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主要负责产品焊接制作(焊接主要以氩弧焊焊为主)。
专职服务员,限女,男少数,主要针对卡座卫生,倒酒工作,月收入4.5K以上.. 以上职位,一经录用,公司包吃包住,每月公司固定提拔优秀员工管理干部名额
岗位职责:1、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;6、制定公司运营标准并监督实施;7、完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:1、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;2、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;4、熟悉行业动态及运营发展趋势;
岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职条件 1.学历水平:全日制大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 3.能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 4.资格技能:通过证券从业资格考试。 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、多次晋升机会、年轻化团队
岗位职责: 1. 深入了解行业信息,把握客户最新动态,根据公司总体发展战略,结合市场情况制定合理的营销战略方案; 2. 基于公司业务、目标客户群体以及使用场景,负责建立新客户联系,新市场开拓,现有品牌大客户资源维护,带领团队达成团队销售目标; 3. 负责销售团队的搭建和成长,完善销售体系和流程,培养和激励销售团队进行客户开拓和维护,提升团队的整体作战力。 任职要求: 1、至少5年以上广告销售从业经验,至少3年以上营销团队管理经验; 2、具备一定的客户资源及人脉,有豪车、酒类、国内高端品牌资源或奢侈品客户资源者优先; 3、具有敏锐的市场判断能力、独立的谈判能力、管理团队的能力; 4、有很强的事业心、责任感及抗压能力。 薪资:底薪 高额提成=年薪百万
1、统招本科及以上学历,工科类相关专业(如机械类、材料类、电子信息类、自动化类、汽车类等) 2、年龄28-35岁,性别不限 3、具有5年以上制造型企业工作经验,有汽车及汽车零部件制造企业相关工作经验优先 4、对生产团队建设、生产计划、生产现场管理、质量管理有深刻理解,具备独档一面的能力 5、需在过去的工作经历中有成功的履历和经验,有民营企业和广东、江浙一带从业经历优先考虑。
入职奖励1000-1800 入职奖励1000-1800 顺丰物流: 【工作岗位】:扫描,分拣,打包等 【工作时间】:8点到8到白班 6点到5点夜班 【招聘要求】无需经验、吃苦耐劳、服从安排即可 高中及以上学历。 【年龄要求】:18-45周岁 【男女比例】:男女不限 【薪资组成】: (底薪+绩效+加班费,多劳多得)(还有全勤奖励+夜班补贴) 5500/--6500月 【食宿待遇】包吃1餐外加10元餐费补贴. 公司包住宿(4—6人间,配备空调,热水器,) 【发薪日期】:每月20号发工资 【工作地址】:长沙县干杉镇环通物流园 【入职流程】:当天过来填写面试表,然后试岗 【面试时间】:9:00-15:00
岗位职责 1、组织公司安全生产标准化建设工作;指导本部、所属单位安全生产工作和单位安全生产监管体系建设并实施监督;提出改进安全生产工作的建议; 2、负责公司安全生产工作规划、计划的制定和实施;知悉本单位主要安全生产危险、风险和隐患;掌握公司安全生产、重大危险源和危险点等危险场所运行安全状况;督导公司所属各单位、各类管理职能部门、各级各类人员履行安全生产职责,对监督发现的问题实施闭环管理; 3、负责监督公司安全生产状况,组织并参与公司应急救援演练,及时排查生产安全事故隐患,制止并纠正违规行为、不安全行为;督导落实安全生产整改措施;负责组织、参与生产安全事故调查、分析; 4、负责组织开展公司安全生产文化建设,安全生产教育和培训;总结推广安全生产先进经验和安全成果; 任职要求 1、具备大学本科及以上文化程度和高级技术职称。 2、具备国家注册安全工程师执业资格。 3、熟悉建筑行业、环保工程及工贸行业安全生产有关法律、法规、标准、规范和行业基本业务及现代管理知识,掌握安全生产工作专业知识,应取得相关安全生产培训资格证书。 4、从事科研生产经营管理工作,具有在基层从事安全生产管理工作5年以上经历,具有处理复杂安全事务的工作经验,并在任职期间表现出较强的管理能力; 5、具有较强的沟通协调、应急处理能力和公文处理能力。
日常工作: 1. 接待上门客户,负责客户的后续跟进 2. 运用线上资源,解答客户关于汽车方面的问题 3. 了解公司产品知识,能够清晰地表述出来 4. 有耐心并且细心的了解客户需求 公司提供: 1. 无责底薪2500元/月+高绩效,平均薪资可达8K-15K(上不封顶) 2. 自主培养人才,领导阶层全部从基层岗位选拔 3. 试用期带薪培训,平均每月两天 任职资格: 1. 年龄20-35岁之间,有大专以上学历(退伍军人,优秀应届毕业生亦可) 2. 沟通能力强,有亲和力,勇于接受挑战 3. 工作积极主动,能完成领导交代的任务
工作轻松,环境好,易上手
完成公司安排的电话量,跟踪服务客户,自主拓展资源,积极提升自己
23-50岁男女【包三餐包住】5000左右,快递分拣中班和晚班。无大面积纹身,服从现场工作安排,需持合格体检报告以及5日内有效核酸、两针疫苗以上安排入职。 【工作时间】具体班次以现场分配为准。 中班13:00-00:30 晚班19:30-次日操作结束(上午7时左右) 【住宿安排】入职安排宿舍,6-8人间,水电平摊。 【薪资待遇】月结:基本薪资1100+班组计件。综合薪资4500-5500元/月,工作不满7天无工资发放。 【发薪日期】每月25号工资时准发放。 【面试时间】:周一、周三、周五下午2-5点集中面试。 【面试地址】:长沙县大元路 【联系人】:15364030881
日常工作: 1. 接待上门客户,负责客户的后续跟进 2. 运用线上资源,解答客户关于汽车方面的问题 3. 了解公司产品知识,能够清晰地表述出来 4. 有耐心并且细心的了解客户需求 公司提供: 1. 无责底薪2500元/月+高绩效,平均薪资可达8K-15K(上不封顶) 2. 自主培养人才,领导阶层全部从基层岗位选拔 3. 试用期带薪培训,平均每月两天 任职资格: 1. 年龄20-35岁之间,有大专以上学历(退伍军人,优秀应届毕业生亦可) 2. 沟通能力强,有亲和力,勇于接受挑战 3. 工作积极主动,能完成领导交代的任务
岗位职责: 1.战略目标制定及达成; 2.直营部运营管理; 3.加盟部运营管理; 4.线上运营管理; 5.经营数据分析; 6.加盟商活动及会议; 7.培训部管理; 8.团队管理; 9.负责完成总经理交办的其他临时工作。 任职要求: 1.年龄:35-45岁; 2.籍贯:不限; 3.学历:本科以上,市场营销,工商管理,连锁经营管理专业优先; 4.经验要求:5年以上大型连锁经营企业营运管理经验,有茶饮行业经验优先; 5.知识要求:熟悉茶饮行业知识体系,连锁经营运营相关知识; 6.能力要求:谈判能力,沟通协调能力,危机处理能力,抗压能力,学习能力,培训能力,数据分析能力; 7.其他要求:责任心强,有商业保密意识。
岗位职责:
1、主导事业部年度经营目标、经营计划的制定和实施,支撑公司总体战略发展目标,对销售目标达成负责;
2、负责区域市场的业务开拓、信息挖掘、资源开发、客情维护;
3、负责整合内外部资源,确保目标达成;
4、负责项目全流程推进,有效把控项目各个流程节点;
5、负责项目投标、合同签订及项目按期回款。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,优秀者大专亦可考虑;
2、具有两年以上舞台工程项目承接或工程相关产品销售经验,有操作项目落地经验;
3、熟悉政府公开招投标流程优先,擅于政府商务关系维护;
4、形象良好,肯吃苦,市场拓展能力强,能够适应经常出差。
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