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分拣员:店内订单的分拣打包。后场一个货品0.21,卖场每品0.34,打包0.42,一体化0.97。日均260-380,目前平均收入5500-6500
理货岗:商品上架、日常保质期排查,临期商品及时下架,定期盘点,收入5000-6000。
夜班岗:负责夜晚来货商品上架到对应位置,保证商品的数量准确且质量达标,每品0.71,日均280左右,月收入6000-8000。
岗位要求:18-40以内,有经验者可放宽年龄,男女不限,可兼职,次月十日发薪
收银、收货、理货、卫生等工作。
收银、收货、理货、卫生等工作。
【节后高薪工作】【提供住宿】【就近上班】
1、分拣岗:对线上订单货品进行分拣装袋,后场每品0.26,卖场每品0.41,人均每天1000到1500品,平均日收入260~400左右,月入7000-9000以上,加每天15饭补。
2、理货岗:商品上架、日常保质期排查,临期商品及时下架,定期盘点,小时薪资20/时加分拣计件工资,平均薪资7000左右,加每天15饭补。
3、夜班岗:负责夜晚来货商品上架到对应位置,每品0.83,人均每天400~500品,月收入8000-11000,饭补每天15,夜班补助每天15。
【岗位要求】
18-40岁,男女不限,长期稳定,可办理食品健康证
每月10号发薪资,月休四天,法假三薪,可提供住宿,就近安排
岗位职责: 负责公司承祥源系列糯米酒的业务开展 1、负责终端餐饮店的拜访,新品铺市,产品陈列及专柜的管理; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、按要求建立本市场的客户档案;收集市场反馈信息,及时呈报; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、男女不限,20-45岁,热爱销售工作,心态积极; 2、沟通能力强,有较强的市场开拓能力; 3、1-2年以上销售行业工作经验,有酒水或快消品行业工作经验者优先; 4、需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 待遇:底薪+高提成+奖金+交通补贴(5000-10000元/月),公司对员工要求月平均工资不低于5000元!
根据操作流程和规则,对线上订单货品进行分拣装袋
工作时间7~19;9:30~21:30
要求身体健康,可办理健康证
工作地:太平街承源百年古酒馆(承祥源系列糯米酒) 工作内容: 1、接待门店顾客,解答客人关于糯米酒的咨询 2、根据客人需求做好产品推荐和销售 3、店长安排的其他工作 任职资格: 1、年龄20-35岁,身体健康。高中以上学历; 2、有门店销售、零售业工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
1、 送餐范围:无经验者上岗师傅带训基本可以学会,即可自由跑单配送站周围1-3公里,系统派单,平均45单左右。一次接的单多,送的快,系统派单就更多哦。 通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 薪资福利: 1、 春夏季外卖高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多! 2、车补话补,全勤奖,暖冬补贴,距离补贴,恶劣天气补贴,夜宵订单补贴,周奖励,年终奖励。 3、新手一般前期5000-8000元/月,(上不封顶) 多劳多得, 5-10元/单 上手快,后期一般工资在7000-13000元/月 4、公司有尝提供员工宿舍,入职立即购买人身意外险 5、有车站点面试安排,没有电瓶车站 点可提供租车。 任职资格: 1、18-45周岁以内,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。 2、会用导航,微信,智能手机,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强。 工作时间: 工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00其他时间可自由选择休息,月休4天随时调休。只要你肯付出,肯吃苦,工资上不封顶。 晋升空间: 送餐员--站长站点--区域督导--城市经理 本职位属于长沙专送站点直招,不收取任何中介费用,注意防骗。当天可根据应聘者情况就近分配站点面试,简单易操作,刚入职员工有老骑手带领熟悉路线
工作地:太平街承源百年古酒馆 工作内容:负责店面收银、结算、理账工作 要求:20-35岁,有收银工作经验者优先
【提供住宿】【就近上班】
1、分拣岗:对线上订单货品进行分拣装袋,后场每品0.26,卖场每品0.41,人均每天1000到1500品,平均日收入260~400左右,月入7000-9000以上,加每天15饭补。
2、理货岗:商品上架、日常保质期排查,临期商品及时下架,定期盘点,小时薪资20/时加分拣计件工资,平均薪资7000左右,加每天15饭补。
3、夜班岗:负责夜晚来货商品上架到对应位置,每品0.83,人均每天400~500品,月收入8000-11000,饭补每天15,夜班补助每天15。
【岗位要求】
18-40岁,男女不限,长期稳定,可办理食品健康证
每月10号发薪资,月休四天,法假三薪,可提供住宿,就近安排
收银、收货、理货、卫生等工作。
茶楼餐饮经验优先
水吧台管理,新品研发,门店人员培训,规范要求
楼面运营管理,营销方案制定,人员培训,会招聘
熟悉电脑基本操,具有亲和力及较强的沟通能力,有销售工作经验者优先.
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