与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
职责描述:
1、协助总经理制定公司的人力资源规划,架构公司的人才梯队,提出各岗位职责设计方案,和为公司人事决策以及组织架构提出建议和信息支持;
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出结构设置和岗位职责设计方案,适时对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责公司人员招聘和补充,针对不同类型岗位制定相应的招聘方案,组织实施招聘工作,并参与对应聘者的复试及筛选;
4、根据公司的情况,开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等模块,结合员工的绩效考核情况,协助总经理编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资、五险一金缴纳情况。
5、根据公司战略规划,配合实施公司的人员储备,制定员工培训规划方案,组织对员工的培训,规划对员工的职业发展晋升通道;
6、负责建立积极有效的激励机制与企业氛围的营造,充分发挥员工的积极性和创造性以适应公司未来的发展目标。
任职要求:
1、具有大专以上学历,熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规,具有三年以上的人事管理实践经验;
2、3年及以上人资经理岗位工作经验,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、性格开朗,有亲和力,办事效率高不拖延,结果导向意识强;
4、具备良好的语言表达能力、协调能力、解决问题的能力、有善于倾听的能力和敏锐的洞察力;
5、有二级人力资源管理师证者优先。
职位描述:
1、普通办公室工作人员职位,一般的不需较多工作经验;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调能力;
3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
4、擅于沟通,工作耐心细致,有责任心;
5、良好的工作执行力,按规范及流程进行工作或相关操作。
五险一金,周末双休,带薪年假,
职位描述:
职责描述:
岗位职责:
1、参与图纸会审。
2、负责施工作业班组的施工进度监督,参与技术复核。
4、参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。
5、参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。
6、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
任职要求:
1、建筑装修工程及相关专业,大专以上学历,助理工程师以上职称;
2、40岁以下,5年以上地产、建筑装饰公司等精装修施工管理经历;
3、熟悉房地产建筑的展示区,样板房精装流程与要求,熟悉精装规范与细则,有一定的审美。
4、有很强的审图能力,具备一定的设计能力,对国家近期实施的新技术、新规范有所了解;
5、熟悉装修预算管理,了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识。:
职位描述:
职责描述:
1、负责编制建设项目的招标采购计划和季度招标采购计划;
2、根据招标采购计划和需求部门的招标需求,组织开展招标采购工作;
3、负责组织并参与供应商的寻源、招募、筛选等工作,负责供应商台账的建立、更新和维护等;
4、负责经办招标采购工作中入围供应商的资格审查工作,参与中标供应商的履约跟踪管理和协调管理工作;
5、组织经办招标采购工作的合同谈判、编制和整理合同文件等;
6、编制和完善经办招标采购工作的过程文件并移交归档。
任职要求:
1、教育程度(学历、专业):大学专科及以上学历,工程造价、工程管理、项目管理、建筑材料或机电设备等相关专业
2、工作经验:5年以上开发建设单位工作经验(房地产行业优先)
3、资质/资格证书:拥有建筑行业注册证书或中级以上职称者优先
4、工作技能:熟练应用word、excel、ppt
5、特殊知识:具备一定的建设工程招标采购工作相关知识
6、其他:了解国家招标采购相关法规及其暂行条例
岗位条件:1. 大学本科及以上学历;2. 电气工程、水动、水利水电及相近专业工作所在地:省会城市、地级市、县、县级市
岗位职责:
1、学籍登记,及时落实学员的课时安排、监控学员课时消耗;
2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,适时回访,与家长沟通,做好回访记录;
3、对学生进行学习、生活和心理的全面辅导;
4、对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;
5、观察学生、家长的思想动向,进行保单和续单工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
教育知识经验: 专业要求:教育、心理相关专业
学历要求:大专
经验要求:1年以上教育教学工作或在校学生管理经验,熟悉学生一般问题以及处理
知识要求:教育学,心理学知识。熟悉一两个科目教学者优先
素质、能力要求: 能吃苦耐劳,有耐心,有爱心,有上进心,有较强的工作责任心
能够服从公司的相关制度和工作安排。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、餐补、包住
职位描述:
为有效应对我国人口老龄化,中国人寿做为国家副部级央企大力响应国家大健康大养老政策,把健康医疗产业投资,健康养老服务和保险结合起来,推动保险建立基于满足客户健康养老需求的综合服务体系。中国人寿目前已完成5个城市布局,分别为北京,天津,苏州,深圳,三亚,未来几年将逐步实现全国108个大中城市的养老基地建设和海外养老基地的交换服务。同时中国人寿又与远洋地产椿萱茂老年公寓合作,实现医养结合,日间照料,快速增加了养老社区场所的提供。基于此公司现招 募该岗位销售人员。
岗位职责:服务好公司分配的客户,邀约客户参加公司活动,带中高端客户参观中国人寿养老社区,讲解相关产品,推广养老社区。
任职要求:
1.22-45岁,口齿清晰,善于沟通,语言表达力强:
2,对销售工作有较高的热情,工作认真负责,能够承受较强的工作压力;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
薪资:底薪 绩效奖金 提成 公司奖励 员工旅游
节日福利 年终奖,若符合专科以上学历,年龄25-45岁之间,在北京生活工作超过1年,去年年收入超过8万,可参加公司面试入围优才定向培养计划。保底年薪10万到20万。
职位福利:周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:不加班!!!周末双休
岗位职责: 1、通过网络平台发布公司产品并销售; 2、了解和搜集网络相关和各同行及竞争产品的动态信息; 3、按时完成工作任务; 4、了解学习并通过淘宝、阿里巴巴等在线软件服务客户并介绍产品,达成线下交易。 任职要求: 1、欢迎各界优秀人士加入我们的团队,应届毕业生可优先; 2、会操作电脑及办公软件。 3、中专及以上学历,市场营销等相关专业。 福利待遇: 1、每周双休,平时按照法定节假日放假。 2、试用期一个月,带薪培训。 3、工资=基本工资2400+餐补+话费补贴+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利。 工作时间: 夏季: 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 冬季: 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 工作地址 长沙市芙蓉中路三段558号建鸿达现代空间A座3002 全勤奖交通补助餐补通讯补贴员工旅游节日福利不加班
提供住宿(面试通过当天直接安排)和装备
在这里辛苦和收入是成正比的,只要认真跑单子的,想拿高工资不成问题,能力是决定价值的标准!
入职前会有老师傅一带一上岗培训!
上班时间:10:00—14:00 17:00-21:00 (用餐高峰期单量多,好配送)
配送范围站点 3 公里范围内的配送。
18-50周岁,男女不限,学历不限
【薪资福利】: 日均单量40-80不等,系统自动分配,无需抢单。
1、单价5-9元/单,阶梯式,多劳多得,平均薪资8K-12W/月(简简单单、稳稳当当、手拿把掐)。
2、高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!
3、 高低温补贴 冲单量提成 全勤 车补 话补 站点提供车子充电 恶劣天气补贴。
4 、提供员工宿舍、安全,入职购 身意外险。
5 、长沙全区域各大站点直接面试。
6、新人保底4000元底薪,车辆无需押金。
职位描述:
职责描述:
1、制定工作计划,检查指导护理人员做好日常门诊工作
2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况
3、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度, 严防出现医疗事故
4、制定护士培训计划,并组织实施
5、科室日常人员及工作管理
任职要求:
1、具有护师资格证,主管护师以上职称优先;
2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力;
3、护理技术扎实,有临床培训经验者优先;
4、有二甲医院护士长工作经验者优先;
5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先;
6、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。
职位描述:
职位描述:
1、跟进公司计划方案,完成目标品牌引进;
2、根据品牌经营状况,完成品牌续约与优化;
3、跟进重点品牌开业进度,确保商场品牌按计划营业;
任职资格:
1、掌握购物中心品牌组合与相关专业知识;
2、了解零售业特别是中高端百货店和mall业态相关知识;
3、良好的沟通、协作能力、较强的谈判能力和抗压能力;
4、具有一定的招商经验及资源,男女不限,年龄25岁-35岁;
薪资根据个人能力面议。
1、维护老客户关系(车辆续保)。2、开发新客户。
职位描述:
职责描述:
架构设计1.负责公司人工智能产品和业务方向架构设计;
负责公司人工智能技术选型和架构设计;行业调研,负责调研分析业内人工智能发展情况和方向;负责预研公司人工智能相关使用技术领域,包括但不限于图像识别,语音识别,自然语言处理,物联网等领域;技术原型验证,负责与公司业务相结合的人工智能原型系统开发,负责相应方向的难点攻关;售前和方案支持,负责售前阶段的技术交流和技术支持工作,根据用户需求提供人工智能技术总体解决方案;
任职要求:
1.熟悉主流虚拟化技术(kvm,xen,vmvare等),对iaas / paas/saas平台构架有深层次的了解;
2.了解高性能计算领域相关知识;
3.精通linux环境下的应用部署、应用开发和主要开源组件;
有机器学习,神经网络,深度学习领域相关研究经验; 4.精通一种编程语言,包括但不限于c,c++,java,python,perl,js,lisp等;
5.有图像识别相关技术研究经验,包括但不限于人脸识别,物体识别检测,ocr等;
63.对技术问题有清晰的思维和全局逻辑;
具备linux环境下的脚本配置和编程能力;
岗位描述:
1、 起草、审核和修改各类合同及法律文件。
2、主导或配合公司处理诉讼与非诉讼法律事务;
3、提供日常法律咨询及相关法务专业支持,避免、降低法律风险及经营合规风险。
任职要求:
1.、法律相关专业;三年以上法务相关工作经历,有房地产开发相关工作经验;
2、熟悉公司法及相关法律法规,熟悉诉讼和仲裁程序,具有一定的争议解决能力;
3、具有律师执业证或法律职业资格优先。
职位描述:
职责描述:
1、领导和指导跨职能团队识别根本原因和纠正措施后分支控制纠正/控制措施;
2、同时执行多个黑带项目;
3、领导组/跨职能团队来解决最高成本低质量的问题;
4、为子公司人员提供必要的指导支持分支黑带项目。这种指导包括但不限于:
a,测量和数据采集部分
b,实验设计和组织实施
c,对策和纠正措施的实施
5、保持密切的工作关系与部门人员通过旅行和电话会议;
6、将工作进展及时与子公司总经理、事业部总裁和董事沟通;
7、负责了解和维护分支h&s政策和工作在一个安全的方式·领导和指导跨职能团队识别根本原因和纠正措施后分支控制纠正/控制措施。
任职要求:
1、英语听说读写能力好,能够清楚地口头和书面交流,内部/外部客户准确的信息;
2、8年以上工作经验,汽车经验5年以上;
3、学士(硕士优先考虑);
4、六西格玛黑带认证;
5、有通用公司背景oem-gm一级
6、能接受出差;
7、精通一款统计软件。
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