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【岗位职责】
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责;
2、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、底薪 提成 绩效 其他补贴,全年收入20w-30w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险一金。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
医保风控总监 岗位职责: 1.负责医保经营业务的风险评估及框架搭建,形成切合业务实际和零售药店场景的一套风控体系; 2.针对医保经营业务目前和将来全流程场景的特点,规划和制定相应的风险管理政策与策略,具体包括医保资质、医保经营、医保结算等各阶段的政策与策略; 3.负责组建专业的风控团队,根据医保政策指导门店进行合规经营; 4.负责建立风险管理模型和风险管理信息系统,建立企业风险数据库和跟踪档案; 5.协助医保检查类应急突发事件的处理。 任职要求: 1.大学本科学历及以上,法学、药学、医学相关专业; 2.熟悉医保检查流程(药店)、熟悉医保政策、了解药店经营模式; 3.熟悉政府运作机制、组织架构和办事流程; 4.医保风控体系搭建能力; 5.沟通能力、抗压能力、公共关系资源调度能力; 6.参与各类医保检查过程的工作经验(国检药店)
1、职责:负责责任区域项目的日常管理及安全生产监督指导工作,维护重点客户关系,参与项目管理的评优推荐和业绩评定工作。 2、要求有大专以上学历,五年以上环保工程/环卫服务/物业管理相关工作管理经验,持有驾照,能接受频繁出差。
1、参与制定购物中心年度品牌发展规划,拟定并监督执行年度/月度企划活动、品牌推广、美陈装饰等计划,确保完成公司年度推广目标; 2、制定执行购物中心VI系统的设计,定位并监督指导具体方案实施,确保集团VI系统应用的正确性、时效性与准确性; 3、拟制年度企划预算,列支各类推广活动、促销物料、美陈装饰和形象推广费用; 4、评估商户活动方案可行性,整合新旧媒体等广告资源,达到企划宣传效果最大化; 5、组织建立并完善客户服务体系,减少进而杜绝客诉率,提升购物中心品牌形象; 6、开发并维护媒体推广、社会公关、企业文化媒体资源,实现企划资源的正当收益; 7、主持部门内部沟通与人才培养,依据绩效制度评估并改进部门人员绩效考核结果。
【岗位职责】
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责;
2、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、底薪 提成 绩效 其他补贴,全年收入20w-30w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险一金。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
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切勿盲目投递简历,请看完这个招聘资料再投递。
我们的优势:
1.区别于传统地产,无需电话营销,无需陌拜。
2.湖南最早成立、规模最大(全国22家省级分公司)的法辅公司。
3.公司有强大的背景资源,专职的法务团队,给你做坚强的后盾。
4.公司提供多个业务板块,收入多元化。
5.高提成、结佣快。
6.团队氛围好,以老带新,让你迅速进入工作状态,开单变现。
7.良好的晋升通道,无天花板,快速复制打造自己的团队。
8.相比于传统行业,法拍房出单较容易,需求大,优势明显,周期短。
9.法拍房不限购,全国户口可买,价格优惠(5-8折),低于市场价,有捡漏空间,同时是现房不用担心烂尾,可以买到次新房。
10.目前长沙法拍市场刚刚起步,市场前景广阔!长沙是全国教育,娱乐,经济,文化领先,房价有绝对优势,近几年快速发展的新一线城市!
11.公司两大拳头业务,除了法拍房板块,不良资产将是下一个引领10年的大风口,帮助更多客户做好资产配置!
12.公司目前快速发展,为员工提供优质的提成方案。公司未来有机会成为下一个趋势行业引领者之一,前景无限!
公司介绍:
法辅在线(湖南总部)-湖南法拍信息技术有限公司成立于2018年11月,总部位于四川成都,法辅在线(湖南总部),作为目前全国成立较早法辅机构之一,本公司已经启动挂牌并上市流程,发展前景广阔。
无底薪,0投资,0风险,免费提供办公场所,全年收入30w起,自己就是老板,发多少薪水自己说了算。欢迎不安于现状,有志做一番事业的您加入(可兼职)。
请给自己一次机会,愿您主动与我联系。
联 系 方 式:V❤(HNFP001)请备注(猎头业务合伙人)
职责描述: 1、招标管理: (1)负责承包商和供应商的资格审查,建立合格供方名录; (2)组织评标、开标、定标具体工作,向中标人发送中标通知书; (3)负责公司招投标管理制度、流程的起草、优化。 2、采购管理: (1)组织制定采购计划,并组织计划的分解、执行,对计划完成情况承担主要责任; (2)负责采购计划的实施与采购内容的分配,并对结果进行管控; (3)组织进行采购制度、流程的建设; (4)维护现有优质供应商资源; (5)开拓新的优质供应商资源; (6)组织建立、更新采购资源数据库。 任职要求: 1、本科以上学历,建筑工程、造价、预算等相关专业; 2、8年以上成本岗工作经验,5年以上大型地产成本采购管理经验,精通本岗位的知识、业务流程; 3、具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力; 4、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力。
招商总监的主要职责: 1、统筹招商部工作,对整体招商目标负责;2、带领招商部门负责街区商户的开发、管理、协调、监督,推进招商工作; 3、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、审核各项业务合同,监督合同履行;6、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;7、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,跟踪反馈项目动态;8、搭建并领导招商队伍,保障团队的作战能力和凝聚力,塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。任职资格:1、***本科及以上学历,5年以上招商经验,40岁以下,有品牌资源及成功案例者优先;2、熟悉招商洽谈各步骤工作流程,具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、具有商业生态意识和独立操盘能力,具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;4、具备街区商业项目招商团队***负责人工作经验,熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;5、具有较强的组织能力、抗压能力和良好的沟通协调能力;6、善于管理和激励团队,具有良好的职业操守。 年龄要求:30-40岁 职能类别:招商/租赁/租售
1、严格遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及药品监督管理的法律、法规和行政规章;
2、坚持“质量第一”的原则,贯彻执行《药品管理法》、《合同法》、《药品经营质量管理法规范》及药品监督管理的法律、法规、行政规章;
3、遵守国家法律法规和国药集团、国药控股及公司各项规章制度,依法依规开展工作,保证廉洁合规经营;
4、负责对公司的重大经营决策进行法律论证,代表部门出具法律意见或针对特别重大事项委托外部出具专业法律意见;
5、协助各部门负责处理争议事件,代表公司处理各类诉讼案件;
6、指导子公司的法律合规、法务管理工作,对子公司的合法、合规经营进行检查和监督。
任职要求:
1、法学专业本科及以上学历,具备法律职业资格证,业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科;
2、5年以上经营管理工作经验;2年或以上同层级副职或相当职级岗位工作经历;未满2年的,一般应当在同层级副职及其下一层级岗位工作累计3年以上;
3、具有较强的团队领导能力、决策力、商务谈判能力;
4、具备较强的思维能力、敏锐的观察力、准确的判断力;
5、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、业务能力、综合素质特别强,过往绩效业绩优异者,可适当放宽条件。
岗位职责:
1、负责配合公司的市场拓展计划,在现有业务基础上开拓新的市场;
2、负责与合作单位进行商务洽谈,明确客户需求,进行规划方案设计推动项目达成;
3、熟悉国家物业、房地产相关政策,完成合同的评审、签订工作;
4、具备前期拓展和招投标能力,负责组织、实施招投标活动,需有同岗位工作经验和相关业绩、资源。
任职标准:
1、年龄35岁以下,形象气质良好;
2、大专及以上学历,相关专业,3年以上相关行业工作经验;
2、具备严谨的工作态度,强烈的工作责任心,良好的团队合作能力;
3、具备良好的业务拓展、营销、沟通能力、市场营销策划、执行能力;
【岗位职责】
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责; 2、制定并组织实施完整的销售方案 ,指导销售开展业务
3、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、提成 绩效 其他补贴,全年收入30w-40w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
职位介绍 1、理解业务战略,把握业务节奏,建立组织人才规模、人才结构和内部人才流动策略,催化组织能量、推动战略落地; 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升; 3、承接人力资源策略,能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目; 4、针对高科技/互联网做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议; 任职要求: 1、大中型企业人力资源体系组织发展5年及以上经验,或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验; 2、本科以上学历;具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识;有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先; 3、愿致力于企业战略转型组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。
岗位职责: 1、负责电缆市场开发,对销售目标达成、毛利、回款结果负责; 2、负责制订市场拓展销售策略,制订年度销售计划,并分解到最小责任单元和月,形成行动计划。 3、制订销售激励政策,追踪销售人员目标达成,对销售人员进行辅导督促,确保销售任务达成; 4、负责月度和具体市场销售目标达成问题分析,制订有效的客户开发策略,确保重点市场和客户开发成功; 5、负责销售人员市场拓展、客户开发、商务洽谈等业务能力培训,培养合格销售人员; 6、负责招聘销售人员; 7、负责销售人员考核评价,兑现销售激励政策。 任职要求: 1.大专以上学历、10年以上市场营销、销售管理工作经验,5年以上渠道销售负责人管理经验; 2.具有敏锐的市场洞察能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3.良好的口头及书面表达能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4.有激情、超强的行动力,带团队能力强; 5.在广西、江西、湖北、湖南有较强的人脉关系和渠道资源整合能力。
作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验,2年销售管理经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1)工作时间:8小时工作制,周末双休,享受法定节假日,享受充分的个人时间;
2)丰厚的薪资,全年收入可达30-50w
3)其他员工福利:节假日福利、员工团建、员工体检、带薪年休假等;
4)晋升空间:提供专业的培训(销售技能、产品知识、管理技巧),关注员工成长,规划员工晋升通道;
5)公司购买五险一金
6)带薪年假工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
岗位职责: 1、全面负责所属项目的设计、报建、工程施工验收等全面管理; 2、建立和管理项目团队,根据公司战略目标制定工程进度计划,分解计划目标; 4、管理施工单位,确保项目工程等各环节顺利进行,确保项目进度按合同约定完成; 5、处理项目突发事件,制定公司公关策略,负责客户投诉处理; 6、建立公司成本控制体系,加强项目建设成本控制; 8、建立项目工程管理体系,加强工程管理,保证工程质量; 9、按公司要求完成各项报表,定期向公司汇报项目工程进度情况。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、3年以上年地产项目工程总监工作经验; 3、抗压力强,执行高效,能解决复杂问。
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