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岗位职责:1、负责子公司日常所有人力工作:完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。2、负责对集团人力工作的推进和落实:推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。3、协助财务和各部门做好相关其他工作。 4、子公司总经理及集团人力总监交代的其他事项。任职要求:1、接受上市公司外派体制,服从调度安排;2、统招本科以上文凭,心理学或人力资源管理及相关专业优先;3、三年及以上同规模企业人力工作经验,二年以上人力总监或部门经理等管理经验优先。4、熟练掌握人力战略规划、成本预算、人力报表数据分析等专业能力;5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。7、具有行业内丰富的人脉和人力资源储备信息;持有国家人力资源管理师二级及以上或中级经济师及以上等专业证书优先。工作地点在邵阳子公司,总部在武汉 职能类别:人事总监 关键字:hrbp培训招聘
全包存得住钱!熟手达7000元免费吃四餐包住配生活用品47岁内男女轻巧活长期工。邵阳槟榔厂招聘100名点卤工: 一.年龄18-45岁 ,(面容身体较好者可适当放宽1-2岁,需提前报备),男女不限,岗位 机点卤站班(两班倒)夜班补贴15元每晚配夜宵。 二.计件,计时定量(做8-10个小时)综合工资5000-7000元。熟手工资高,欢迎沉下心做长期计划,活多!啥都包了,几乎纯存款啊!一年7-8万! 三.正常工作日可安排面试,面试当天可安排宿舍,请提前报备姓名、性别、年龄(外省要做核酸,需打疫苗,绿码,面试者需戴口罩)。 四.入职需面试、体检费118元,(18到40岁体检费100元,40岁上118元)做满三个月可报销体检费用100元。工资于次月15-18日汇入本人银行卡(本人提供招商银行卡,无卡可由公司代办)。 五.全免费提供食宿,6人间住宿,独立卫生间,所有宿舍配备空调,生活娱乐设备设施一应俱全。入职免费发放生活用品。 六:(邵阳市、邵东县、新邵县、邵阳县、益阳市)身份户籍为上述地区目前不做本次招聘。 👉友情提示:金银首饰不要带厂里来,车间不允许带)。 七:驻厂电话:13207333318 打工不易,在同工同酬基础上,邬浩个人另有补贴,欢迎邀请亲戚朋友同来。
岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:全日制大学本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。
岗位职责:销售安排,销售计划制定,分配好员工统筹工作 任职资格:有经验者优先 工作时间:8:30--18:00(午休两小时)
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对分公司工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控分公司各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、负责项目团队的管理,指导和考核下属工作表现,培养和发展人才队伍; 8、负责审核分公司年度、季度、月度财务预算,报批后,监控预算执行过程,负责对经营管理收入及成本进行总体控制; 9、负责审核财务报表,审核分公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理运用资金,增收节支 ; 10、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,五年以上大型公司同等岗位工作经验。 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 6、有丰富的人力资源管理经验和绩效管理经验。
岗位职责:负责对外接待、招待活动,起草商会重要活动等事务。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:
岗位职责: 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。 2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。 5、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
岗位职责:主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。 任职资格:1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。 技能技巧: 1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程; 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策; 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验; 6、良好的口头及书面表达能力。
岗位职责: 1、在总经理领导下,负责市场开发策划和销售管理工作,分管市场策划部、销售经营部。 2、负责房地产政策分析、市场分析、年度开发目标和计划。 3、拟制项目开发目标选择。 4、组织项目开发模式、产品定位设定和经济测算。 5、拟制项目销售方式、方案。 6、组织实施项目销售、督促代理公司销售和资金回笼。
岗位职责:1、处理董事长日常工作事务; 2、公文的处理。 3、组织安排及接见事项。 4、准备落实好相关会议工作。 5、做好上传下达的工作。
岗位职责: 1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 6、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务; 7、负责对企业文化的建设工作; 8、任职资格的具体描述:教育背景:专科及以上学历,市场营销等相关专业;
1、要求女性 2、凡应聘人员必须携带本人身份证、真实有效文凭、职称证书; 3、凡被试用人员3个月实习期,试用期工资按80%的标准执行
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