与今日招聘企业随时沟通
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一、公司简介中国民营100强上市企业(股票代码300433)。主要生产智能手机触摸屏及智能机器人,在职员工约15万人。平均每年扩建3-4个新工厂,从基层提升30�
岗位职责:
1、营销岗职体系建设;
2、销售目标责任书签订;
2、绩效指标设计、绩效追踪;
3、业务经理考勤、行程轨迹、差旅费审核;
4、员工关系(销售);
5、销售团队人才盘点;
6、新入职经销转正前调研(经销商);
7、营销中心年度竞聘方案设计;
要求:
1、5年以上人资工作经验,其中HRBP经验不少于2年;
2、本科及以上学历;
3、人资资源或企业管理专业;
岗位职责:
1、负责各部门人员需要计划的收集与整理;
2、负责招聘渠道的开发与管理,并进行简历搜索与面试的组织;
3、负责配合完善公司部门职责及各岗位说明书;
4、对招聘数据进行分析,建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、配合培训及人力资源其他模块的相关的工作。
任职要求:
1、人力资源或法律类本科,24-28岁;
2、熟悉招聘、培训模块,能独立开展期中某一块工作;
3、工作责任心强,能住公司。
应聘条件 (1)应届毕业生或在职教师具有相应学科高中教师资格证书(2023届毕业生最晚应于2023年8月前获得相应学科高中教师资格证书)。 (2)全日制大学本科及以上学历,在职优秀教师可以适当放宽学历要求。 (3)具有适应岗位要求的专业技能、工作能力和身心条件。 (4)年龄在35周岁以下(以12月31日为时间截点)。县级或以上骨干教师或优秀班主任优先考虑录取且年龄放宽到45周岁。 报名方式 方式一:现场报名(招聘会现场报名并投递简历); 方式二:网上报名(发送简历至邮箱:546295002@qq.com); 咨询电话:13667417578 (周老师)
1、协助销售新人训、经销商集训、营销人才培训等项目计划的制定与执行;
2、协助搭建营销岗位学习地图,组织实施销售培训课程开发,输出标准化课程;
3、标杆市场及标杆客户研究、通过经验萃取,输出案例并进行复制及推广
4、业务团队作战手册编写,包含不限于终端执行标准、渠道分级标准、客户管理标准、促销管理标准等 ;
5、负责定期评估销售培训成果,结合业务问题,分析培训数据输出合理的解决方案;
任职要求:
1、本科及以上学历 ,2年以上课程开发或快消品销售培训工作经验;
2、熟练应用office制作培训课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力;
3、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力;
4、热爱培训事业,有业务思维和创新思维。
岗位职责:
1、负责企业销售目标相关作业的管理,保证企业销售目标、业绩目标完成;
2、负责与客户开发相关作业的管理,开发优质客户,支持业绩目标实现;
3、负责投标等相关工作的管理,保证标案取得,支持业绩目标实现,确保标案利润;
4、负责回款相关作业的管理,确保各项应收款如期收回,避免呆/坏账发生;
5、负责核算公司非标准产品的最低销售价格,确保项目合同的价格不低于最低销售价。
任职要求:
1、大专及以上机械专业毕业;
2、一年及以上销售经验;
3、沟通表达能力佳,思维活跃,逻辑清晰,认真负责。
职责描述: 1、负责成品保管及MES系统操作; 2、负责产品账实相符。 任职要求: 1、40岁以下,身体健康,无不良嗜好; 2、懂电脑操作,会办公软件; 3、具备一定的组织协调能力。
岗位职责:
1、依据客户订单和运力配置合理及时的调度发运,保障客户计划的完成;
2、作业符合工作流程和要求,能够及时响应客户或总部的需求;
3、负责运作中心商品车收、发、存管理,完成率达到公司目标;
4、客户订单查询,特殊需求跟踪;
5、负责确保业务操作和各类规章制度等要求的标准化、规范化、信息化的实施和落实。
技能要求:
1、 统招科学历,计算机办公熟练,具备较好的沟通表达能力。
2、 1-2年工作经验以及优秀应届毕业生。党员优先。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、高温补贴
1. 年龄要求:22岁~45岁
2. 工作内容:入司新人,培训上岗,公司按市场区域划分,每人负责200续期客户的综合金融服务和深度维护开发。保险+投资+银行,全金融服务,收入多元。
3. 工资待遇:双底薪制+综合金融佣金!享有公司五项
4. 商业保险保障和养老金待遇!,收入上不封顶。
5. 晋升机制:公开透明,按业绩指标季度晋升。个人精英路线、管理路线等,多条职业发展路径。团对发展模式,合伙人达到30人可申请单独办公职场经营,创业者的最佳舞台。
6. 学历要求:专科及以上学历
7. 公司国际化培训机制完善,终身学习是国寿的育成宗旨。新人从入司到成长为一名合格的经理人,精英人士,公司培训贯穿整个职业生涯。
职位福利:周末双休、带团队、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 (二)资格条件 1.年龄:40岁及以下,名优骨干教师适当放宽; 2.学历:全日制大学本科及以上学历(有15年以上高中教学经验者可适当放宽); 3.教师资格证:具有相应学科高中教师资格证(2024年应届毕业生应于2024年7月前获得教资); 4.其他:具有一定的信息技术技能;市县级骨干教师或优秀班主任、省市级赛课一等奖获得者,可面议走人才引进绿色通道。 (三)不得应聘的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.法律、政策规定不得聘用为教育工作人员的其他情形的人员。 招聘程序 程序:报名→资格审查→笔试(本硕专业与报考学科一致的研究生免笔试)→面试→体检→考察→聘用 1、报名 (1)报名时间:2024年3月12日—2024年3月29日12:00 2、资格审查 招聘单位对应聘者提交的信息进行初步审核。查看其是否符合报考条件。因应聘者个人提交的信息有误或有其他问题影响资格审核结果的,由应聘者个人承担一切后果。 3、笔试、面试 资格初审合格后,学校会安排时间统一进行笔试、面试。具体时间安排将电话联系资格初审合格的应聘者。 笔试:专业科目考试 面试:高中教材必修部分内容中抽选一课进行15分钟的无生授课、评委提问 应聘时请准好以下材料:身份证、学历证书、教师资格证、普通话水平等级证书(2024年应届毕业生应于2024年7月前提供学历证书和教师资格证),学校将查验原件并留存1份复印件。 4、体检与考察 通过笔试、面试环节后经双方沟通达成一致后到指定医院进行职前体检。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位决定是否递补,若递补按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。 5、聘用 办理聘用手续,签订聘用合同。
小厂,人走账清,包吃包住,不查案底、不查流水、小纹身可以安排,不用体检
一、招聘岗位:普工、操作工、折弯工
二、招聘要求:
1、20-45岁,学历不限;
2、有折弯、五金行业相关工作经验者优先考虑;
3、要求勤奋工作,能吃苦,有责任心,身体健康;
三、上班时间:8:00-20:00
四、工资待遇:白班18,夜班20元/小时,综合薪资是在5000-6000左右,每月30号发薪资
五、食宿:公司提供中,晚餐,宵夜,基本365天都有工作餐(周六周日正常有工作餐)宿舍4-6人间,配置独立卫生间、空调及热水供应;
岗位职责:
建筑幕墙施工图设计
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、土木工程、工程力学等建筑相关专业;
2、精通CAD等相关绘图软件的操作,精通计算;熟练 Word、Excel和Powerpoint等相关办公软件应用,熟悉BIM及犀牛相关软件;
3、在专业幕墙公司从事幕墙设计3-5年及以上工作经验,专业技术综合能力较强,对幕墙有一定的施工现场经验;
4、幕墙项目施工图纸设计、负责按计划实施工程设计计划;
5、负责工程投标深化图纸设计,熟练掌握及组织技术投标等相关工作;
6、能与甲方及有关部门保持及时沟通,施工现场工序指导及后续专业综合协调;
7、具备强烈责任感,良好的服务意识,有团队精神,并有较强的抗压能力。
注:具备北上广深沿海大型幕墙公司或幕墙顾问公司工作经验者从优,附个人生活照一张。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
职责描述: 1、负责制程品质异常的确认,组织团队进行风险点识别以及整改措施至所有问题闭环,对TOP问题成立专组进行攻坚改善; 2、负责对新产品验证任务的跟进;对产线工艺合理性进行评审,对SOP的合理性进行确认; 3、负责产线异常的汇总,定期对周、月品质数据进行统计分析,提出重点问题改善建议; 4、根据DQE的相关数据制定SIP,依生产实际状况不断更新。 任职要求: 1、本科以上学历,40岁以下,理工科相关专业; 2、大中型制造业企业、汽车相关企业4年以上质量管理工作经验,同岗位3年以上工作经验;熟悉汽车行业客户的质量要求; 3、熟悉IATF 16949、ISO质量体系,能熟练运用8D, 运用QC 7大手法工具及常用统计分析工具,如Minitab/SPC/CPK等;熟悉汽车行业相关产品要求及客户标准、产品工艺流程; 4、有强烈原则性及责任感,敏锐的洞察力和判断力,具备较好的领导力。
岗位要求:具备直播经验,导游经验,培训师经验都可(有想学习主播的也可 可接受应届优秀毕业生)
岗位薪资:底薪6000-12000 业绩提成2% 川内数据600条以内3元/条 600条以上5元/条 社保,综合3-5万
岗位时间:每天直播3-4小时 ,根据你的时间排班, 单休 , 主要在抖音平台直播 , 带货主播, 负责引流
不懂汽车。公司会安排培训和带教
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 (二)资格条件 1.年龄:40岁及以下,名优骨干教师适当放宽; 2.学历:全日制大学本科及以上学历(有15年以上高中教学经验者可适当放宽); 3.教师资格证:具有相应学科高中教师资格证(2024年应届毕业生应于2024年7月前获得教资); 4.其他:具有一定的信息技术技能;市县级骨干教师或优秀班主任、省市级赛课一等奖获得者,可面议走人才引进绿色通道。 (三)不得应聘的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.法律、政策规定不得聘用为教育工作人员的其他情形的人员。 招聘程序 程序:报名→资格审查→笔试(本硕专业与报考学科一致的研究生免笔试)→面试→体检→考察→聘用 1、报名 (1)报名时间:2024年3月12日—2024年3月29日12:00 2、资格审查 招聘单位对应聘者提交的信息进行初步审核。查看其是否符合报考条件。因应聘者个人提交的信息有误或有其他问题影响资格审核结果的,由应聘者个人承担一切后果。 3、笔试、面试 资格初审合格后,学校会安排时间统一进行笔试、面试。具体时间安排将电话联系资格初审合格的应聘者。 笔试:专业科目考试 面试:高中教材必修部分内容中抽选一课进行15分钟的无生授课、评委提问 应聘时请准好以下材料:身份证、学历证书、教师资格证、普通话水平等级证书(2024年应届毕业生应于2024年7月前提供学历证书和教师资格证),学校将查验原件并留存1份复印件。 4、体检与考察 通过笔试、面试环节后经双方沟通达成一致后到指定医院进行职前体检。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位决定是否递补,若递补按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。 5、聘用 办理聘用手续,签订聘用合同。
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