与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
位职责:
根据公司发展战略规划,负责规划、搭建跨境电商服务平台;
根据公司战略目标,制定跨境电商的总体运营方案,并组织实施
对市场需求的分析和预测,正确把握市场趋势;
创新性的完成以跨境电商服务平台为中心的商业模式的开发,并制定有效的盈利方案:
负责新的商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施计划;
一线电商跨境电商平台和自家商城的规划、建设和运作;
总体销售目标的制定和分解,销售方案,策略的制定,实施,优化,调整:带领销售运营团队完成目标;
负责组织和建立销售运营团队,并对团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排;
运营过程中风险管控;
统筹公司数据资源和品牌资源,带领团队完成公司制定的目标。
任职要求:
精通ebay、Amazon(亚马逊)、速卖通、Wish等国际电商平台,熟悉电商网站操作模式,管理规划和流程,对电子商务网站的整体框架建设、网络营销、数据库营销及客户管理等方面有深刻认识
具备高度的市场敏感度,极强的数据分析能力、创新能力,能根据市场情况制订有针对性的营销方案;
5年以上B2B、B2C跨境电商运营经验其中3年以上管理经验,熟悉从产品开发到销售到客服的整个运营;
熟悉一线跨境电商平台,操作经验丰富;
熟悉跨境电商服务平台的操作规范和流程;
熟悉跨境电子商务结构及产业链运作,准确理解产品定位,理解互联网产品运作;
有过领导组建并管理跨境电商网站运营团队,带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广,业务规划和开拓的经验;
具一定的品牌建设能力,擅长编写周密的策划方案,并能优秀表达与传递:
性格开朗稳重,良好的沟通协调能力、组织领导能力;
格局高远,眼光开阔,大局观强,责任心强;
良好的英文听说读写能力。
十堰孝感|荆门|鄂州|黄冈|电梯升降机呼叫器杭州建筑工地,楼层升降机无线呼叫器,杭州服务无线呼叫器,杭州呼叫器,杭州无线呼叫器 如何使用? 无线呼叫器在建筑工地主要是被用于升降梯的呼叫,本公司无线呼叫器已经大量应用于这一行业,下面具体讲解如何使用: 1.每一个楼层升降梯口安装一个单键无线呼叫器; 2.在升降梯安装一个LED显示屏,显示呼叫的楼层号; 3.当工人在某一楼层完成工作需要下楼时,按电梯旁边的呼叫按钮; 4.当升降梯操作员看到LED屏上显示的号码时,把升降梯开到该号楼层; 有哪些价值? 本公司应客户的需求,开发出可以适合工地升降梯使用的无线呼叫器,并提供相应的解决方案,比如:呼叫器的固定,高楼层的信号覆盖等等。 1.呼叫器的安装和拆卸简单,适合工地施工阶段性、临时使用的特点; 2.呼叫器采用电池供电,无需布线,节省大量人力、物力和成本; 3.操作简单,无需培训,适合建筑工人使用; 4.信号覆盖方案灵活,适应不同楼层工地的使用需求; 5.先进技术,待机时间超长,信号稳定。 杭州朗开电子科技有限公司 徐工 厂部:中国.浙江.杭州市石桥路345号石桥工业园8-1 运营部:杭州市黄姑山路29号颐高创业大厦515B http://www.callsfe.com 手机:158-5815-3311 1333-6050-586 电话:86-0571-5689-2040 qq: 285-0140-770
45岁以下,本科以上,对房地产业有深入研究,全程主持运作过大型商业地产开发项目,精通现代企业管理,具有较强的组织决策能力,商务谈判能力,团队领导能力,5年以上房地产企业管理经验。
45岁以下,本科以上,具有很强的计划、控制、沟通协调能力和表达能力,极强的综合分析能力和驾驭全局的能力,作风严谨稳健,具备敬业精神和开拓意识,从事大型商业地产项目招商、营销工作经验。
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。 工作时间:
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间:
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管� 工作时间:
1、负责辅助分店总经理进行分店销售、内务管理等工作; 2、协助总经理完成经营计划; 3、总经理不在岗或者休假时,能够担任总经理相应的管理职能; 4、严格执行和完成公司要求的工作。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com