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招募加油卡推广合作伙伴,可兼可全职,欢迎渴望有睡后收入的人了解咨询。 有车云网运营主体为重庆车云数字科技股份有限公司,目前已经获得连界资本4500万Pre A轮投资。车云数科通过整合旗下汽摩交易所牌照资源、结算型电商牌照、融资增信牌照,为汽车(摩托车)产业链上下游中小企业用户提供融资增信的一体化数字解决方案,同时为银行提供产业普惠金融的智能数据风控服务。 优惠加油卡服务就是车云数科为加油站汽车后市场主体量身定制的引流结算消费服务,目前跟全国接近两万家加油站合作。面向所有有车的群体,免费或低价销售电子加油优惠卡。 用户只要激活成为会员,手机上立即显示15公里范围内可用加油站的名称、数量、具体位置和油品折扣优惠详情,用户可一键导航到加油站。 车云卡加油,不绑卡、不充值、不实名认证,不用下载APP,优惠金额自动减掉,微信支付,直加直用,免下车。 “车云卡”可送可卖!当你每送出去或者卖出去一个“车云卡”会员资格,它都将会成为你财富的收益渠道,因为加油是刚需并且每月固定两三次,用户加油,你获得佣金,中国3亿汽车4亿车主,超级大市场,为你带来源源不断的睡后管道收益。 后期,平台还将上线保险(西南地区已上线)、洗车、充电桩、车贷、保养、二手车买卖、汽车用品等服务和产品,只要用户用你赠送或者销售的车主特权卡在平台消费,你都将获得佣金,加油只是引流产品,后期其他产品和服务才是大头。 岗位职责: 1.负责加油卡的推广,向有车一族免费赠送并激活车主卡,你获得佣金。 2.针对商户群体如汽修店、保险、饭店、建材店等各行各业推广车主卡,赋能传统行业。 3.根据自身资源和能力,搭建团队,开拓区域市场。 职位要求: 1、善于沟通协调,有亲和力及团队协作能力。 2、思想上进灵活,能吃苦,脚踏实地,有责任心。 3、有强烈成功欲望的优先考虑。 待遇报酬: 平台消费赚佣金。 1.每天送三张车主卡,年收入过十万。 2.每天开发两家商户端,年收入过三十万。 发展团队,获取团队管理奖金。 目前团队成员月平均收入二到四万,上不封顶,自己发展团队越大,收入越高。 项目优势: 1.刚需产品,有车就有需要。加油卡直接送,不需要买。 2.推广就有管道收入,不上班也有收入。 3.上市公司背景,稳定长期,平台越好,赚钱越多。 4.见效快,努力两三个月,自己组建团队,轻松实现睡后收入。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。 五险一金带薪年假员工福利
全面进行湖南省内的学校食堂 餐饮 消毒公司等洗唰唰商用洗碗机的市场推广 跟单 接单等工作,
岗位职责:
1.担任项目负责人,组建项目团队,负责合作项目的整体运营;
2.负责维护合作院校与合作企业的关系,整合内外部资源,不断改善运营环境;
3.开展优质教学以及学生管理工作;
4.统筹项目部招生与就业工作,协助校方展现校企合作专业的亮点;
5.针对各区域行业需求,依托项目部团队与资源,开展创收盈利以及科研社服业务;
6.完成公司领导交给的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业;
2、8年以上工作经验,5年以上项目管理或团队管理工作经验、院校交流、开拓、合作维护工作经验者优先考虑;
3、有较强的组织、沟通、协调及应变能力有优秀的统筹、分析和归纳能力;
4、有性格开朗、踏实稳重、沟通能力强,有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
岗位职责: 1、 负责跨境电商业务的规划、搭建与运营推广; 2、 根据公司战略目标,制定跨境电商的总体运营方案,并组织实施; 3、 组建并管理跨境电商运营团队,负责速卖通,亚马逊等平台的优化和运作的维护,并且积极地规划和拓展其他电商平台; 4、 制定产品推广指标和销售指标,组织协调各部门执行、实现公司的运营目标,提升公司品牌影响力; 5、 根据平台运营规划制定各年度、季度、各阶段工作目标和执行策略,推动执行并确保结果可见; 6、 负责各项跨境电商运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标; 7、 分析和评估平台运营各项数据指标,跟进运营方案实施,改进运营流程; 8、 负责整合公司的内、外部资源,通过合理的运营,提升产品市场占有率。 岗位要求: 1、三年以上亚马逊运营经验,有0-1新产品打造爆款,独立运营经验; 3、熟悉亚马逊平台的各项规则,善于使用各种推广工具,对维护和管理账号有丰富的经验; 4、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能承受工作压力善于解决各种业务问题; 5、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,拥有较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情,能承受一定的工作压力。
职位描述: 1. 负责日常账务处理、账务核算 ; 2. 负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对; 3. 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理; 5. 负责银行、财税、工商等相关业务办理; 6. 完成财务结算中心临时布置的各项任务。 职位要求: 1. 26—45岁,男女不限; 2. 专科以上,会计学、财务管理专业,初级会计职称; 3. 有两年以上会计工作经验; 4. 具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表; 5. 责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、 语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。 各项福利 1. 社会保险 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。 公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。 2.统一福利: 年节礼品:春节、十五、端午节等假日,员工享有节日礼品和礼金。 3.休假福利 婚假:入职一年以上员工可享有婚假待遇。 产假:入职一年以上女员工可享有产假待遇。 丧假:员工直系亲属去世有三天带薪丧假,直系亲属指父母、配偶、子女 年假:工龄每满一年增加一天年假,最多一年七天带薪年假 4.绩效奖金 5.工龄工资:1、工作满1-3年者,享受100元/月的工龄工资,4年(含)以上者,享受150元/年工龄工资,15日(含15日)前入职者当月生效,15日后入职者次月生效,并按年累进。 6.职位津贴:良好的晋升空间,每晋升一级基本工资至少增加200元,并按积分累积,自动晋级,每年至少有一次晋级机会。 7.年度旅游
【岗位职责】
1、负责建立、拓展、维护与医院的良好关系;
2、熟悉长沙医疗环境,能在上下级医疗机构完成双向转诊工作。;
3、根据市场拓展计划,对各种渠道、各类活动进行数据分析与总结,不断发现问题、总结经验提高市场的有效性。
4、负责相关活动策划、医院品牌宣传活动。
5、对业绩目标、策略,合理分解目标和任务,促成业绩目标达成。
【岗位要求】
1、大专以上学历,3年以上医院、医药市场开发、器械销售工作经验优先录用;
2、熟知医疗行业动态,在市内、省内有一定的医院资源;
3、有责任心,有较强的业务能力;
4、较强公关能力及社交能力优先。
5、负责对外合作渠道的建立、开拓和维护。
职位福利:五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、绩效奖金、周末双休、带薪年假、定期体检
【岗位职责】
1、负责集团爆品打造,制定爆款运营计划,包含销售目标、流量计划、营销推广计划、评价反馈跟踪、产品迭代、转化优化后续的销售提升计划等工作;
2、负责种草平台的运营(包含电商、抖音、小红书、微信等新媒体运营平台),进行品牌与产品种草推广;
3、收集和整理竞品数据,负责相关品类竞品分析,结合竞品的打法策略持续完善爆款运营方案;
4、数据运营优化爆款,研究相关运营指标,从数据中看出问题和趋势;整理、分析,并对客户群进行人群画像优化,结合爆款的相关指标持续制定优化运营计划。
【任职资格】
1、扎实的新媒体运作经验,相关管理岗位2年以上经验;
2、敏锐的市场判断力,熟悉品牌及线上爆品营销;
3、具有优秀的单品爆款打造能力及实战经验,有相关成功案例。
人品好 能很好的与顾客沟通 熟悉的知道基本流程就行 限女性
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略及部门日常事务;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织编制各岗位绩效考核,负责各部门绩效考核收集、分析、统计和反馈以及部门人员绩效考核工作;5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历,
2、具备一级人力资源管理师资格证
3、熟悉办公软件使用能力、网络基本应用能力;
4、熟悉企业管理知识,精通人力资源管理等方面的知识,了解广告、传媒等领域专业知识,具备一定法律、财会知识;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 。
6、具备较强的人际交往能力、综合分析、沟通协调、组织规划以及解决问题的能力;
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位描述: 公司提供免费带薪培训,入职不收取任何费 用,培训期同样提供住宿条件。 不管你学历如何性格如何外貌如何工作经验如 何,只要你对金钱有足够的渴望,欢迎来到我们公司,我们公司只需要有冲劲的年轻人。 薪资待遇: 1、该工作属于销售类,薪酬主要靠业绩,月综合收入5000-20000左右。 2、高档写字楼办公,公司免费提供住宿(家电齐全,水电全免,24小时热水,全自动洗衣机等。入职即可安排住宿)。 3、提供一个公开、公平、公正的晋升平台; 4、企业关怀:不定期员工聚餐及活动,工作氛围愉悦。 5、法定节假日正常休息。 工作时间:8小时制。 任职资格: 1、学历不限,专业不限,男女不限。 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先。 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 4、有团队协作能力,善于挑战。 工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 十分欢迎喜欢挑战高薪的各路侠士加入我们,一起共创美好未来!
人品好 能很好的与顾客沟通 熟悉的知道基本流程就行 限女性
工作职责: 1、接受营销主管的管理,对营销主管负责; 2、参加公司培训,接受上级业务指导; 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作; 4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流; 5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议; 6、想多赚钱就过来吧 年龄20-30岁 底薪2500+500绩效+提成+父母补贴200-500 综合薪资5000-8000+包住好天 带薪年假20–25天,月休四天 上班时间:早上8:00–18:00(中间休息2个小时)法定节假日正常休假
1.理货 2.收银 3.整理 4.年龄20-30 5.包吃住
岗位职责:
1、负责制定公司月度、季度及年度的营运目标,并监督实施反馈;
2、负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力;
3、根据市场反馈情况及时间调整营销策略,监督改善营销手段、客户服务等问题;
4、建立有效的团队激励机制,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;
5、制定各个阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略;
6、组织开展市场统计分析和预测工作;
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,能力优秀者可适当放宽学历;
2、8年以上鞋服连锁零售管理经验,5年以上高级管理经验,可接受出差;
3、具有出众的领导能力和良好的商业理念,较强的数据分析能力;
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
5、办事认真严谨、追求成功、精力充沛,可以承受较大工作压力。
工作地点:长沙市天心区城南西路天心阁大酒店7楼
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