与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、独立完成招聘计划、积极吸引优秀人才; 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道,缩短招聘周期,提高人才筛选精准度; 3、收集市场信息和人才信息,做好人才储备; 4、员工入职、离职等劳动人事关系手续办理,规范其操作程序; 5、与业务部门保持高效沟通,跟进招聘进度和流程,统筹招聘进展。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、3年以上汽车、制造行业岗位招聘经验优先,熟悉各种招聘渠道,对人才搜寻、吸引有丰富的实践经验; 3、良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力,抗压能力强; 4、有强烈的事业感和上进心。 职位福利:五险一金、包工作餐、提供住宿、带薪年假、定期团建、过节物资、工作环境佳
招聘招聘主管
岗位职责:1.提升招聘部人员技能。团队激励 完成团队招聘计划。
2.开拓,利用各种招聘渠道发布招聘信息 满足招聘需求
3.充分立交跟找我我岗位招聘情况
4.定期进行团队培训 数据分析,组织团队复盘培训,解决团队遇到的问题
5.建立人才储备机制。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业
2.有招聘工作经验
3.熟悉招聘流程及招聘渠道,能独立管理招聘部门工作
4.具有一定的沟通能力,对工作积极。善于创新。
综合薪资
1.综合薪资5K-7K,转正购买五险
2.工作时间 8:30-17:30,月休4天
3.表秀优异者一年后可按效益分红模式。
职位描述: 1.负责公司招聘渠道的维护及管理,拓展新的招聘渠道,建立和维护与各类人力资源专业机构的合作关系 2.根据公司招聘计划制定和执行招聘方案并有效实施,确保完成招聘任务 3.熟悉网络招聘策略及计划制定,精通BOSS/58/抖音招聘渠道 4.具备大型制造型企业普工招聘管理经验 4.完成领导交办的其他事宜 职位要求: 1.大专以上学历 2.具有5年以上工厂普工或操作工岗位相关工作经验,熟悉网络招聘工作流程,具备优秀的人际沟通能力 3.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的应变能力、协调能力、解决问题的能力 4.有较强的事业心,积极的工作态度,良好的团队合作精神和客户服务意识 5.有企业内勤或者人事外包工作经历优先录用
职位描述: 1.负责公司招聘渠道的维护及管理,拓展新的招聘渠道,建立和维护与各类人力资源专业机构的合作关系 2.根据公司招聘计划制定和执行招聘方案并有效实施,确保完成招聘任务 3.熟悉网络招聘策略及计划制定,精通BOSS/58/抖音招聘渠道 4.具备大型制造型企业普工招聘管理经验 5.完成领导交办的其他事宜 职位要求: 1.大专以上学历 2.具有5年以上工厂普工或操作工岗位相关工作经验,熟悉网络招聘工作流程,具备优秀的人际沟通能力 3.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的应变能力、协调能力、解决问题的能力 4.有较强的事业心,积极的工作态度,良好的团队合作精神和客户服务意识 5.有企业内勤或者人事外包工作经历优先录用
招聘招聘主管
岗位职责:1.提升招聘部人员技能。团队激励 完成团队招聘计划。
2.开拓,利用各种招聘渠道发布招聘信息 满足招聘需求
3.充分汇报各岗位招聘情况
4.定期进行团队培训 数据分析,组织团队复盘培训,解决团队遇到的问题
5.建立人才储备机制。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业25–38岁
2.有招聘工作经验
3.熟悉招聘流程及招聘渠道,能独立管理招聘部门工作
4.具有一定的沟通能力,对工作积极。善于创新。
综合薪资
1.综合薪资5K-7K,转正购买五险
2.工作时间 8:30-17:30,月休4天
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com