与今日招聘企业随时沟通
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有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识,穿高跟鞋职业装;学历不限,年龄18-28岁,有相关工作经验的优先考虑
岗位职责:
1.根据集团战略目标及人员制定招聘计划、培训计划
2.执行选、育、用、留各项流程,并做好人才梯队的建设、储备和培养
3.招聘培训团队的日常管理、建设、完成制定的招聘目标和培训计划
4.对接总部及各分公司,负责相关人事数据的汇总、检查、提报;传达并落实总部相关政策及方案;并推动监督执行;
任职要求:
1:大专及以上学历,中文、人力、营销等专业或人力资源师优先考虑
2:有2-3年人力招聘方向主管级经验
3.熟练使用excel、wps、ppt等办公软件;
上班时间:9:30-18:00,双休
薪资待遇:5-7k 提成,综合薪资2W左右
岗位职责: 1.负责策划电子商务的团队搭建及运营流程; 2.负责公司品牌策划、推广; 3.负责公司新媒体运营及推广; 4.负责公司线上各平台运营及推广; 5.配合执行公司相关制度、所属单位员工管理及上级交办工作事项。 任职要求: 1.年龄30-38岁左右,大专及以上学历,有机械制造行业电商负责人五年以上工作经验; 2.有很强的组织协调能力和文案策划能力,熟悉电子商务、网络推广、新媒体运营操作流程。
职责描述: 1、负责网站运营,图片、新闻更新,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效; 2、负责搜索营销管理(SEO、SEM),及日常数据监督、统计及分析,形成数据分析结论,并据此调查产品和运营策略并推动实施; 3、市场信息的收集、分析、整理和反馈,协助达成销售目标; 任职要求: 1、广告或营销专业,有较强的文字功底和领悟能力; 2、有机械制造业的网络推广经验优先; 3、熟悉水泵行业或机械行业相关工作经验优先。
岗位职责:
1、依据公司发展需要,负责协助领导做好人力资源需求规划工作,通过社会招聘满足各项目部人才需求,并根据经营发展需要进行人才储备和骨干人才;
2、 挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;
3、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别和筛选方法;
4、执行人才的聘请、甄选、面试、选择、安置工作;
5、建立和维护人才库,对需求岗位职责定期梳理和完善 ;
6、有较强的文字组织和语言表达能力 ;
7、完成领导交办的相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,35岁以下,工程或(人力资源)管理类相关专业;
2、熟悉人力资源管理相关工作,具备良好的综合素养,具有较强的组织沟通协调能力和执行力;
3、认同企业价值观,具备较强的人际交往能力,乐意从事人力资源管理工作。
业务介绍
美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上 线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好!
岗位职责
1、承接执行公司销售策略及政策,负责区域内新商户的拓展、老商户的维护,与商户建立长期稳定的商务合作关系,达成业绩目标;
2、通过深入了解商户需求,结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作,帮助商家提升经营水平;
3、通过与公司各部门有效配合,快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等,提高消费者和商家的满意度;
4、通过及时收集区域内商户和消费者意见,了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见,持续帮助树立企业优良品牌。
1.大专及以上学历,欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生;
2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先;
3.具备良好的服务意识,团队合作精神和敬业精神,个性开朗,反应敏捷,有责任心;
任职要求
具备以下优先:
1、具备成熟的商家谈判技巧,过往工作有优秀的业绩结果;
2、熟悉互联网产品应用,对商家运营有较深入的理解;
3、有一定的数据分析基础。
岗位亮点:
1、公司提供完善的员工福利:社保公积金 补充商业保险、法定节假日之外的额外带薪假期;
2、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制,可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能;
3、团队士气高,有激情,工作氛围好。
岗位职责: 1、制定企业组织架构,明确各岗位职责; 2、为公司招募优秀人才,完成简历筛选、面试、招聘、入职、培训等流程办理; 3、统筹员工关系相关工作(录用、转正、调动、离职等); 4、负责劳动合同签订管理和档案管理; 5、负责社保增减,核对每月社保账单,提供社保数据和报表 6、其他人事相关工作。 任职要求: 1、大专学历以上,25-35岁之间,人力资源,法律等相关专业优先; 2、2年以上人力资源管理、招聘等相关工作经验,有生产企业经验优先; 3、熟悉劳动法律法规,具备社保福利人事实务操作经验优先; 4、亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力; 5、熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。 薪资待遇: 底薪4000+提成+社保+包吃住
业务介绍
美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上 线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好!
岗位职责
1、承接执行公司销售策略及政策,负责区域内新商户的拓展、老商户的维护,与商户建立长期稳定的商务合作关系,达成业绩目标;
2、通过深入了解商户需求,结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作,帮助商家提升经营水平;
3、通过与公司各部门有效配合,快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等,提高消费者和商家的满意度;
4、通过及时收集区域内商户和消费者意见,了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见,持续帮助树立企业优良品牌。
1.大专及以上学历,欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生;
2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先;
3.具备良好的服务意识,团队合作精神和敬业精神,个性开朗,反应敏捷,有责任心;
任职要求
具备以下优先:
1、具备成熟的商家谈判技巧,过往工作有优秀的业绩结果;
2、熟悉互联网产品应用,对商家运营有较深入的理解;
3、有一定的数据分析基础。
岗位亮点:
1、公司提供完善的员工福利:社保公积金 补充商业保险、法定节假日之外的额外带薪假期;
2、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制,可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能;
3、团队士气高,有激情,工作氛围好。
岗位职责:对各项指标的完成情况进行跟踪、统计,协助部门对相关工作进行管理,对部门各类文档的制作,对各类经批准后的文件进行管理等 任职资格:电脑操作熟练,有一年以上相关工作经验 工作时间:
岗位职责:负责公司档案系统的建立、管理及办公室事物的处理 任职资格:本科, 有相关工作2年以上,文字功底强,有较强的协调能力和组织能力 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
1.男女不限;年龄30-40岁 2.三年及以上行政人事管理经验优先 3.能起草并修改各类办公所需文书,执行力强,诚信 4.熟练使用办公软件
任职资格: 1、女性,年龄30岁左右,已婚育。 2、工作认真细心,有责任感。 3、熟练使用办公软件,2年及以上行政相关工作经验。
1.女性,已婚;年龄30岁左右 2.熟练使用办公软件 3.有行政人事经验1年以上
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