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全职,女性,包住!试用期一个月。主要是负责药店销售,以及门店营销等工作。有药店销售经验者优先,有直播经验者优先!
储备干部岗位任职要求:
1、学历要求:正规大专及以上学历
2、其他要求:
1)年龄20-33岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)
2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题
3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向
4)有销售的意识和心态;
待遇:包食宿,保培训,报销路费,节假日福利,旅游等。。。
工资:
前三个月每月4000-5000元;
转正管理岗位薪资4500 团队业绩提成,综合工资8000 ;
转正店长岗位基本薪资 年终奖金 年终分红大约30万左右
营业时间是中午11点到晚上12点,岗位不同中间休息的时间不同.
后备干部培养流程:
1、前期会有3-6个月的轮岗期,一开始会轮岗茶艺师、接待部长、派工部长,实习管理 ,具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理,培养阶段会学习心态、技能等专业的培训,团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养,我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。
2、轮岗时间依据培养结果确定,华夏良子完善的培养流程,广阔的发展平台,让你在这里实现人生梦想
容:1.负责直营店铺的日常运作管理。 2.负责店铺销售,货品运作,现场人员管理等。 3.执行公司经营决策,在店长的领导下行使部门工作或被授权处理店长不在时店内事物。 4.助理店长要全面协助店长处理店内大小事物,全面整合各方面资源提高销售业绩,并在店长不在的情况下保证店面的正常运作担负起店长的责任. 职位要求:从事零售行业一年以上,有基本的管理能力和沟通能力,年龄25周岁以上。 工作时间:营业时间早上6.00-晚上9.30
1、身高162以上,形象好;性格活泼开朗 2、年龄22-38岁; 3、有1年中大淑女装销售经验;
工作内容:1、负责水果陈列、理货和销售工作。 2、水果区损耗控制。 3、顾客服务。 职位要求:1、18-35岁,初中及以上学历。 2、能吃耐劳,服务意识强。 3、有相关工作经验可以免试用期 工作时间:每天8个小时
储备店长岗位
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;
2、监督门店商品质量,商品损耗管理和服务质量管理等有关作业;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,并负责对员工的培训教育;
4、 接受并配合公司培训计划、专业养成规则。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有相关零售工作经验优先;
3、具备开拓精神,能适应门店之间的调动,个性开朗积极,吃苦耐劳,具备服务热枕,有良好的团队合作意识;
福利
1、三节福利、员工购物卡;
2、五险;
3、优秀员工奖金、业绩奖金;
4、培训提升。
【晋升路线】
店铺岗位:储备店长---店长---门店主管—门店经理—区域负责人
职能岗位:储备店长----运营管理部---支援部(人力资源)---培训部
1、负责医院的统一收银工作,收取现金时须当面点清并识别假钞;
2、做好与顾客的沟通,做号微笑服务;
3、协同财务做好每日账务的核对;
4、熟悉收银机.验钞机等设备的规范操作,熟练使用办公软件;
5、完成上级领导交办的其他工作。
职位福利:定期体检、带薪年假、包吃、五险一金、周末双休、节日福利
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄25-35岁之间;
2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;
3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;
5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;
6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;
7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;
8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、目标管理:
1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。
1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理:
2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。
2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:
2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。
2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理
2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:
3、品牌推广及客户管理:
3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:
3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:
3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:
3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:
3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:
4、团队建设
4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:
4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围
5、门店安全:
5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:
5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行:
工作地点:
荆州市洪湖市宏伟北路芙蓉家园7号楼
职位福利:五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、交通补助等
岗位职责:0 1、门店收银,没经验者可以学习。 2、思路清晰,较好的表达能力和亲和力。 3、包食宿,底薪3200-4800+年终奖,月休3天。 公司介绍 佳百汇果蔬连锁店是集水果、蔬菜、鱼肉、冻品、零食干货、五谷杂粮等批发、零售、配送于一体的生鲜连锁公司。佳百汇果蔬秉承新鲜、绿色、精品、实惠的经营理念,服务于广大消费者,您的信任与满意是我们佳百汇人不断追求的目标。 佳百汇果蔬连锁店拥有专业的生鲜采购团队和配送团队,在红星水果市场拥有500平米的配送中心,每天及时将新鲜、绿色、好吃的水果、蔬菜、鱼肉等配送到公司各直营店。 公司目前在长沙拥有7家蔬果连锁直营店,并计划未来5年内新增15到30家直营连锁门店,期待有志之士的加入。暑假工勿扰,有相关经验一年以上免试用期
工作内容: 1.严格服从店长管理和店规,认真完成店长制定的销售任务和工作任务; 2.保持货品陈列整洁规范,按照规范及店长及督导要求更换展示品、店内摆设、促销展品等; 3.配合店长做好货品盘点工作,如有特殊情况应随时盘点,以保证随时掌握店内库存状况,确保丢失货品后能及时发现责任人; 4.熟悉店内所有商品品牌、品名,能熟练说出产品及店内其它产品的产品特点,对商品摆放位置做到了如指掌; 年龄:20–30岁 上班时间:8:00—18:00(中午休息2小时)月休4天,自己调休,法定节假日正常休假,公司还有20-25天的带薪年假。 薪资:2500无责任底薪+500奖金绩效+提成+父母补贴200–400综合薪资在5000–8000(包住)
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