与今日招聘企业随时沟通
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1、负责总经理日常管理工作、生活的合理安排;
2、分管人事行政、采购储运、订单生产监督管理各项工作;
3、协助总经理做好公司各事业部运营的各类工作;
4、其他对内、对外的各项工作。
岗位职责:
公司各外贸网址的产品更新
公司各平台的运营
任职要求;:
1、对外贸有比较浓厚的兴趣,具备较强的探索能力。
2、工作认真勤奋,善于沟通。
3、有计算机操作水平,会平面图形设计者优先。英语达四级以上水平优先。
4、男女不限,专业不限。
职位福利:周末双休、房补、餐补、年终奖、全勤奖、定期团建、公费差旅、优秀员工奖金
职位亮点:双休
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、经济工程、管理类等相关专业优先;
2、5年及以上机械类战略/运营相关工作经验,对公司战略目标执行落地、业务改进优化及组织绩效管理方面有一定的了解;
3、优秀的协调能力和出色的沟通能力,具备一定的运营管理经验;
4、熟悉数字化软件办公,了解战略中的BEM和BLM;
5、有同行业公司级业务管理或项目管理的经验者优先,例如:降本增效、质量问题改进及研发项目推进等;
岗位职责:
1、根据公司中长期战略规划和战略解码成果,对公司的战略执行、落地进行监控,及时预警,并输出战略执行报告,进行战略复盘;
2、根据公司级战略目标制定各单位目标责任书,对目标责任书中各指标进行月度监控、季度评价及年度考核;
3、根据本年度公司运营现状进行年度总结分析,协助制定个事业部SP;
4、组织并召开月度公司级经营分析会,战略推进会以及战略专题会并监控项目落地,形成公司级会议管理体系;
5、分级管理公司级会议决议项,跟踪完成情况,形成闭环管理,支持各决议项落地。
岗位职责:
1. 财务方面:发票、收据的领用、开具及保管工作;物业服务费及其他有偿服务等款项的收取登记工作;
2. 行政方面:月度采购,费用报销,合同管理等;
3. 人事方面:人员入转调离手续办理,考勤维护及薪资核算等;
4. 领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,统招大专及以上学历,有相关工作经验;
2. 具备一定的财务知识,工作细致,逻辑思维清晰,服从工作安排。
福利待遇:
入职缴纳五险一金,餐费补贴,年终奖,过节费,高温补贴,生日福利,免费体检,季度团建,带薪年休假等
薪资 1、无责底薪2000+全勤+房补+饭补+绩效+补贴=3000 2、综合薪资=底薪+各项补贴+提成=6000-8000以上 要求 1、年龄18-32周岁 2、性格开朗 福利 1、公司定期组织团建 职责 1、主要负责与员工及时沟通 2、员工招聘工作
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责1负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户2通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩3维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力4定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格120-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力2对销售工作有较高的热情3具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力5有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。br
1.接待患者 2.引导患者就诊
岗位职责:
1、负责面向全国运营商核心代理商渠道的商务洽淡、合作引入与日常运营管理
2、负责构建湖南联通线上代理商强商运营体系与分层分级运营管理推动
3、负责核心代理商渠道日常问题解决,需求优化赋能支撑
4、负责核心代理商渠道客情维护、拜访与沟通交流机制搭建
5、负责核心代理商渠道合规引流管理
任职要求:
1.具有2年互联网触点拓展或项目运营经验;
2.熟悉互联网化运营方式,熟悉电商及短视频运营策略;
3.具备良好的客户沟通、材料宣讲和需求分析能力;具备成熟的项管理能,协调各资源达成标,富有激情和创造性;
4、具备良好的学习和抗压能力,具有较强的沟通、分析和执行能力,做事积极主动、能熟练地将专业知识应用到一个新的领域
1、根据公司经营计划,组织编制财务计划、控制标准和财务管理体系,对公司重大的经营活动提供建议和决策支持,把控财务风险;2、主持财务报表的编制工作,并按时汇报公司经营情况、经营成果、财务收支等具体情况;3、协调、指导并监督财务部日常工作,配合其他部门完成财务相关的工作;4、负责审核记账凭证及账簿的准确性、合理性;负责各类票据的合法性和规范性审核;负责会计凭证、各类票据以及账本的安全管理;保障公司财务软件的正常运行及数据安全;5、严格遵守保密制度,未经总经理批准不得对外提供任何会计信息;6、完成上级交办的其他工作; 年龄要求:30-40岁 职能类别:财务经理 关键字:财务财务管理体系财务风险
人事专员 工作要求:办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力 工作内容:协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况 上班时间:朝九晚五中午休息两个半小时(周末双休)公司提供住宿不包吃
岗位职责:
1、全面负责公司品牌体系建设;
2、全面负责公司产品体系建设;
3、全面负责公司市场推广;
4、配合配合总经理制定产品整体市场策略。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有相关的品牌产品,在日化、健康管理分销、零售、电商等相关领域具备一年以上工作经验者优先;
3、沟通协调能力强,做事认真负责,乐观向上,能够适应出差等工作需求;
4、有一定的管理能力,相关工作经验3年以上。
全面负责项目资金、预算、核算等管理工作;完善项目内控管理、检查和审计对接,负责项目税务筹划与税务管理工作。 1.负责项目资金、预算、核算等管理工作; 2.完善项目内控管理、检查和审计对接; 3.负责项目税务筹划与税务管理。 任职要求: 1.全日制211本科及以上学历,财务管理及相关专业,中级会计职称; 2.3年及以上相关财务经验; 3.掌握最新会计准则、局会计手册、融资手册、税务手册、资金手册等,熟悉国家和地方财税相关法律法规; 4.较强的沟通协调能力,较强抗压能力; 5.可接受湖南省内工作地点调配。
1.负责开展商户经营管理、租费收缴管理;2.负责每月分解下达月度指标,并督促项目完成,进行各类数据汇总;3.负责营业额收集、经营数据分析及完成经营分析月报,及时提出招商调整等运营管理建议;4.负责多种经营管理并指导项目开展及执行。
职责要求: 1、负责景区线上渠道的整体运营工作; 2、负责产品的渠道规划、渠道上线,推动并跟进各条业务线的上线结果; 3、监控产品在各OTA渠道各项指标数据,发现异常及时推动TB经营跟进结果、解决问题 4、协助总经理的其它工作; 任职要求: 1、大学专科及以上学历;市场营销、旅游管理、电商相关专业; 2、文旅专职OTA运营岗位2年以上; 3、有管理团队(3人以上)工作经验1年以上者优先; 4、熟悉OTA(携程、艺龙、美团、飞猪)等渠道运作规则; 5、丰富的互联网知识,熟悉旅游业务、同行业务、竞价平台; 6、对数据敏感,能分析平台业务运营数据,觉察趋势,能深入专注地研究重要问题。 备注:此岗位为集团旗下旅行社岗位。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、经济工程、管理类等相关专业优先;
2、3年及以上机械类战略/运营相关工作经验,对公司战略目标执行落地、业务改进优化及组织绩效管理方面有一定的了解;
3、优秀的协调能力和出色的沟通能力,具备一定的管理运营经验;
4、熟悉数字化软件办公,了解战略中的BEM和MEM;
5、有同行业公司级业务管理或项目管理的经验者优先,例如:降本增效、质量问题改进及研发项目推进等。
岗位职责:
1、根据公司中长期战略规划和战略解码成果,对公司的战略执行、落地进行监控,及时预警,并输出战略执行报告,进行战略复盘;
2、根据公司级战略目标制定各单位目标责任书,对目标责任书中各指标进行月度监控、季度评价及年度考核;
3、根据本年度公司运营现状进行年度总结分析,协助制定个事业部SP;
4、组织并召开月度公司级经营分析会,战略推进会以及战略专题会并监控项目落地,形成公司级会议管理体系;
5、分级管理公司级会议决议项,跟踪完成情况,形成闭环管理,支持各决议项落地。
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