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岗位职责:
1、人力资源规划:负责制定符合公司战略的人力资源战略方案及人力资源管理体系,并负责组织实施与指导,参与集团战略规划编制。
2、人才保障:根据公司发展战略制定并执行人才战略方案,确保公司人才储备与发展状态相适应 ,监督并指导实施员工培养、评价及员工晋升、内部调动工作,善于业务部门团队搭建及梯队设计。
3、绩效考核管理:建立激励性的绩效考核管理体系 ,完成各业务线、分子公司、高管,部门经理等年度绩效编制、签订以及考核工作。
4、薪酬福利管理:建立有激励性、公平合理、有竞争力且成本可控的薪酬福利体系,集团薪酬预算管理。核心岗位人员薪酬定级、晋升及降级管理。
5、人事管理:组织并指导完善集团各项人事制度。
6、建设并完善企业文化、会公文写作宣传。
7、各政府部门接待及应酬类行政工作。
8、各口径(工信、科技、发改等)项目申报的前期准备、材料撰写、编辑、汇报以及答辩、跟踪及验收等工作。
9、行政类其他事务工作。
10、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,性别不限,人力资源、企业管理、行政管理、心理学等相关专业毕业
2、5年以上HR工作或行政管理 工作经验,3年以上HRD管理工作经验,有集团或上市公司工作经验者优先
3、优秀的团队领导能力、分析能力和沟通能力,了解行业人才供需状况、人才特点等
4、具有较强的计划和应变能力、协调推进能力、自驱力和抗压能力,组织协调能力及行动力强。
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住、年终奖、交通补助、定期体检
该岗位如无企业实际财务经历(只有会所审计经验的),请勿投。 岗位职责: 1、 做好内控体系建设,进行公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、 重点负责IPO专项工作,负责与会计事务所等中介的沟通、协调工作,推动工作顺利完成; 3、 根据IPO规范制定并完善公司各项财务管理制度和内部控制制度,组织实施监督检查落实情况,规范财务管理; 4、负责编制合并报表,优化各项财务报告和必要的经营管理报表; 5、参与企业重大财务事项,包括年度经营计划和预算方案,投融资等决策事项; 6、协助完成公司上市前的各项筹备工作,组织并制定公司上市筹备财务规范整体方案,并负责推进实施,在券商、会所、律所协助下,准备上市过程的相关文件。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,持有CPA等资格证书,须有IPO成功经历或参与IPO审计,尤其在高新技术企业非传统行业; 2、扎实的财务会计专业理论知识,熟悉企业财务制度及流程、逻辑清晰,擅长内控和优化体系; 3、熟知财务、金融、税务政策法规。具有较强的职业敏感性和逻辑思维能力,合理规避经营和投融资风险; 4、具备五年以上上市企业财务经理/总监、总账岗位经验,或技术企业 事务所现场审计项目经理工作经验; 5、具备良好的职业道德、专业能力以及承压能力。
岗位要求:
正规院校本科及以上学历,机械类相关专业。
对计划运营、综合管理等工作非常精通,文字驾驭能力好,抗压能力强,有一定的服务意识。
如有机械行业同岗位工作经验或工科学历背景人员优先考虑。
职位福利:免费班车、节日福利、带薪年假、通讯补助、餐补、交通补助、五险一金、年终分红
岗位职责: 1.根据经营目标,协助完成公寓门店的业绩目标; 2.负责日常管理和基础服务,组织开展各项增值服务,定期检查软硬件状态,统筹保洁、维修、保养、安保等模块; 3.收户需求,处理住户意见和投诉,组织开展住户活动,持续提升住户的居住体验和满意度; 4.协助建立维护与街道、公安等部门的良好关系; 5.其他门店运营工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先; 3.具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4.阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5.对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力。
职位描述: 1、负责区域加客户线上外卖满意度建设,履约区域线上业务处理需求; 2、结合现有大区门店线上经营数据萃取核心业绩增长行为优化投流策略进行区域推广赋能提高效率; 3、围绕城市特性制定分层运营策略,基于城市成长情况进行监控并迭代策略;通过项目复盘分析,实现策略与业务落地并提升运营效率; 4、合理分配但不限于现有资源;围绕策略及营销策划落地,最大化获取内外部资源和协同团队支持,实现品牌和城市区域化联动并完成GMV、订单等业务指标 5、对提升品牌流量曝光有独特的见解和方法,完成加客户和公司外卖推广工作;具备商务洽谈能力和资源洽谈能力,完成对品牌流量曝光提升有意义的异业合作机会 6、负责外卖平台数据分析和门店外卖诊断,有针对性的调整策略,提升运营质量和改进方案 任职要求: 1、具备较强的业务洞察,深度思考和在复杂业务环境中抽象出核心关键问题的能力; 2、具备较强规划及沟通协调能力,能平衡多方需求,获取资源,实现共赢。 3、专科及以上且有2年以上互联网或O2O相关领域工作经验; 4、具备良好的学习和自我驱动力; 5、抗压,能接受各种变化,适应适当出差的工作方式。
保证生产和工艺的正常运行,指导维修人员进行相关生产设备的维护并持续提升工艺的稳定性。根据业务变化和生产需要调整工作时间或早中晚倒班。Ensure manufacturing and process running smoothly, instruct the maintenance staff to maintain the equipment and continuous improve the process robustness. Adjust working time or hours shifts according to business changes and production needs. 制订生产相关的流程文件(PFMEA,CP,WI)以保证稳定的产品质量, 持续提高相关流程的效率。Work out production related process documents (PFMEA, CP, WI) to ensure the stability of product quality, continuously improve the efficiency of procedure. 采取措施持续提升生产线的生产率,提高设备综合利用效率, 降低生产内部报废率。Take actions to continuously improve the productivity, increase OEE performance and decrease the internal defect cost. 在日常工作中使用质量工具(14Q,Poka-Yoke, PDCA,8D report)提升生产线质量水平,分析和解决现场质量问题 Use quality tools in daily work (14Q, Poka-Yoke, PDCA, 8D, report) to enhance the production line quality, analyse and solve quality problems in the shop floor. 协助新产品的调试和工装调试 Support trail run of new product and new fixture. 支持客户和内部评审 Support customer and internal audit. 保持与其它部门/领导工厂的沟通和合作 Communicate and cooperate with plant internal other departments and lead plant. 职位要求: Bachelor mechanical/electrical engineering机械/电气工程学士 2~3 years working experience 2~3年工作经验 MS office, wide-spread technical basic knowledge MS 办公软件,通用技术基础知识 Ability to communicate in English 能用英语沟通 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
1、负责教职工的招聘,工资和绩效核算,缴纳五险一金等人事工作; 2、负责公众号管理与推广; 3、负责校长办公会议及学校党政有关会议议题收集、会议记录及会议记要整理等会务工作; 4、负责组织信息调研和学校信息(党务、校务)公开、信息报送、全校性数据统计工作,开展学校办公自动化建设工作; 5、来访接待及内部沟通协作; 6、完成校长交办的其他工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年同岗位经验 2、文笔较好,有较强的公文编写能力,熟悉各种办公软件 3、具备良好的综合素养和抗压能力,工作细心、责任心强。
岗位职责: 1、独立完成招聘计划、积极吸引优秀人才; 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道,缩短招聘周期,提高人才筛选精准度; 3、收集市场信息和人才信息,做好人才储备; 4、员工入职、离职等劳动人事关系手续办理,规范其操作程序; 5、与业务部门保持高效沟通,跟进招聘进度和流程,统筹招聘进展。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、3年以上汽车、制造行业岗位招聘经验优先,熟悉各种招聘渠道,对人才搜寻、吸引有丰富的实践经验; 3、良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力,抗压能力强; 4、有强烈的事业感和上进心。 职位福利:五险一金、包工作餐、提供住宿、带薪年假、定期团建、过节物资、工作环境佳
懂电脑 社交软件使用 负责公司各岗位人员招聘 待遇从优 包吃包住 欢迎您的加入
•保证生产和工艺的正常运行,指导维修人员进行相关生产设备的维护并持续提升工艺的稳定性。根据业务变化和生产需要调整工作时间或早中晚倒班。Ensure manufacturing and process running smoothly, instruct the maintenance staff to maintain the equipment and continuous improve the process robustness. Adjust working time or hours shifts according to business changes and production needs. •制订生产相关的流程文件(PFMEA,CP,WI)以保证稳定的产品质量, 持续提高相关流程的效率。Work out production related process documents (PFMEA, CP, WI) to ensure the stability of product quality, continuously improve the efficiency of procedure. •采取措施持续提升生产线的生产率,提高设备综合利用效率, 降低生产内部报废率。Take actions to continuously improve the productivity, increase OEE performance and decrease the internal defect cost. •在日常工作中使用质量工具(14Q,Poka-Yoke, PDCA,8D report)提升生产线质量水平,分析和解决现场质量问题 Use quality tools in daily work (14Q, Poka-Yoke, PDCA, 8D, report) to enhance the production line quality, analyse and solve quality problems in the shop floor. •协助新产品的调试和工装调试 Support trail run of new product and new fixture. •支持客户和内部评审 Support customer and internal audit. •保持与其它部门/领导工厂的沟通和合作 Communicate and cooperate with plant internal other departments and lead plant. 职位要求: Bachelor mechanical/electrical engineering机械/电气工程学士 2~3 years working experience 2~3年工作经验 MS office, wide-spread technical basic knowledge MS 办公软件,通用技术基础知识 Ability to communicate in English 能用英语沟通 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
工作职责: 1、了解公司产品,熟悉业务流程,掌握操作系统; 2、对本公司用户进行电话还款提醒(一个月以内的用户、基本都是忘记还款、而非主动逾期) 3、了解用户诉求,反馈用户意见,对于用户提出的问题,跟踪、反馈处理结果; 4、针对已还款用户进行信息维护及更新; 任职资格: 1、普通话标准,口齿清晰,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、有较强的的应变能力,协调能力,抗压能力; 3、工作细致认真,有良好的的服务意识,有耐心和责任心,工作积极主动,考虑问题客观全面; 4、大专及以上学历
、人事工作: 1、发布招聘信息,负责招聘网站的日常维护,协助 领导进行招聘渠道的开拓; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试等一系列招聘流 程,完成招聘任务; 3、负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办 理等工作;
职位要求:
1.大专以上学历,有1-2年以上的店铺运营经验,电子商务专业优先。
2.具有较强的思维、工作耐心细致、责任心强、有上进心、团队意识强。
3.具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。
工作内容:
1,统筹规划店铺的年度生意计划,产品结构,月度计划方案和推进表。对店铺生意的毛利负责。
2,数据分析:店铺基础数据分析,包括但不限于销售,流量,转化,客单,推广费比和毛保。环比周同比月的产品增长趋势,流量结构,及时找出问题做调整优化。分析行业TOP款,竞争对手的玩法。包含主要的流量渠道,活动促销机制,关键词布局和站内外资源投放。以及行业关键词大盘走势,行业新品等,并跟进制定自己的产品营销方案。
3,推广:基于毛保,广告双计政策和年度销售增长计划,制定年度的推广预算,投放方案,和产品布局。细化每月的推广计划,布局推广渠道和关键词,分析行业大盘及竞争对手数据,保证合理的点击成本和ROl。监控单品排名和统计总结推广数据并不断优化。
4,活动策划:对接平台采销,争取各类资源,包括平台总价促销,闪购,品秒,掌秒会场及招商等。根据官方美妆营销活动讨划,店铺运营节奏,自主策划活动,如爆款活动节奏利益点,滞销品处理方案,赠品促销机制等。
5,货品仓储及供应链:制定自营平台产品要货计划,协调财务到货进度和考虑仓库仓储容量,合理化产品的存销比,保证在自营超保和产品保质期内减少滞销风险。沟通采控小二做好入仓备货计划,保证产品合理周转需求,不缺货不滞销。
6,财务:核对VC返利单各项金额,核算结算单单据明细,统计回款金额和商品开票明细。
7,客服售后:传达匹配各项营销活动,跟进售前客服响应时长和顾客满意度。协调处理好各项售后及客诉。
福利待遇:
节假日福利、五险、员工旅游、丰厚年终奖、包住、外住补贴(住宿人员除外)
薪资待遇:
底薪7K 销售额提成(具体可面谈)
一、岗位职责 1.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度,接受人力资源总监的领导,主持人力资源部的日常工作,对本部门人员进行管理、教育。 2.负责制订用人计划,提出用人建议,做好分店及各部门的定编方案。 3.负责员工招聘、转正、定级、内部调动(借调)和升职的考核、报批工作,办理员工辞工手续。 4.负责员工的考勤统计及打卡设备的维护。 5.负责员工工资奖金和福利的管理。 6.对员工中的好人好事和违规、违纪行为进行调查,兑现奖、惩。 7.负责组织培训中心的全面工作。 8.负责拟定培训规划,提出培训所需经费预算。 9.负责培训资料的订购和培训设备的申购。 10.组织培训教材的编写,安排授课教师,组织授课人备课。 二、公司简介 湖南沁鸿(http://www.lakalapose.com)成立于2018年10月31日,坐落在湖南省长沙市长沙县国家经济技术开发区,集团现有湖南沁鸿信息科技有限公司及长沙超付信息科技有限公司两家子公司,并在泉塘、星沙、开福区设立三家分公司。 公司自成立以来,专注企业及个人提供专业化、个性化、定制化收付单解决方案。始终秉承“帮助客户成功,帮助员工成长”的经营宗旨及人力资源用人理念,践行普惠、科技、创新、综合的思路,努力打造以用户导向生态系统,为个人和企业用户提供安全可靠的收付单服务。
岗位职责:1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划。2、协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标,并具体落实。3、日常业务、行政文件的审批,确保公司经营的合法性;4、完成董事会下达的其它阶段性工作。5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。6、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。7、协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。8、协助总经理进行大客户开发。9、负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。10、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。岗位要求:1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,有从事过医疗器械经验者优先考虑;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;3、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;4、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 职能类别:总裁助理/总经理助理
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