职位描述
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职位:招聘主管
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富,充满热情的招聘主管,来加入我们充满活力的招聘团队。作为招聘主管,您将负责管理和执行我们公司的招聘策略,确保我们能够吸引和保留顶级人才。您将与部门负责人密切合作,确定招聘需求,制定招聘计划,并领导招聘活动的顺利进行。
岗位职责
确定招聘需求:与部门负责人合作,评估公司的人才需求,确定招聘的岗位和人数。
制定招聘计划:根据公司的需求和目标,制定并执行招聘计划。
招聘活动管理:负责招聘活动的全过程管理,包括发布招聘信息,筛选简历,面试安排等。
候选人体验:确保候选人有良好的体验,提高公司的雇主品牌形象。
团队建设:领导并激励团队,提高团队的工作效率和效果。
数据分析与报告:定期分析招聘数据,提供报告,以帮助改进招聘过程和效果。
任职要求
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
至少3年的招聘工作经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
优秀的组织和领导能力,能够有效地管理招聘团队。
良好的人际交往能力和沟通技巧,能够与不同层次的员工建立良好的关系。
对数据敏感,能够分析和解释数据,以帮助改进招聘过程。
能够在快节奏的环境中工作,并处理多个任务。
工作时间 上午8:30至下午17:30
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我们正在寻找一位经验丰富,充满热情的招聘主管,来加入我们充满活力的招聘团队。作为招聘主管,您将负责管理和执行我们公司的招聘策略,确保我们能够吸引和保留顶级人才。您将与部门负责人密切合作,确定招聘需求,制定招聘计划,并领导招聘活动的顺利进行。
岗位职责
确定招聘需求:与部门负责人合作,评估公司的人才需求,确定招聘的岗位和人数。
制定招聘计划:根据公司的需求和目标,制定并执行招聘计划。
招聘活动管理:负责招聘活动的全过程管理,包括发布招聘信息,筛选简历,面试安排等。
候选人体验:确保候选人有良好的体验,提高公司的雇主品牌形象。
团队建设:领导并激励团队,提高团队的工作效率和效果。
数据分析与报告:定期分析招聘数据,提供报告,以帮助改进招聘过程和效果。
任职要求
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
至少3年的招聘工作经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
优秀的组织和领导能力,能够有效地管理招聘团队。
良好的人际交往能力和沟通技巧,能够与不同层次的员工建立良好的关系。
对数据敏感,能够分析和解释数据,以帮助改进招聘过程。
能够在快节奏的环境中工作,并处理多个任务。
工作时间 上午8:30至下午17:30
薪酬待遇
根据您的经验和技能,我们将为您提供具有竞争力的薪资和福利。具体待遇将根据您的个人能力和经验进行谈判。
工作地点
地址:武汉洪山区雄楚天地
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
武汉起晨人力资源管理有限公司
- 行业未知
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 高新二路
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