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形象气质佳,为人诚实守信,交流无障碍,懂茶文化,茶知识,向顾客介绍茶知识,销售茶叶茶具等
技能要求:综超店长岗位职责:1. 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2. 执行总部下达的各项任务;3. 做好门店各个部门的分工管理工作;4. 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5. 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6. 掌握门店各种设备的维护保养知识;7. 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9. 负责对员工的培训教育。任职资格:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。各门店地址:1. 七里河区任家庄十字;2. 安宁区宝迪大厦;3. 安宁区银滩商业广场。4、东瓯世贸广场;5、雁北路居然之家;6、城关510所
根据经营情况和顾客需求,定期或不定期与厨师长、吧台长、部长做好协议工作及监督,直接管好后勤工作。(厨师长、吧台长、及部长未经公司协调,店长不具任用或解聘权利。)
爱岗敬业,热爱医学美容事业,能够帮助顾客解决问题肌肤,基本工资十奖金绩效十餐?十年薪十岗位津贴等,预约面试
任职要求: 1、全日制统招专科以上学历; 2、5年以上工作经验,3年租车行业管理经验; 3、熟练使用办公软件及办公设备; 4、善于协调和沟通,团队管理能力强; 岗位职责: 1、根据部门的业绩指标,制定每月任务指标,并促进任务的完成; 2、制定部门相关管理制度,规范用车标准和流程; 3、协调公司及市场资源有效推广商务租车; 4、处理客户重大投诉; 5、协调处理租车过程中出现的重大事项; 6、适时监控每月租车业务的回款; 7、负责部门的团队建设,业务指导和培训考核等;
1.制定公司的附件销售计划; 2.完成公司的附件销售目标; 3.制定公司的附件销售策略,并根据产品销售情况制定并发展促销活动; 4.负责附件销售业务; 5.负责附件产品知识及营销培训; 6.负责附件产品展示; 7.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 8.确保迅速且符合要求的供给附件,有效地支持车辆销售和维修业务,满足可客户的期望; 9.确保附件部门内高的工作质量(附件计划,仓储,交付,结算); 10.掌握当地的附件市场和用户需求动态。
一、具有大专以上学历,男女不限; 二、有两年以上汽车4S店配件仓库管理工作经验,熟悉汽车维修工作和零配件的使用。 三、具有较强的工作责任心和组织能力与管理能力。有良好的沟通能力和语言表达能力。能够独立解决采购过程中的突发问题。
岗位说明 1、销售信息员 2、协助销售经理做好展厅辅助工作 3、与厂家对接信息报备,销售客户信息报备,订单的下达,做好车辆库存帐目 4、配合销售顾问对销售车辆,钥匙移动证等资料的办理。 5、传达厂家,公司相关文件。 任职要求: 1、女,大专以上学历,有相关文员内勤工作经验 工资:2000+餐补208+全勤50+每年涨300
部门经理 任职资格 1学历 高中及以上学历。 年龄18-40岁 2工作经验 半年以上大型零售行业食品管理经验。 3基本技能 具有一定的电脑知识,能使用公司的业务系统。 4业务技能 4.1了解与零售相关的法律法规; 4.2熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准; 4.3熟悉商品特点,了解商品陈列原则; 5管理能力: 具有一定的计划、沟通、协调和组织能力。 第一节岗位职责 1计划与预算 1.1负责部门预算的达成。 1.2负责部门关键业务指标的达成。 1.3制定本部门的工作计划。 2业务 2.1负责部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 2.2形象:确保商品陈列符合陈列标准;确保部门的标识使用符合公司VI识别系统的标准。 2.3服务:合理处理顾客投诉,提高部门的服务水平和商品质量。 2.4商品:确保订货合理,商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,降低商品损耗。 2.5销售:了解商品销售特点,把握影响食品销售的因素,提高销售额。 2.6促销:落实促销方案,通过各种促销活动,提高商品销售。 2.7市调:落实市调,提高市调准确率,及时反馈市调结果。 2.8成本控制:通过商品销售组合,提高销售毛利,控制部门费用,加强商品防盗管理。 3人员管理 3.1团队建设:保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队。 3.2目标管理:计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属。 3.3培训管理:培训、指导下属,帮助下属自我提升,并培养本岗位接班人。 3.4人事权限:按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 4资产 4.1负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保使用安全。 4.2提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施。
岗位职责:有责任心,学习能力强。需要曾从事相关工作,有一定的工作经验。 任职资格:年龄在35岁以下 工作时间:
岗位职责: 1、 为顾客提供合格的商品及热情周到的服务,安排本区员工为顾客提供近距离小宗送货服务; 2、 负责市场调查,保证本部门商品的市场竞争力; 3、 完成本部门销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实; 4、 执行本部门促销活动计划,策划设计年度、季度、月度促销方案; 5、 商品变价时及时更新价格标识,确保价格准确且与商品一一对应; 6、 根据商品的销售及存货情况,执行商品的订货、退货申请,对滞销、高库存商品提出削价、清退等建议,保证合理库存,满足销售与周转需要; 7、 确保储存商品按先进先出的原则上架陈列,对不合格品及时处理; 8、 按商品存货摆放、商品整理要求,规范员工操作,确保有效控制损耗; 9、 检查销售区商品的质量情况,对出现质量问题的商品及时报部门经理处理; 10、 检查所属销售区的环境卫生、设备卫生,确保符合公司标准; 11、 根据商品的分类、特点及顾客购物习惯,合理安排商品陈列位置、排面、陈列方式; 12、 执行食品经理传达的促销计划,根据促销商品陈列要求调整商品陈列位置、排面,合理安排促销道具,指导、带领员工正确陈列堆头、N架商品,营造促销气氛;
岗位职责: 1、根据系统上维修派工单,向班组发放汽车备件; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 6、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、中专及以上学历,汽修相关专业; 2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神; 4、熟练使用电脑及办公自动化; 5、熟悉汽车备件; 工作时间:
岗位职责:进行售后业务管理。 任职资格:1年以上本岗位工作经验。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间:
岗位职责:淘宝天猫的策划运营实施和监督 任职资格:1至3年 岗位职责: 1负责制定公司信息化战略并实施制定公司制度和执行标准推动企业战略经营目标 3领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善; 7协调各部门之间的关系保证信息流通畅通合理配置各部门资源,最大化利用资源; 1公司的日常业务运营监测指标完成运营审计建立业务运作体系提升业务营运效益; 4、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划; 2、主持营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念 4任职资格: 4 有实战经验运营管理工作 4、良好的沟通、协调和组织能力; 0、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 7、有良好的战略规划、统筹分析能力; 有意向的请把藏头号加起来联系本人 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 工作时间:1年左右
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