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岗位内容:
1. 负责公司各职能部门的招聘需求,掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募,维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试,然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作,确保招聘程序恰当地按时完成,并提供常规报告和更新。
任职要求:
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调,责任心强,具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责,具备主动性和自我驱动力,团队精神和合作精神。
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