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岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
岗位职责:
公司提供精准客户,通过公司系统电话联系客户,维护客户,做好客户疑问解答,协助客户线上下单,工作简单易上手,前期带薪培训,上岗后老人一对一带
薪资待遇: 基础底薪2980 提成,综合收入6-12K
转正后定级,薪资架构为:基础底薪 级别津贴 提成,一般到手级别津贴800-1500 公司氛围好,同事之间无压力,客户资源唯一且不会冲突
五险一金
不定期下午茶、团建、旅游
节日费 高温补贴 公司奖金 年终奖 年休假等
完善的晋升体制,员工-组长-主管-经理-总监
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
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岗位职责:
1.负责故障件的原因分析,为客户办理上索赔;
2.负责向福田公司进行正常的索赔申报;
3.负责索赔件的管理,简历完整的索赔记录;
4.负责索赔旧件的管理工作,保证索赔件的安全完整,保持旧件库的环境卫生。
5.负责向用户推销保险、车辆年检、违章处理等代办一条龙推销业务。
6.负责向福田公司提出索赔申请,通知财务部及时向福田公司结算索赔款。
任职资格:
1.主动性强,有良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;
2.有较强的汽车故障分析和判断能力,熟练操作使用电脑
3.高中及以上学历,有过同行业或同岗位工作经验优先考虑;
工作时间:上午8.00-12.00 下午14.00-18.00
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