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岗位职责: 1.根据申请部门物资申请制订采购计划,做到“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购 ; 2.合理安排采购,对紧缺材料和需要较长货期的物资应提前安排采购 ; 3.及时,准确追踪物资到货情况,保证公司项目的正常生产; 4.收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和信息,并与供应商长期保持良好的供货关系; 5.定期对供应商进行梳理,分析,考核,分类; 6.协助采购主管对公司所有物资的采购管理及质量监督,及时做好产品的供用; 7.严格的控制产品的采购价格,进行相关市场行情的调查;综合分析评审各类采购物资的性价比,按以最低的价格购买最优质产品的原则进行采购; 8.完成上级交给的其它事务性工作; 岗位要求: 1.采购与制造相关管理或电气专专科以上学历,2年以上外协加工管理工作经验; 2.积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 3.工作细致认真,责任心强,思维敏捷,交往能力强,具有较强的团队合作精神; 4.熟悉采购流程及ERP系统;熟练使用Word, excel等办公软件,电脑操作熟练; 5.人品端正、性格外向、认真踏实;沟通协调能力较好; 6.从事汽车行业或制造加工行业采购管理工作经验优先; 福利待遇: (1)包食住。 (2)工资面议,一经录用,能力优秀者可提前转正。 (3)试用期1-3个月,加班费另算。 (4)节假日补贴福利。 (5)享受国家规定的婚假、产假、丧假等所有休假待遇。 (6)工作五天8小时制,公司办理五险一金。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班费、全勤奖、餐补、节日福利
工作职责:1、负责日常试剂耗材订单的处理及系统ERP各项数据录入;2、根据现有库存及月均销量,制定月度采购计划及采购频次;3、做好日常采购计划,并及时处理采购过程中出现的问题;4、配合仓库做好货物的验收入库工作;5、根据与厂家联系情况,建立各项耗材样品、彩页、价格数据库,做好数据库的统计和整理;6、与上游供应商建立良好的客情关系,及时更新客户档案资料,并加强与上游供应商的合作。任职要求1、专业不限,生物医药工程、制药、临床医学等相关专业优先;2、有医疗行业采购工作经验者优先,可接受优秀应届生;3、熟练掌握EXCEL操作;4、具备良好的沟通协调能力,具有较强的团队协助能力,亲和力强。 年龄要求:24-35岁 职能类别:采购员 关键字:采购采购员采购专员采购助理
中百超市招聘信息 一、【招聘岗位】:收银、理货,生鲜 二、【招聘要求】:男女不限,学历不限,18到45岁之内,身体健康,能吃苦耐劳,服从排班 三、【工作时间】:轮班制,每天7小时制,长白班,7:30-14:30 14:30-21:30 四、【休息时间】:轮休制,月休4-6天 五、【工资待遇】:日常15元/小时,过年法定30元/小时,综合薪资3000-4000,次月15日结算+可以预支工资 六、【福利待遇】:A.转正之后享受五险一金B.定期组织员工活动 七、【工作地址】:武汉三镇门店众多,可根据个人实际居住地址就近安排 (门店分配原则:工作门店地址和个人居住地址,车程不会超过30分钟,培训完即可上岗) 微信咨询 峰18827428696(微信上报名)
有家24小时便利店武汉三镇就近分配 招聘岗位:营业员+储备店长 面试通过带薪培训3天(50/天),培训完成分就近配门店 1.应聘要求: 不限学历,性别不限,专业不限,21-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。 2.工作职责: 指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主 3.工作时间: 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 排班由店长安排,每周一到两次夜班,一个月五到七次 ️上班时间期间一个小时吃饭休息时间 8小时/天,月休六天 4.薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月:3300-4000元(2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴200 三个月后考核晋升副店长3700-4500(2400底薪+600绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍) 六个月后考核晋升店长4200-5000(2700底薪+800绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍) 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 晋升空间大,晋升店长4200起—晋升中级店长4700起—高级店长5200起—督导6000起上不封顶 5.工作地址:武昌,江夏,洪山,青山,汉阳,沌口,江汉,江岸就近分配
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、具备(如祛斑、祛痘、美容、皮肤护理等)相关知识,有美业培训及销售经验优先考虑;
6、适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,38岁以下,沟通表达能力和执行能力强且有一定的团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,***
岗位职责:
1.接待进店顾客,了解客户需求,向客户推广、演示格力品牌产品,最大化实现销售。
2.完成店内活动方案,执行各种市场推广及宣传活动,提升门店品牌形象及产品销售。
3.跟踪客户的售后送货安装,确保安装到位。
任职要求:
1. 高中或中专及以上学历,性别不限,年龄40岁以内;
2. 形象气质佳,沟通表达能力强,具有亲和力和服务意识;
3. 有梦想,有目标,热爱销售工作;
4. 就近分配,有家电行业销售工作经验者优先。
7小时超市简章
优势一:家附近安排(武汉三镇各商圈均有门店,三公里内安排上班!)
优势二:时间短(平均7小时工作,另外半天属于您的家庭!)
优势三:简单岗位(诸多岗位,均简单易学,只要认真完成岗位职责即可)
【招聘岗位】:收银员、理货员、蔬果理货
【职位要求】:18-50岁,无性别要求,身体健康,能吃苦耐劳。
【工作时间】:长白班7:00-14:30 ,14:00-21:30(两班倒)每天上班6.5小时。具体以门店安排为准,一周调休1天,月休息4天。
工作职责:
1、负责对终端门店经营进行全面规范督查,并收集有效违规证据,按照公司整改方案要求限期完成整改;
2、对本辖区的综合产业、各行业品牌发展动态、商圈市场情况等进行实地调查研究,形成调查研究报告;
3、通过对本辖区门店SOP标准化、分析门店营运数据、市场调研等对门店进行全面诊断分析,对门店人货场销各方面环节现状以及存在的问题出具诊断报告;
4、根据本辖区门店店铺实际经营情况和诊断报告结果,对门店制定有效合理指导提升改善方案,并做阶段性有效提升跟踪,帮助和提升终端问题门店营运管理能力和销售业绩。
任职要求:
1、大专及以上学历,有2-5年珠宝行业、法律行业、连锁或特许经营品牌督导岗等工作经验者优先;
2、具备一定市场洞察及分析能力,有一定珠宝终端门店销售或运营管理经验;
3、具备一定沟通表达能力和组织协调能力,应变能力、保密性、原则性强;
4、逻辑性和学习能力强,能熟练使用各种办公软件, 能接受出差;
5、具备团队协作精神,责任心强,个人发展规划清晰,善于沟通,品德良好。
#工作地点武汉或天津或合肥均可#
武汉办公地点:武汉市江汉区武展东路新崇光时尚广场B座三楼
天津办公地点:天津市和平区华安大街与荣业大街交口天汇尚苑
石家庄办公地点:河北省石家庄市长安区美东国际B座
招短期工,临时工,寒假工,人走帐清,入职七天可预支工资,满15天人走帐清,先到先得。
提供棉被,包吃包住,快速入职。
【招聘岗位】
产品的包装,分拣,打包,装箱,仓管,质检的岗位。工作简单轻松易上手。
【薪资福利】
长期工:底薪 绩效 全勤 加班=综合工资6000元-8500元***一金,每月10号打卡发放工资
【上班时间】
8-10小时,超过8小时算加班。***。***。平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定假日3倍!!!
【招聘要求】:
男女不限18-45岁,能吃苦耐劳,身体健康
【伙食】
包三餐,荤素搭配,伙食好,环境佳!一年发放两次年终奖金!
X菜鸟物流分拣员/多劳多得
工作内容:将商品陈列整齐,保持货架干净整洁,协助完成销售,盘点、整理分类等店内工作。
任职要求:18-55岁,有经验优先,能办食品健康证的。
工资构成:基本工资2500 岗位工资1500 餐补500 技能工资200 全勤100,每月15号发上月工资。
工作时间:早上6点上班,一天在岗11小时。月休3天,法定节假日倒休。
早班6:00-18:00,中间休息1小时;两头班6:00-21:30,中午12点到下午16:30左右休息,具体根据门店情况安排。
【工作内容】负责便利店内收银、理货、指导顾客购物 【招聘要求】男女不限,18-35岁,有相关经验者优先(无经验也有带薪培训) 【工作时间】7:30-21.30,排班制,实际上班时间9小时,(每月8~10天休息时间,需要多上班次的可以联系店长安排)中间都有一个小时休息吃饭时间) 【工资待遇】3600-5000元/月,节假日3倍工资,可以预支;大专以上学历多200学历补贴;转正购买社保!每月中有晋升考核,副店长3700元店长4200元起;中级店长4700元起;高级店长5200元起,欢迎长期发展,每月10日发薪。 【吃住情况】可提供就近房源 (300~400/月);吃自理,店内有微波炉和冰箱可供员工热餐。 【员工晋升】晋升快,每个月中旬有店长晋升考核 【工作地址】知名企业连锁店多,全武汉就近安排。
岗位职责:1、巡查各区卖场产品陈列情况;2、检查各区卖场销售人员在岗情况与业务水平;3、协助促销活动方案执行情况;4、及时与促销员以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。任职要求:1、大专及以上学历;同行经验优先;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心;5、硬性要求必须在便利店行业做过同岗; 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:督导门店营运连锁营运营运
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、40岁以内,形象气质佳 2、沟通能力强。 公司的福利: 1、全面系统的带薪培训:配镜顾问—高级配镜顾问,验光师—高级验光师。 2、优良的晋升发展空间:店员—店长—店经理。 3、带薪假期:法定假日、年休假、婚假、产假等。 4、缴纳社保(五险):养老、医疗、工伤、生育、失业。 5、节日慰问:生日蛋糕等。 工作地点:武汉三镇各门店
1、负责按照公司采购程序要求有效完成产品原料的采购计划,实现原料的保质、保量、经济、及时采购。
2、负责供应商的开发与日常管理,参与供应商甄选评估与考核。
3、根据市场发展变化,提高采购运转效率,并对市场价格进行实时监控,定期进行市场价格分析,做到市场价格的有效预测,为公司编制采购计划提供及时、有效的参照依据,实现采购成本最低化。
任职资格要求:
1.30岁以内,大专及以上学历,专业不限;工作经验不限,接受应届生;
2.能吃苦,接受外勤工作;
3. 具有敏锐的市场洞察力和行动力;较强的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力;
4.具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。
本岗位武汉/孝感可就近面试上岗
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,有良好的职业操守; 2、有小中型商场、精品超市等进货相关渠道者优先; 3、有较强的数据分析管理能力,能从老板的角度核算门店的经营情况; 4、监督落实商品的要货、上货、补货,做好进货验收,商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5、分析总结本店的销售情况,分析产品的销售趋势; 6、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商品的摆放进行合理的调整配置或进行合 理的相应处理; 7、每月及时准确的销售报表及库存产品盘点数据表; 8、具备小中型超市相关3-5年以上的经验和能力,了解零售相关法律法规、具备营销促销的组织能力、目标管理和计划控制能力,有较强的发现问题和解决问题的能力,能长期发展,做事严谨认真,有创造性思维; 9、监管门店卫生,设备维护,保卫,防火等,妥善处理客诉; 10、完成董事长或总经理临时交办的其他工作。 任职要求 1、年龄在25-45岁间,大专及以上学历,3-5年以上超市店长任职经历经验,形象良好; 2、沟通能力强,逻辑思维能力清晰,善于表达,工作有激情; 3、具有良好的职业素质和道德品质,有强烈的责任感和敬业精神,处事细致、严谨、果断; 4、具有积极进取精神、执行力强,具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力; 5、能熟练操作Office、EXCEL办公软件及收银设备。 薪酬福利: 1、基本薪资+绩效奖金方式(具体面议), 2、五险,带薪休假,各种节日福利,团建活动,提供吃住等
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