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一、职责描述: 公司主营产品:抖音,快手,小红书,西瓜视频,Tik Tok等短视频平台培训,短视频是未来3-5年必然趋势,诚邀广大志同道合之人加入我们哦~ 岗位职责:接听系统转接电话,邀约目标客户到达会议现场;包括时间、地点以及会议内容的准确传达。 二、任职要求: 1、18-30岁,有无工作经验均可,接受应届毕业生(优秀者可适当放宽): 2、热情,开朗,乐于助人,口齿清晰,普通话流利,具备良好沟通能力; 3、有动力,执行力,有团队协作意识; 4、会熟练运用电脑手机; 5、有赚钱欲望。 三、上班时间: 7.5小时工作制:9:30~12:00,1:30~18:30。 四、薪资待遇: 无责底薪 高提成=6000~12000,每月15号发薪水。 2021公司员工平均工资: 做得好的员工平均工资6000~10000; 做的一般的员工平均工资:18000~26000。 五、福利待遇:各类奖金 全勤奖 享有国家所有法定节假日 春节开门红包 高温福利 节日福利 专业带薪培训 不外出 不应酬 下午茶 生日福利 电话客服,不含销售!不含销售!不含销售!重要的事说三遍! 社保一定会买的!一定会买!一定会买!! 没有加班没有加班没有加班 工资每月15日发放,不拖工资不拖工资不拖工资!!! 想了解更多你就大胆一点点我啊!!! 我点你了你也点点我啊!!! 赚钱啊亲!!钱!!!大家都要赚钱啊!!都给我奥利给啊!!! 招聘人数:15人
同学你好~我们公司主营产品:抖音,快手,小红书,西瓜视频,Tik Tok等短视频平台培训,短视频是未来3-5年必然趋势,诚邀广大志同道合之人加入我们哦~ 岗位职责:接听系统转接电话,邀约目标客户到达公开课现场;包括时间、地点以及公开课内容的准确传达。 任职要求: 1、18-30岁,有无工作经验均可,接受应届毕业生(优秀者可适当放宽): 2、热情,开朗,乐于助人,口齿清晰,普通话流利,具备良好沟通能力; 3、有动力,执行力,有团队协作意识; 4、会熟练运用电脑手机; 5、有赚钱欲望。 上班时间: 7.5小时 工作制:9:30~12:00,1:30~18:30。 薪资待遇: 无责底薪 高提成=6000~12000,每月15号发薪水。 2021公司员工平均工资: 做得好的员工平均工资6000~10000; 做的一般的员工平均工资:18000~26000。 福利待遇:各类奖金 全勤奖 享有国家所有法定节假日 春节开门红包 高温福利 节日福利 专业带薪培训 不外出 不应酬 下午茶 生日福利 重点是!! 1、工作氛围舒适,同事之间和睦相处,不存在利益冲突,没有勾心斗角的办公室政治,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以; 2、互联网公司,90后的天地,段子手的聚集地; 3、 公司提供公平、开放的晋升通道; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训体系:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划; 6、良好晋升机会:横向发展、纵向提升(业绩优秀,两个月就能晋升,合适求发展的你)
入职就缴纳5险1金!入职就缴纳5险1金!入职就缴纳5险1金!入职就缴纳5险1金!
国企单位,工作稳定,时间轻松;
工作内容:
无需自己寻找客户,根据公司后台线索,跟踪维护车险到期人员,进行维护跟踪跟单;
仅需上班打打电话,做好维护跟单;
一、薪酬体系:
1、入职基本工资 绩效工资,员工平均月税后到手薪资7.5K以上
2、每季度调薪晋级一次
3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等
二、晋升体系:
带薪培训,新人有帮带,成长速度快。
晋升渠道:业务部经理~区域主管~培训讲师~运营支持岗位等,全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。
三、办公环境:
舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近,周边交通便利,配套资源齐全,视野开阔,环境优美。
四、应聘要求:
1、中专及以上学历,20-40周岁,男女不限(可接受应届毕业生);
1.通过电话与客户进行有效沟通,告知客户有预审批额。
2.了解客户需求, 介绍建行分期产品,有意向可后期交客户经理跟进。
3.电话营销主要是过程考核,包括呼出量,接通率;不以最终业绩进行考核、
要求:有电话客服经验,声音甜美,普通话标准;良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳态度。
可提供住宿
岗位职责: 1、主动的电话呼出,寻找有意向购房的客户群; 2、主动通过微信添加客户,根据客户购房需求提供专业项目价值讲解; 3、良好的维系能力,能微信、电话等多种形式邀约客户到访售楼部; 4、参加各类培训,提升项目价值认可度,提高销售技能; 5、通过个人绩效考核,完成销售业绩; 职位要求: 1、18-30岁,大专及以上学历,品行良好 2、有过销售经历,有从事过呼叫行业、教育行业、装修行业者优先; 3、能够接受地产行业,强烈追求高薪的欲望; 4、热爱销售,想证明自己,有较强的学习能力,承抗挫能力强; 薪资待遇: 综合收入:5000起 基本工资 绩效工资 奖金 提成 福利
1、负责所辖逾期资产的清收工作,对信用卡欠款客户实施必要的上门催缴或电话催缴工作。 2、负责排查高风险账户,排查违规使用信用卡的行为; 3、协助配合司法机关打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为。
岗位职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、完成销售目标;
6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格:
1、年龄25-40岁,3年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
工作时间:
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照30%提,超过任务部分按照另外提成 8%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照30%提
110000*0.30=33000元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.8%=8000元
最终所得提成:33000+8000=41000元
岗位职责:
1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;
2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判;
3、负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;
4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。
任职资格:
1、具有2年以上汽车方面工作经验;
2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;
3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作;
4、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。
工作时间:
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
岗位职责:
1、负责银行在该地区的销售和市场推广;
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;
6、公司形象的维护和提升。
任职资格:
1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;
2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;
3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;
5、能承担较大的压力。
6,。年龄25周岁以上。
需要管理团队
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位职责:
1、管理银行日常业务的正常进行;
2、安排、协调柜员的日常工作并进行核查;
3、处理顾客的服务投诉和问题咨询,提高服务质量;
4、保证每天银行的顾客率及营业额。
任职资格:
1、专科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、熟悉中国税务法律,申报企业各类税;
3、熟悉资产负债表及损益表等财务报表的编制;
4、具有2年以上银行财务经验,有会计证者优先;
5、熟练掌握OFFICE等办公软件和财务软件;
6、具有很强的责任心,工作细心,认真。
7,在长沙居住一年以上,25周岁以上,已婚已育的优先,一经录用公司提供高额的医疗和养老保障,还可以免费获得公司系统的完善的培训,公平,公正,公开的晋升机制,在获得高收入的同时每年还有多次国外的旅游的机会。
需要管理团队
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
会有加班
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