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任职资格 1、 美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历; 2、 7年以上大型活动、舞台舞美设计经验,一年以上本岗位工作经验者优先; 3、熟悉活动物料,具有较好的色彩、造型感觉; 4、 较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解; 5、 对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力; 6、 具有一定的组织能力和团队合作精神; 7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 岗位描述: 1、有一定的管理能力及分配工作能力; 2、对方案设计师、平面设计师的作品有独到的见解及分辨能力; 3、独立完成或主持过多项大型活动和展会设计工作; 4、配合各部门做好相关工作。 5、 具备非凡创造能力,富有挑战、学习、合作精神; 6、有会务会展工作经验优先
岗位职责: 1、全面负责公司大型展会/博览会招商统筹管理工作及部门的管理工作; 2、在公司总体战略下制定年度招商规划、政策、分解、督导、业绩考核和团队激励,完成部门发展策略和经营计划与执行,对年度目标负责; 3、负责各类展会主办方及承办方的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,高效灵活的完成招商任务; 任职要求: 1、大型国际展览项目运营经验,8年以上工作经验,本科及以上学历; 3、熟悉会议会展行业全面运营流程,具有先进的管理理念,善于制定部门发展战略及策略,具有较强的全面统筹管理的能力; 3、具有良好的商业运营能力、市场调研分析能力、团队激励能力; 4、拥有良好的商业资源,对于文化产业商业运营有一定的认知并具有相关资源优先。 待遇: 双休,底薪 提成,良好的办公环境与工作氛围,期待您的加盟!
一、工作概要: 1、公司客户接待及关系维护; 2、新项目前期各事项的对接; 3、做好客户分析并提出改善措施,利用公司内外部资源推动项目进展; 4、新项目合同的签定及工作的协调;
岗位职责: 1.招商战略的制订以及战术落实的监督,根据公司经营目标,确定各阶段招商工作计划; 2.制定各项招商工作制度与流程,主导制定团队激励方案和考核方案; 3.领导招商团队完成工作目标,协调处理各类市场问题; 4.统揽整个招商全局,协调与商家对接的各类工作; 5.确定招商模式和策略;协调各类招商资源并进行落位; 6.招商网络的开拓与合理布局;协调集团和总部各相关部门,达成招商目标; 7.拟定招商政策、方案、合同,对重大招商活动进行现场指挥; 8.参与重大招商谈判和签订合同,并监督执行; 9.对招商预算开支的合理支配负责;审核各类招商合同; 10.负责开展本部门员工团队建设和管理,安排、指导、培训下属工作; 11.完成领导交办的其他工作。 任职资格; 1、具有大型购物中心、商业地产5年以上的相应岗位工作经验; 2、沟通协调能力、计划与执行能力、团队管理能力、项目管理能力较强; 3、对商业行业具有敏感的洞察能力和分析能力;
岗位职责: 1、负责电缆市场开发,对销售目标达成、毛利、回款结果负责; 2、负责制订市场拓展销售策略,制订年度销售计划,并分解到最小责任单元和月,形成行动计划。 3、制订销售激励政策,追踪销售人员目标达成,对销售人员进行辅导督促,确保销售任务达成; 4、负责月度和具体市场销售目标达成问题分析,制订有效的客户开发策略,确保重点市场和客户开发成功; 5、负责销售人员市场拓展、客户开发、商务洽谈等业务能力培训,培养合格销售人员; 6、负责招聘销售人员; 7、负责销售人员考核评价,兑现销售激励政策。 任职要求: 1.大专以上学历、10年以上市场营销、销售管理工作经验,5年以上渠道销售负责人管理经验; 2.具有敏锐的市场洞察能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3.良好的口头及书面表达能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4.有激情、超强的行动力,带团队能力强; 5.在广西、江西、湖北、湖南有较强的人脉关系和渠道资源整合能力。
作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验,2年销售管理经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1)工作时间:8小时工作制,周末双休,享受法定节假日,享受充分的个人时间;
2)丰厚的薪资,全年收入可达30-50w
3)其他员工福利:节假日福利、员工团建、员工体检、带薪年休假等;
4)晋升空间:提供专业的培训(销售技能、产品知识、管理技巧),关注员工成长,规划员工晋升通道;
5)公司购买五险一金
6)带薪年假工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
任职要求:
1、大专及以上学历,10年以上体检行业或医疗机构从业经验,有高端体检机构运营管理经验者优先;
2、医疗相关专业,具有良好的团队建设能力,较强的领导力和协调能力以及危机处理能力;
3、较强的敬业精神,思维清晰缜密,较强的社交公关能力;
4、具有良好的服务意识和团队协作精神,执行能力强,有较强的承压能力。
5、该岗位需要外派湖南省内。
职责描述: 1、负责制订产业园区各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 2、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 3、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 4、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6、负责项目产业园的招商管理工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,沟通协调能力很强; 2、具有5年以上产业园区招商工作经验,2年以上产业园区招商总监工作经验; 3、具备一定产业客户资源及招商渠道; 4、具有良好的市场反应能力,思维敏捷;良好的谈判、分析判断能力;较强的语言表达能力。
岗位职责: 1、建立和完善质量管理体系,推动公司质量体系标准落地执行;落实质量规章制度、检验标准; 2、建立公司产品质量控制程序及质量控制标准,执行质量过程管理; 3、执行公司产品生产全过程的质量检验,处理质量问题并推动纠正预防措施建立; 4、不合格品的退货分析处理以及公司质量事故的处理; 5、统筹负责客诉处理,撰写8D报告并推动相关部门处理解决客诉问题,提高客户满意度; 6、公司各级员工质量管理意识及管理能力的提升培训; 7、质量管理部门团队培育及梯队建设。
岗位职责: 1、全面负责所属项目的设计、报建、工程施工验收等全面管理; 2、建立和管理项目团队,根据公司战略目标制定工程进度计划,分解计划目标; 4、管理施工单位,确保项目工程等各环节顺利进行,确保项目进度按合同约定完成; 5、处理项目突发事件,制定公司公关策略,负责客户投诉处理; 6、建立公司成本控制体系,加强项目建设成本控制; 8、建立项目工程管理体系,加强工程管理,保证工程质量; 9、按公司要求完成各项报表,定期向公司汇报项目工程进度情况。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、3年以上年地产项目工程总监工作经验; 3、抗压力强,执行高效,能解决复杂问。
1、参与制定购物中心年度品牌发展规划,拟定并监督执行年度/月度企划活动、品牌推广、美陈装饰等计划,确保完成公司年度推广目标; 2、制定执行购物中心VI系统的设计,定位并监督指导具体方案实施,确保集团VI系统应用的正确性、时效性与准确性; 3、拟制年度企划预算,列支各类推广活动、促销物料、美陈装饰和形象推广费用; 4、评估商户活动方案可行性,整合新旧媒体等广告资源,达到企划宣传效果最大化; 5、组织建立并完善客户服务体系,减少进而杜绝客诉率,提升购物中心品牌形象; 6、开发并维护媒体推广、社会公关、企业文化媒体资源,实现企划资源的正当收益; 7、主持部门内部沟通与人才培养,依据绩效制度评估并改进部门人员绩效考核结果。
职责描述: 1、负责全公司遥感技术在农业/水利/环保应用领域的关键技术攻关; 2、负责公司应用于农业/水利/环保领域的遥感技术全系列产品开发; 3、负责搭建团队及管理; 4、负责项目立项及管理; 任职要求: 1. 作为项目负责人,主持过至少2个部级以上行业遥感应用项目; 2. 农/林/环保/遥感等相关专业,3年项目经验; 3. 具有良好的文字及口头表达能力,具备良好的客户沟通技巧;
职位介绍 1、理解业务战略,把握业务节奏,建立组织人才规模、人才结构和内部人才流动策略,催化组织能量、推动战略落地; 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升; 3、承接人力资源策略,能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目; 4、针对高科技/互联网做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议; 任职要求: 1、大中型企业人力资源体系组织发展5年及以上经验,或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验; 2、本科以上学历;具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识;有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先; 3、愿致力于企业战略转型组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。
职责描述: 1. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作 2. 根据项目实际经营状况,适时调整租赁策略、业态配比及租户组合,对租金收益做敏感性分析 3. 项目租赁管理和监控,开发、积累及维护优良租户,建立租户资源数据库,为项目引入合适及优秀的租户 4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 5. 团队建设、激励考核、培训部署,建立团队共同愿景与目标,调和成员差异,制定共同规范 6. 完成上级交办的其他工作 任职要求: 1. ***大学本科及以上学历 2. 相关知名商场招商经验8年以上,其中4年以上招商管理经验 3. 熟悉商业零售和餐饮业态的发展特点,熟悉电脑使用 4. 具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力职位福利:节日福利
区域市场开发 团队管理
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