与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1.产品风险监测与监督
2.质量管理体系建设
3.质量问题客诉与服务
4.人才梯队培养
任职资格:
1、学历背景:本科及以上学历,检验检测相关专业或执业证书;
2、工作经验:5年以上食品质量检验检测工作经验,3年以上团队管理经验,需是甲方单位相关经验;
3、基本条件:35岁以内,男女不限;
4、能力要求:统筹能力、专业能力、团队管理能力、沟通协调能力等;
5、个性特质:逻辑、严谨、高标准、善于走一线;
职责描述: 1、熟悉了解先进智能制造产业特点,了解产业发展现状,跟踪产业发展、转移和升级情况,掌握重点企业、重点项目、重点平台和关键性技术应用、产业发展问题和困难。 2、熟悉国家、省、市的产业发展规划、重点发展方向和重点政策措施,及时向产业中心提出工作建议,为中心科学决策提供依据。 3、掌握承接地周边的要素配套情况,重点了解要素配备、链上项目配套方面情况,为精准制定招商工作目标和计划提供依据。 4、执行集团和产业链中心的决议、决定,不折不扣完成集团和中心安排的各项工作,全面完成各项目标任务。 5、协助拟定产业链项目招商引资政策,配合地方政府和园区细化承接项目的标准和服务水平,为项目落地提供政策和服务支持。 6、制定产业链招商引资工作年度计划,季度推进计划和月目标完成指标计划,并且跟踪抓好落实。 7、组织开展招商引资工作,抓好重点项目的跟踪和跟进,实施重点突破;抓好重大项目的推进;细化对接链条系列项目。及时向中心汇报工作进展情况,做到每周汇报一次,每周书面汇报一次,重要情况及时汇报,有效解决工作推进中的问题和困难。 8、抓好绩效考核工作,制定招商工作考核实施办法,组织抓好落实,并向中心提出奖惩和人员调整建议,真正达到奖优罚劣的目的。 9、积极协调园区做好项目落地和开工工作,营造良好的投资环境,为招商引资工作提供能级支持。 10、完成集团和中心安排的其他工作。
🌹法辅在线(湖南)总部💪寻找有志之士,真心实意想干事业的伙伴,招聘法拍经理、法拍总监!🌸前言:人生最好的贵人,就是努力向上的自己,生活不会辜负一个一直在努力的人。❤️公司销售业绩表明:法拍房销冠最高年薪达到了200w , 朋友们可以问自己几个问题:1、选择这份工作,是否能扎根一个行业?是想赚快钱,还是想积累资本创业干事业?2、同样工作一个月,我的时间精力是固守3~5千,还是努力1~5万的薪酬呢?🌹成功,没有奇迹,全靠努力!我们公司是合伙人创业模式,上班,你就是公司老板,就开启了创业之路。公司提供广阔平台,提供资源,言传身教,培养成才,为你的成长保驾护航!🌹公司介绍:法辅在线(湖南总部)-湖南法拍信息技术有限公司,成立于2018年11月,是湖南法拍房行业领跑者,是国内法拍行业唯一注册“法辅”商标的获批上市企业,极具权威性、专业性、透明性。公司主经营法拍房,涉及金融、法律、房地产、辅拍、挂拍等六大版块业务。已经成交了2000多单,做到了零风险、零纠纷、零投诉。公开、公平、公证,是社会各界认可和信任的辅拍服务机构。🌹岗位要求:1、21~55周岁,大专以上学历,男女不限,经验不限;2、工作认真负责,吃苦耐劳;3、具有学习能力,沟通能力,亲和力、执行力;4、身体健康,无不良嗜好;5、有能力建立、培养、管理自己的营销团队,公司全程扶持;6、思想端正、心态积极、乐观,有良好的团队合作精神;7、维护和开发新老客户,善于沟通、交流;8、有法律、销售、自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、房地产、旅游、招商、金融、退役军人从业经验者优先考虑。🌹薪资待遇1、奖励绩效 销售提成2、佣金现结3、五险4、法定节假日、周末双休5、工作时间(9:30~16:00)🌹公司业务版块:1、法拍房辅拍2、不良债权处理3、挂拍服务4、法律咨询🌹招聘联系人:姓名:曾雅平公司地址:湖南省长沙市开福区万达国际总部C3座34层3402号职位福利:绩效奖金、五险一金、弹性工作、周末双休、大牛带队、午休2小时、优秀员工奖金、多次晋升机会职位亮点:法辅在线,公司广阔平台,实现创业梦想!
工作内容:1、根据公司战略规划,制定公司年度、季度、月度销售计划和营销方案;2、根据公司发展规划,做好零售模式和人才规划,具备人员结构组建及人才培养的能力;3、年度、季度、月度战略部署,根据目标下达、组织各大区域月度会议,完成落地营销策略;4、核心区域打造及提升计划,千万店和亿元标杆城市打造计划及落地;5、制定销售政策、销售折扣、促销计划等,并跟进执行掌握货品售罄率、折扣、库存等指标情况,跟进确保指标达成;6、负责新开店和重装店的开店营销和货品管理;7、负责直营市场的运营,统筹性工作计划开展和落地实施;8、负责组织对标杆单店突破的管理与激励;9、制订店铺形象标准,对店铺形象、细节进行定期的巡查,按照公司标准执行落地;每周收集和熟悉竞争品牌产品情况,及时进行反馈;10、制定部门内部相关指标,负责下属的绩效考核,并组织下属按要求完成各项任务指标;11、组织配合公司各项政策的落地实施;12、协同其余部门工作的有效完成;任职资格:1、市场营销、工商管理、服装设计等专业大专及以上学历;2、5亿以上女装品牌同岗位工作经历,业绩提成,团队建设及营运统筹管理能力;3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力;4、制定销售策略与实施、具备商圈竞争分析和经营效益分析能力;5、具备培训意识和能力,懂的提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;6、统筹协调及沟通能力良好,心态积极乐观,执行力强;7、base 在湖南:长沙,不接受者***! 职能类别:销售总监 关键字:服装直营总监
本岗位招聘隶属于集团下属智能制造子公司岗位职责:1、负责全面主持技术开发部和品质控制部的各项工作。2、负责公司智能化畜牧机械产品的整套设计,负责产品零部件的设计、分析和制图。3、负责组织解决产品试验、生产、安装和使用过程中出现的设计问题。4、负责技术标准、技术规范、品质控制规范等文件的编制及完善,组织重大质量问题整改及产品提升工作。5、负责产品制造过程中的技术支持和质量改进工作,寻找改善点,并有效的推进实施。6、负责新技术、新产品和新设备的调研和应用。7、负责与客户及供应商的技术沟通,负责供应商的技术能力考评。8、负责年度产品研发项目的立项,并组织实施。9、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档。任职要求:1、年龄35—45岁,本科及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业。2、10年以上技术开发、品质管理等相关工作经历,熟悉新产品研发流程。3、具备三年以上成套机械产品的设计开发经验,并具备独立的产品设计和系统优化能力。4、有外协工厂质量管理体系输出和管理实施的工作经验。5、能熟练应用AutoCAD软件,设计制图能力强。6、能胜任公司技术支持工作,有较强的解决生产难题的能力,动手能力强。7、有较强的统筹协调和管理团队的能力。8、人品端正,有责任心,执行力强,有很好的职业素养和职业道德。 年龄要求:45岁以下 职能类别:技术总监 关键字:产品设计机械自动化电气质量管理品质管理制图
职责描述: 1、搭建招商体系,参与制订招商战略和招商计划,明确招商各岗位各阶段的关键考核指标,对本团队年度整体招商目标的达成最终负责; 2、负责所辖区域内空白市场的客户开发及落店目标达成; 3、负责招商品牌创建及升级,定期对市场招商环境、目标、计划、业务活动进行诊断分析,及时调整招商策略和计划,制订预防和纠正措施,确保招商目标和计划的有效执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,有餐饮、茶饮、零售等标准化连锁经营体招商加盟团队管理背景和经验; 2、招商加盟管理体系框架完整,有完整的策略和打法; 3、极强的个人驱动与沟通、执行能力,诚信务实。
1.全面负责公司质量管理工作;2.负责公司内部产品研发、制造、售后质量管理体系、流程以及规范并不断推动持续改善及优化3.负责产品的质量保证活动,包括质量策划、质量控制和改进确保研发环节质量目标达成,参与项目的各节点审核过程,4.对产品流程进行质量监控,确保产品的研发、生产过程符合流程标准,评估是否符客户、行业和公司质量要求;5.为公司提供质量相关的指导和培训;6.负责产品进行相关的行业和国家认证;汽车行业优先 职能类别:总监/部门经理
1.组建加盟团队,开发拓展加盟商。 2.制定加盟商合作政策.标准,制定.完善加盟的选择标准;督促加盟商履行合同并监督加盟商业务规范; 3.详细了解公司产品知识,进行竞品机构调查及分析,实现产品优势凸显,劣势淡化; 4.开展加盟业务,对客户具备高度的责任心及服务意识; 5.为潜在客户提供优质服务,根据意愿进行引导,设计需求化.个性化产品,以达成销售目的; 6.与客户/潜在客户进行有效维护并进行服务转化; 岗位要求 1.全日制本科以上学历,市场营销.工商管理专业优先; 2.连锁行业加盟管理经验3年以上,有医药及相关服务行业优先。 3.冲劲足.沟通能力佳.有一定市场资源.可接受出差。 4.具有较强的语言与文字表达.人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力;
【岗位职责】
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责; 2、制定并组织实施完整的销售方案 ,指导销售开展业务
3、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、提成 绩效 其他补贴,全年收入30w-40w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
岗位职责: 1.制定、分解直营店销售计划目标,并对直营店销售业绩、目标完成情况负责。 2.全面执行终端标准化管理(店铺工作流程标准/品牌形像标准等)。 3.提出直营店的市场宣传、推广、促销建议,经批准后组织执行。 4.负责直营系统的人员管理,做好人才梯队性建设。 5.组织完成季度、月度销售工作总结会议,拟定阶段性工作策略。 6.配合商品管理部完成直营店内外货品的调配、跟踪并执行;组织直营店管理团队合理分析货品需求并进行准确订货。 7.新开店铺开业的相关工作组织及撤店跟踪。 任职要求: 1.大专以上学历,服装及营销等相关专业; 2.熟悉男装服饰行业,具备领导力、营销策划组织能力及渠道拓展能力; 3.四年以上品牌服饰行业直营管理经验。
岗位职责:1、统筹商务接待:负责统筹公司重要来宾及高层接待、前台事务、行政后勤等工作,统筹销管中心日常行政管理运营。2、会议安排:负责重要公司及高管会议接待商务接待,商务宴请接待、大型会议安排,及会务用品采购、会场布置、行车安排等,负责餐厅、酒店供应商管理、车辆及住宿安排、接送机等,协调公共关系,及时应对各类异常。3、体系搭建:梳理并完善公司商务接待体系,涉及各环节制度、流程及标准,根据接待对象持续改进迭代。4、重点工作督察督办:组织建立和完善公司行政管理各项规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。5、行政后勤: 主导部分行政事务管理,外联事务管理、资产管理、公文管理等,督导整体工作接待工作。任职要求:① 本科以上学历,具备5年以上白酒行业从业经验,或3年以上行政综合管理或大型接待活动经验,2年以上同岗位工作经验;② 精通行政管理、文秘管理、信息宣传、档案管理、保密管理知识;③ 具有优秀的书面表达、沟通交流和协调问题的能力;具有扎实的经济管理、费用预算等基础知识;④对企业内部运营管理有清晰认识;计算机操作熟练,熟悉自动化办公专业软件。 年龄要求:35岁以下 职能类别:总监/部门经理 关键字:商务接待行政后勤行政管理会议接待行政事务管理
职位介绍 1、理解业务战略,把握业务节奏,建立组织人才规模、人才结构和内部人才流动策略,催化组织能量、推动战略落地; 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升; 3、承接人力资源策略,能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目; 4、针对高科技/互联网做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议; 任职要求: 1、大中型企业人力资源体系组织发展5年及以上经验,或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验; 2、本科以上学历;具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识;有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先; 3、愿致力于企业战略转型组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。
1、年龄45岁以下,物业管理、酒店管理或管理类专业大专或以上学历; 2、3年以上物业行业经验,2年以上项目全面管理工作经验,物业标杆企业同岗位工作经验者优先; 3、具有丰富的物业经营管理经验,较强的决策、分析、管理和创新意识,思路敏捷,沟通协调能力强; 4、熟悉物业行业政策,熟练操作办公软件,较强的文字功底,持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先; 5、部分项目接受全省或全市范国内调配。
任职资格 1、 美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历; 2、 7年以上大型活动、舞台舞美设计经验,一年以上本岗位工作经验者优先; 3、熟悉活动物料,具有较好的色彩、造型感觉; 4、 较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解; 5、 对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力; 6、 具有一定的组织能力和团队合作精神; 7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 岗位描述: 1、有一定的管理能力及分配工作能力; 2、对方案设计师、平面设计师的作品有独到的见解及分辨能力; 3、独立完成或主持过多项大型活动和展会设计工作; 4、配合各部门做好相关工作。 5、 具备非凡创造能力,富有挑战、学习、合作精神; 6、有会务会展工作经验优先
岗位职责: 1、全面负责公司大型展会/博览会招商统筹管理工作及部门的管理工作; 2、在公司总体战略下制定年度招商规划、政策、分解、督导、业绩考核和团队激励,完成部门发展策略和经营计划与执行,对年度目标负责; 3、负责各类展会主办方及承办方的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,高效灵活的完成招商任务; 任职要求: 1、大型国际展览项目运营经验,8年以上工作经验,本科及以上学历; 3、熟悉会议会展行业全面运营流程,具有先进的管理理念,善于制定部门发展战略及策略,具有较强的全面统筹管理的能力; 3、具有良好的商业运营能力、市场调研分析能力、团队激励能力; 4、拥有良好的商业资源,对于文化产业商业运营有一定的认知并具有相关资源优先。 待遇: 双休,底薪 提成,良好的办公环境与工作氛围,期待您的加盟!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com