与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、人力资源规划 (1)参与制定年度人才招聘计划方案 (2)组织修订各部门职能与岗位说明书,包括模板制订、问题解答与讨论优化 2、招聘管理 (1)参与制定和完善公司招聘管理制度,优化招聘流程 (2)协助总监编制公司招聘需求并制定招聘计划 (3)与用人部门进行沟通,梳理岗位说明书,确定空缺岗位人才画像 (4)负责招聘渠道分析选择和日常维护 (5)负责招聘信息的编写与发布,简历筛选 (6)组织协调面试工作,有效推进整个面试环节 (7)负责拟录用人员背景调查、offer发放、入职计划安排 (8)招聘实施过程和效果复盘 (9)新员工试用期考核跟踪(入职培训、部门试用期考核方案制定与执行的跟进、部门试用期考核结果反馈) 3、其他 (1)协助下属完成工作,提出改进建议,帮助其完成工作目标 (2)负责招聘平台、猎头服务等平台维护 (3)协助开展培训工作 (4)协助完成部分岗位入职手续 (5)领导交办的其他临时性工作 任职要求: 1、人力资源、企业管理、劳动经济、管理学类统招本科及以上学历; 2、3年以上人力资源管理工作经验; 3、了解《劳动法》、国家现行人事制度和劳动保险政策;掌握人力资源管理专业知识;熟悉人力资源管理各模块工作内容与流程;了解人资规划相关工具; 4、做事严谨细致,富有责任心,较强的独立处理事务能力,较强的沟通力、协调力和亲和力。
【薪资待遇】: 无责底薪5000起 岗位津贴 五险一金 30%人在费用在高额提成。综合月薪8000-12000元,年终奖,晋升空间大(招聘组长—招聘主管—项目经理—业务总监)。 【上班时间】:9:00-17:30午休一个半小时、大小休,法定节假日休息 【工作内容】: 1、带领团队完成月度任务目标; 2、负责团队58同城,赶集网、BOSS直聘、智联招聘网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,帮扶队员在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3、收集并管理简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信。 【任职要求】 1、年龄21-35岁,高中、中专以上学历,要求最近工作为一年以上人力资源公司或者甲方公司招聘管理工作经验。 2、熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 3、性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力。 4、诚实守信,坚持原则。 【福利待遇】 1、定期团建、聚餐、旅游,节假日、生日有礼; 2、招聘经理年终分红奖励、年终奖等福利;职位福利:年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、不加班职位亮点:2021年引进区级国资委企业注资持股
职位:招聘主管
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富,充满热情的招聘主管,来加入我们充满活力的招聘团队。作为招聘主管,您将负责管理和执行我们公司的招聘策略,确保我们能够吸引和保留顶级人才。您将与部门负责人密切合作,确定招聘需求,制定招聘计划,并领导招聘活动的顺利进行。
岗位职责
确定招聘需求:与部门负责人合作,评估公司的人才需求,确定招聘的岗位和人数。
制定招聘计划:根据公司的需求和目标,制定并执行招聘计划。
招聘活动管理:负责招聘活动的全过程管理,包括发布招聘信息,筛选简历,面试安排等。
候选人体验:确保候选人有良好的体验,提高公司的雇主品牌形象。
团队建设:领导并激励团队,提高团队的工作效率和效果。
数据分析与报告:定期分析招聘数据,提供报告,以帮助改进招聘过程和效果。
任职要求
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
至少3年的招聘工作经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
优秀的组织和领导能力,能够有效地管理招聘团队。
良好的人际交往能力和沟通技巧,能够与不同层次的员工建立良好的关系。
对数据敏感,能够分析和解释数据,以帮助改进招聘过程。
能够在快节奏的环境中工作,并处理多个任务。
工作时间 上午8:30至下午17:30
薪酬待遇
根据您的经验和技能,我们将为您提供具有竞争力的薪资和福利。具体待遇将根据您的个人能力和经验进行谈判。
工作职责
1、结合业务需求制定一线岗位招聘计划,执行招聘动作,协助转运中心完成月、季度、年度招聘目标,同时确保交付质量;
2、负责包含但不限于一线人员招募及统筹工作;
3、负责招聘渠道扩展及对接,结合招聘计划拓展线下渠道合作:如RPO代招、政府合作、校企合作等,
4、内部推进:制定内部招聘资源整合方案,参与内推与临时工转正的推进
5、调查同行正式工的市场薪酬水平,对薪酬差异化提出相应建议
6、主导雇主品牌建设和渠道建设;渠道建设包含但不限于社招,校招,内外推荐和招聘官网;
任职要求
1、24-35岁,大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业毕业;
2、两年以上相关工作经验,熟悉招聘中的各项环节,有物流行业或劳动密集型用工行业招聘经验优先;
3、了解各类招聘渠道,熟悉招聘网站管理,能针对性独立开展招聘工作;
4、责任心强,工作仔细认真,逻辑思维清晰,具有较强的沟通能力与抗压能力,执行力强;
5、有数据意识及数据处理、分析能力,能从数据中获取相关信息;
6、能接受中短期出差。
岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上工作经验; 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 工作时间:8:30到5:30
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责:负责全公司六家门店销售人员的招聘工作。
任职资格:有人力资源管理及培训经验,有房地产行业经验优先。
工作时间:1年以本职位工作经验。
本公司是汉阳最大的房地产中介企业,已经在汉阳经营十年。因公司发展需要急需招聘主管一名,欢迎来电咨询。
1 、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2、 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
3 、审查分包单位的资质,并提出审查意见;
4 、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;
5、 主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;
6 、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
7、 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
8 、审查和处理工程变更;
9 、主持或参与工程质量事故的调查;
10 、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
11 、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
12 、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;
13 、主持整理工程项目的监理资料;
14 、年龄35-45岁之间。
需要管理团队
日产工业园急招质检,当天可以面试,要求女,18-35岁以下,无经验可培训,有夜班,提供吃住,入职后买五险。工作内容简单易操作,月工资不低于2000.试用期一个月,试用期1800.
二汽日产工业园急招女工明天面试,年龄18-40岁,月工资2000-3000元,6天8小时,加班另算,入职后买五险,提供食宿餐。工作内容简单易学。详情欢迎来电咨询
汽车零部件有限公司急招数控车床、加工中心、摇臂钻床操作工,无经验可带薪培训。3天可上岗计件,无试用期。单位提供食宿,第一个月免费食宿,第二个月每餐扣3元,10元的伙食标准,从月底工资里扣。月工资不低于3000元。8个半小时工作制,两班倒,夜班18点——凌晨2点。
1.专科及以上学历,熟悉物业管理工作及法律法规。
2.有较强沟通协调和管理组织能力,工作严谨细致、作风正派,为人正直诚信,有良好的职业道德和职业素养。
3.在物业管理行业有五年以上工作经验,三年以上大型商业管理处经理工作经验持物业企业经理上岗证,有品质管理经验优先。
需要管理团队
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1,批发市场商户(服装、五金、电子耗材、日用品、建材、家具等等)
2,小型商场、餐饮及各类个体经营者
3,有上门收款需求的企业及个人(如快递企业与保险、安利直销人员)
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企划经理
招聘人数:1名
薪资待遇:面议
岗位要求:
28岁以上,大专以上学历,男女不限;5年以上营销、销售、策划、企划工作经验,3年以上房地产或代理公司营销、销售、策划、企划管理工作经验,担任过房地产或代理公司企划经理同类职位2年以上工作经验,有知名的房地产代理公司工作经验,参与过地产项目的提案、媒体经验者优先;具备较强的市场企划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作企业品牌、地产项目工作。
工作地点:鑫阳光集团总部(孝感市城站路268号)
工业招商经理
招聘人数:1名
薪资待遇:面议
岗位要求:
28岁以上,男女不限,专科及以上学历,市场营销等相关专业;5年以上招商类工作经验,2年以上工业园招商工作经验;具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;能承担较大压力,能适应长期出差,有大型企业商务运作经历者优先。
工作地点:湖北省黄冈市浠水县滨江新区
1、负责所分管区域的稳定客户的维护工作,确保订单不流失。
2、对分管区域的准客户和潜在客户进行跟踪推介,形成尽可能多的业绩订单。
3、配合安装师、店长共同做好分管区域内客户的产品运送和安装以及尾款结算、售后服务等工作。
4、做好所分配区域的小区、民房、路边墙体等广告投放。
任职资格:
1、有1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8小时,上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,每月休息2天。
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