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薪资:年薪12W ,优秀者可以面谈,薪资上不封顶;
工作时间:9:30-18:00,周日休息
工作地址:就近分配,岳麓区、开福区、雨花区、天心区为主
福利有:五险一金、意外险 、年终奖金、带薪年假、 节假日礼品礼金 、生日福利、 高温福利、 团建活动、带薪培训,品鉴会免费参与机会、国内外部免费培训机会,各种品酒师证书考核机会...................
工作职责:
1、负责对接及开拓门店团购客户、公司及大客户业务,做好客户培养,客户维系工作;
2、运营门店,根据公司业绩要求,达成年度/月度销售业绩目标;
3、负责门店日常运营管理工作,根据公司的标准和工作要求,负责管理门店员工纪律、服务态度、商品陈列与促销、店面布置、卫生等各项指标;
4、负责门店的商品管理(进销存、盘点、市调等)、保证商品正确的库存、现金的安全和固定资产管理;
5、负责店面各项费用的控制。
岗位要求:
1、25-35岁,大专及以上学历(有同行业工作经验的学历可适当放宽);
2、形象气质佳,有至少2年以上面销工作经验,应届毕业生优秀的有无经验均可;
3、亲和力强,沟通协调能力强,学习能力强,认可中国酒类文化,有意愿在酒类行业长期发展。
4、吃苦耐劳,执行能力强,熟练骑电动车/开车;
5、接受长沙区域内调动;
职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、五险意外险、生日福利、带薪培训、晋升空间大、每年多次调薪
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,32岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
岗位职责:
1、全国定向培养,线下门店带教;
2、专业技能提升,实现人生理想。
岗位要求:
1、35岁以下,身体健康,五官端正,2020年-2023年退役军人优先
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力
3、高潜力、吃苦耐劳、富有挑战与奉献精神、有责任感的退伍军人,在部队服役2年以上并担任班长或副班长以上职务优先
4、服从全国调配优先
工作内容:
1.带领团队完成店铺的各项运营指标,能高效完成公司要求的运营及业绩指标,有对运营指标提升的能力,主动思考;
2.做好店铺的形象管理;
3.良好的沟通技巧,确保团队的和谐发展;
4.掌握货品结构,合理配置,做到供品的良性供求,熟悉掌握门店所有货品;
5.营造良好的购物氛围,为每位顾客负责;
6.开发和维护客户资源,做好品牌的推广和售后服务工作;
7.组织职业训练,提升团队综合竞争力;
8.掌握一定的市场策划通力,为店铺销售保驾护航;
9.处理店铺综合事务,保证店铺正常运营;
10.领导交代的其他事项;
要求:
1.高中及以上学历,23-34岁;
2.1年以上服装店长经验,业绩突出、管理和带教能力强优先考虑;
3.较强的沟通能力和交际技巧,态度积极,引导力强;
4.亲和力强,良好的顾客服务意识;
5.责任心强,负责人货场,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责: 1、负责酒店的日营收、月营收;对营收结果负责; 2、负责酒店日常运营标准化检查; 3、负责招聘酒店附近区域的兼职客房清洁打扫; 4、负责接待周边社区、消防、公安等代为的检查; 5、负责门店资产盘点和成本管控; 6、负责客户临时事件/突发事件的处理; 任职要求: 1、具备门店营销经验; 2、熟练使用办公软件及电脑操作; 3、良好的客户服务意识、危机公关处理能力,细心、责任心强; 晋升空间: 单一门店店长-多店店长(大店长)-区域经理-大区经理-事业部总经理 上班地点:可湖南省内各区域就近安排; 工作时间: 每日在岗时间不低于8小时,具体时间根据门店营业情况进行拟定;月休6天,轮休排班形式。
岗位职责: 1.负责酒店的营业收入 2.负责酒店日常运营标准化检查 3.负责招聘酒店附近区域的兼职客房打扫 4.负责接待周边社区,消防等单位的检查 5.负责门店资产盘点和成本把控 6.负责客户例外事件的处理 任职要求: 1.具备门店营销经验 2.35岁以下,大专及以上学历,有销售经验/门店经验可放宽要求 3.熟练使用办公软件及电脑操作 4.良好的客户服务意识,危机公关处理能力,细心,责任心强 上班时间:每日在岗时间不低于8小时,具体时间根据门店营业情况进行拟定
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,32岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
商超销售精包装鲜肉
在商场专柜,从事精品包装鲜肉销售。
岗位要求:
1、身体健康,五官端正,2020年-2023年退役军人优先
2、具有良好的语言表达能力和沟通能力
3、高潜力、吃苦耐劳、富有挑战与奉献精神、有责任感的退伍军人,在部队服役2年以上并担任班长或副班长以上职务优先
4、服从全国调配优先
岗位职责:
1、全国定向培养,线下门店带教;
2、专业技能提升,实现人生理想。
3、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;
4、根据公司经营发展战略,有效完成公司销售指标;
5、负责公司相关政策及制度的执行与宣传,并组织实施。
福利待遇:
1、五险一金
2、带薪年假
3、餐补、内购、生日和节假日福利
4、完善的晋升机制和全方位发展平台
5、定制化培养,一对一带教。
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,32岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,32岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
工作职责:1. 负责确定门店月度运营规划,并细分目标,落实到人,保证门店正常运营;2. 负责员工每天的工作安排及监督执行,晨会夕会的召开;3. 负责店内员工所有的相关培训,并对结果负责;4. 负责把控店内每天/每月的各项数据汇总及分析;5. 负责店内营销活动的执行,并对结果负责;6. 负责店内大客户和疑难用户的促成交;7. 负责处理客诉等各项意外突发情况;8. 负责店内店内文化的建设和推广;9. 负责店内资源的管理,包括物料耗品的管理和用户资源的分配。任职要求:1、大专以上学历,年龄35-45岁之间,条件好者可放宽;2、三年以上中医按摩或中医诊所院长、经营负责人、经理等管理岗经验;3、具有团队领导能力,能够调动员工的积极性与创造性,具备较强的人际协调能力;4、具备产品推广及营销实战能力,对用户、内容、活动等运营方式有深入理解;5、有医疗背景、营养师背景者优先考虑。 年龄要求:35-45岁 职能类别:医院管理人员
工作职责:
1.负责策划推进、组织协调双美重大运营计划、进行双美市场发展跟踪和策略调整;
2.建立规范、高效的轻医美运营管理体系,确保门诊运营的效率真和效益提升;
3.制定轻医美运营标准、客户服务规范,优化皮肤科业务流程并监督实施;
4.负责轻医美绩效管理的组织实施与跟进,努力提升皮肤整体劳动生产力;
5.负责组织建立客户服务管理体系,致力于提升服务质量,提高客户满意度和忠诚度;
6. 负责轻医美部门的日常运营和各项工作的开展;
任职要求:
1. 25到40岁大专以上学历,体态轻盈,肤质好
2.有2年以上大型美容院或SPA会馆同职位工作经验
3.有较强的沟通协调,执行和管理能力
4.具有医学背景者优先录用.
岗位职责:
1、做好门店现场运营管理,包括客户管理、员工管理、店务管理及门店业务管理;
2、带领门店员工完成公司对门店下达的各项运营指标。
任职要求:
1、五官端正,形象气质良好,年龄25岁-40岁,具有管理魄力及亲和力;
2、具有一定的职业技能,熟悉美容行业的经营与运作模式;
3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;
4、有美容院管理经验者优先考虑。
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