; 2. 可以接受出差; 3. 有良好的团队意识、沟通协调能力,抗压性好
工作内容: 负责交付中心行政资产管理工作,包括不限于行政物资如办公用品、低值易耗品、工服及固定资产采买、保管、发放、盘点等相关工作 负责交付中心门店运营行政管理工作,包括门店建筑物及设备维保对接、园区物业工作事宜对接、保安保洁供应商管理等 协助店长监控交付中心整体预算,包括不限于费用统计、预算调整、预算需求收集、水电费等行政费用支出工作等 维护发票相关业务准确性,确保区域内车辆发票开具与业务实体一致。(包括但不限于发票报告,开票准确率,红票及废票维护)。 配合总部财务和税务进行报税及相关税务系统更新,进行发票系统维护和税务监控、领票、纳统等工作。 确保单证管理准确及及时维护。包括但不限于收发整理和保管车辆合格证、财务单证,并对于区域内单证储存准确率负责。 负责协助店长完成员工考勤统计、员工关怀等,并与总部HR团队、行政团队保持业务对接。 负责协助交付店长完成政府事务对接 职位要求: 大专及以上学历,35岁以下 行政管理经验、财务、税务管理经验优先 熟练掌握办公软件及工具 强烈责任心与高效沟通能力
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